Assetmanager Specialties en Bijzondere Specialties

Tactisch bezig zijn met zeer unieke vastgoedobjecten. Bijdragen aan maatschappelijke doelen zoals verduurzaming en efficiënt ruimtegebruik. En de uitdagendste vastgoedprojecten die je je kan voorstellen. Dat is kort samengevat waarmee jij te maken krijgt als assetmanager Specialties & Bijzondere Specialties (SBS). Een functie waarin jij het initiatief neemt, waardoor jouw expertise het verschil maakt. Als eigenaar en als intern opdrachtgever van jouw panden.

Jij beheert een van de grootste en meest unieke vastgoedportefeuilles van Nederland. In de sectie SBS tref je onder meer de Paleizen, de Koninklijke Bibliotheek, het KNMI, de Douane, Europol, Eurojust en het Binnenhof. Je zorgt ervoor dat jouw gebouwen optimaal functioneren. En dat doe je onder andere door beleidsdoelstellingen te vertalen naar effectieve acties. Bijvoorbeeld als het gaat over het verduurzamen van de gebouwen. In jouw rol houd je het overzicht over de levensduur van de complexen en geef je richting aan de middellangetermijnstrategie. Concreet hou jij je bezig met het:

• bepalen van de koers van panden voor de komende 5-10 jaar op basis van klant- en organisatiebehoeften.
• opstellen van het Meerjarig Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP) op basis van adviezen, klantwensen en beleidsdoelen.
• opstarten en begeleiden van verbouw- en onderhoudsprojecten, waarbij je verantwoordelijk blijft voor de voortgang.
• opstellen van assetplannen, en monitoren van het effect van het beleid.
• optreden als aanspreekpunt voor verhuurders van huurpanden.

“Als senior assetmanager kan je echt het verschil maken in hoe we complex Rijksvastgoed beheren. We zoeken iemand die onze portefeuille toekomstbestendig maakt. En die bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de organisatie.” – Karen Valom, sectiehoofd Asset Specialties & Bijzondere Specialties.

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden naar de functie van senior assetmanager, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? App dan met Karen Valom, sectiehoofd Asset Specialties & Bijzondere Specialties, via 06 – 156 74 156 voor een belmoment.

Ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is durf jij beslissingen te nemen. Jij vult de rol van eigenaar en intern opdrachtgever moeiteloos in. En dankzij jouw goede ontwikkelde communicatieve vaardigheden verwoord je ingewikkelde vraagstukken helder. Mede daardoor weet je effectief samen te werken met diverse betrokken partijen. Door je gestructureerde manier van werken houd je overzicht, ook onder druk. En je stelt dan prioriteiten zonder de details uit het oog te verliezen. Daarnaast heb je:

• minstens een hbo-diploma in vastgoedmanagement, (commerciële) bouwkunde of een vergelijkbare richting.
• tenminste vijf jaar werkervaring.
• ervaring met publiek vastgoed.
• ervaring met de economische, juridische en financiële aspecten van vastgoedvraagstukken.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 15 december op ons kantoor in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat maar hechten we ook aan samenzijn. Daarom zoeken wij iemand die het leuk vindt om minimaal de helft van de werktijd samen met ons te werken in onze mooie pand aan de Korte Voorhout 7 in Den Haag.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.