AVG-jurist (Wodg)

Met de voorgenomen Wet op de defensiegereedheid (Wodg) krijgt Defensie mogelijk meer mogelijkheden om informatie te verzamelen en te verwerken. Dit roept vragen op over de toepassing van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Welke juridische verplichtingen gelden en wat betekent dit voor de processen en werkwijzen binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar)?

De voorgenomen Wodg brengt nieuwe vraagstukken met zich mee over de verwerking van persoonsgegevens. Voor de KMar betekent dit dat moet worden onderzocht welke AVG-verplichtingen van toepassing zijn en wat er nodig is om de processen en werkwijzen hierop in te richten.

Als AVG-jurist richt je je op deze vraagstukken. Je adviseert over de toepassing van de AVG in relatie tot de Wodg en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en processen. Daarbij werk je vanuit het Cluster Juridische Zaken nauw samen met het Chief Data Officer (CDO)-team, dat zich vanuit data en beleid met de voorbereiding op de Wodg bezighoudt.

Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor een complexe opgave waarin wetgeving, gegevensbescherming en de operationele praktijk samenkomen? Lees dan verder.

Wat ga jij doen?

Als AVG-jurist werk je binnen het Cluster Juridische Zaken, onderdeel van het Kabinet van de Staf Commandant Koninklijke Marechaussee. Het cluster adviseert en ondersteunt de commandant, zijn staf en de ondercommandanten bij juridische vraagstukken die voortkomen uit de operationele taken en bedrijfsvoering van de KMar. Binnen het cluster werken onder andere privacyfunctionarissen, Wpg-functionarissen en AVG-coördinatoren.

In jouw functie richt je je op de toepassing van de AVG in relatie tot de Wet op de defensiegereedheid (Wodg). Deze voorgenomen wetgeving kan Defensie meer mogelijkheden bieden om informatie te verzamelen en te verwerken. Jij onderzoekt welke AVG-verplichtingen daarbij gelden en wat dit betekent voor de processen en werkwijzen binnen de KMar. Je adviseert het lijnmanagement en medewerkers hierover en ondersteunt hen bij de uitvoering van deze verplichtingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het vertalen van juridische vereisten naar de praktijk. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van beleid, producten, diensten en processen die nodig zijn om aan de AVG te voldoen. Daarbij kijk je welke bestaande werkwijzen moeten worden aangepast en welke aanvullende maatregelen nodig zijn. Je houdt rekening met de operationele praktijk en zoekt naar juridisch zorgvuldige en uitvoerbare oplossingen.

Daarnaast coördineer je werkzaamheden rondom de uitvoering van de AVG en houd je je bezig met de evaluatie en monitoring daarvan. Je adviseert over juridische knelpunten en verbeteringen en draagt bij aan de wettelijk verplichte transparantie en herkenbaarheid van de verwerking van persoonsgegevens binnen de KMar.

Bij de voorbereiding op de Wodg werk je intensief samen met het Chief Data Officer (CDO)-team binnen de Directie Informatie & Technologie. De stafadviseurs binnen dit team richten zich op de beleidsmatige en organisatorische voorbereiding op de Wodg. Jij kijkt vanuit juridisch perspectief naar de toepassing van de AVG. Jullie stemmen de werkzaamheden op elkaar af en brengen de verschillende vraagstukken samen.

Ook werk je samen met collega’s binnen het Cluster Juridische Zaken en heb je contact met andere defensieonderdelen, de Bestuursstaf en de Functionaris Gegevensbescherming. Hoewel de nadruk van je functie ligt op de AVG in relatie tot de Wodg, kun je in voorkomende gevallen ook worden ingezet op andere juridische vraagstukken binnen het cluster.

Waar haal je energie uit?

Je vindt het interessant om juridische vraagstukken te onderzoeken waarin nieuwe wetgeving en bestaande privacyverplichtingen samenkomen. Je verdiept je graag in de AVG en onderzoekt wat deze betekent voor de verwerking van persoonsgegevens binnen een organisatie als de KMar.

Daarnaast spreekt het je aan om juridische verplichtingen te vertalen naar de praktijk. Je denkt mee over de inrichting van processen en werkwijzen en zoekt naar oplossingen die juridisch zorgvuldig en uitvoerbaar zijn. Je bent kritisch waar dat nodig is, maar verliest het belang van een pragmatische aanpak niet uit het oog.

Je haalt voldoening uit het adviseren van management en collega’s. Je kunt complexe juridische vraagstukken helder uitleggen en vindt het interessant om samen te werken met professionals vanuit verschillende disciplines. Daarbij spreekt het je aan om vanuit jouw juridische expertise bij te dragen aan een ontwikkeling die nog volop in beweging is.

Dit vragen wij

Voor deze functie zoeken we een jurist die kennis van privacywetgeving weet te combineren met een pragmatische manier van adviseren. Je kunt juridische vraagstukken zelfstandig analyseren, hebt oog voor de operationele praktijk en weet wettelijke verplichtingen te vertalen naar werkbare oplossingen.

We vragen:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid, met een specialisatie in privacyrecht, bestuursrecht, informatierecht of een vergelijkbare richting.
• Kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en relevante wet- en regelgeving rondom de verwerking van persoonsgegevens.
• Ervaring met juridische advisering, bij voorkeur op het gebied van privacy en gegevensbescherming.
• Het vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar beleid, processen en concrete adviezen.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige, analytische en pragmatische manier van werken.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

• Ervaring met de toepassing of implementatie van de AVG binnen een complexe organisatie.
• Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg) of andere wetgeving rondom gegevensverwerking.
• Ervaring binnen Defensie, de overheid of een vergelijkbare organisatie.

Je herkent jezelf in deze competenties

• Analyseren: je doorgrondt juridische vraagstukken, herkent relevante wettelijke kaders en kunt de gevolgen voor de organisatie inzichtelijk maken.
• Oordeelsvorming: je weegt juridische mogelijkheden en verschillende belangen zorgvuldig af en komt tot onderbouwde conclusies.
• Adviseren: je vertaalt complexe juridische informatie naar heldere adviezen en weet management en medewerkers hierin mee te nemen.
• Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking met collega’s en andere betrokken partijen en kunt goed schakelen tussen verschillende disciplines.
• Initiatief: je signaleert juridische aandachtspunten en denkt mee over de stappen die nodig zijn om beleid en processen te verbeteren.
• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de bestuurlijke en operationele context waarin de KMar werkt en houdt hier rekening mee in je advisering.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief.

Om kandidaten op een zo vergelijkbaar mogelijke manier te kunnen beoordelen, vragen we je in je motivatiebrief ook antwoord te geven op onderstaande vragen.

1. Motivatie: wat spreekt jou aan in deze functie bij de Koninklijke Marechaussee en waarom sluiten jouw juridische kennis en ervaring aan bij deze rol?
2. Privacywetgeving: beschrijf een situatie waarin je hebt geadviseerd over de toepassing van de AVG. Wat was het juridische vraagstuk, hoe heb je dit beoordeeld en wat was het resultaat?
3. Implementatie: beschrijf een situatie waarin je hebt bijgedragen aan het vertalen van privacywetgeving naar beleid, processen of werkwijzen. Wat was jouw rol, hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
4. Pragmatische advisering: beschrijf een situatie waarin juridische vereisten en de praktische uitvoering binnen een organisatie niet direct op elkaar aansloten. Hoe heb je hiermee rekening gehouden in je advies en wat was het resultaat?

Gebruik bij voorkeur concrete voorbeelden en beschrijf deze volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.