Senior Stafadviseur Data (Wodg en AVG)

De Koninklijke Marechaussee (KMar) staat voor een belangrijke opgave. Met de beoogde Wet op de defensiegereedheid (Wodg) krijgt Defensie mogelijk nieuwe wettelijke mogelijkheden en verplichtingen op het gebied van gegevensverwerking. Tegelijkertijd moet de KMar rekening houden met bestaande wetgeving, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg). Hoe verhouden deze wettelijke kaders zich tot elkaar en wat betekenen ze voor het verwerken en uitwisselen van gegevens binnen de KMar en met haar ketenpartners?

De voorbereiding op de Wodg staat nog aan het begin. Binnen het Chief Data Officer (CDO)-team moet het Wodg-team nog worden opgebouwd. Omdat alle operationele commando’s zich op deze wetgeving moeten voorbereiden, ligt er ook een belangrijke opgave in het opbouwen van een netwerk binnen de KMar en met andere onderdelen van Defensie.

Als Senior Stafadviseur Data geef je richting aan deze voorbereiding. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende wettelijke kaders, zet de inhoudelijke lijnen uit en adviseert over de gevolgen voor de organisatie. Daarnaast bouw je het netwerk op en coördineer je de werkzaamheden binnen je aandachtsgebied.

Wil jij jouw kennis van wet- en regelgeving inzetten voor een complexe opgave waarin nog veel moet worden opgebouwd? Lees dan verder.

Wat ga jij doen?

Als Senior Stafadviseur Data maak je onderdeel uit van het Chief Data Officer (CDO)-team, dat zich bezighoudt met datagovernance, datamanagement en ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving, waaronder de AI Act. Binnen jouw functie ligt de nadruk op de voorbereiding op de Wodg en de samenhang met bestaande wetgeving, waaronder de AVG en de Wpg.

De Wodg is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat de KMar zich moet voorbereiden op mogelijke veranderingen, terwijl de precieze gevolgen nog niet volledig vaststaan. Je volgt de ontwikkelingen, analyseert de verschillende wettelijke kaders en brengt in kaart wat deze betekenen voor de verwerking en uitwisseling van gegevens. Daarbij kijk je onder andere naar de samenwerking met ketenpartners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie en veiligheidsdiensten. Je onderzoekt welke gegevens onder welke voorwaarden mogen worden verwerkt en gedeeld en wat dit betekent voor de organisatie.

Als senior bewaak je het overzicht over deze vraagstukken en zet je de inhoudelijke lijnen uit. Je brengt samenhang aan tussen de verschillende wettelijke kaders en adviseert over de stappen die nodig zijn om de KMar voor te bereiden op de Wodg. Je vertaalt complexe wetgeving naar heldere adviezen en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en verbeterplannen.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het opbouwen van een netwerk binnen de KMar en met andere onderdelen van Defensie. De Wodg raakt alle operationele commando’s, die zich ieder op de nieuwe wetgeving moeten voorbereiden. Je legt contacten met de betrokken partijen, zoekt actief de samenwerking op en wisselt kennis en ervaringen uit. Zo zorg je ervoor dat de KMar bij de voorbereiding op de Wodg gebruik kan maken van ontwikkelingen en inzichten binnen de rest van Defensie. Daarbij werk je nauw samen met het bestaande team dat zich bezighoudt met de Wet politiegegevens.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de opbouw van het Wodg-team. Je denkt mee over de inrichting van de werkzaamheden, brengt de benodigde kennis en expertise in kaart en zorgt voor samenhang tussen de verschillende dossiers. Je coördineert de werkzaamheden binnen je aandachtsgebied, bewaakt de voortgang en kwaliteit en begeleidt (junior)stafadviseurs.

Je adviseert het management en de coördinerend stafadviseur en levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten binnen je aandachtsgebied. Daarbij beweeg je je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin juridische, organisatorische en operationele belangen samenkomen.

Waar haal je energie uit?

Je vindt het interessant om complexe wet- en regelgeving te doorgronden en te onderzoeken wat deze betekent voor een organisatie als de KMar. Je kijkt verder dan afzonderlijke wetten en krijgt energie van het aanbrengen van samenhang tussen verschillende juridische en organisatorische vraagstukken.

Daarnaast spreekt het je aan om te werken aan ontwikkelingen die nog volop in beweging zijn. Je vindt het interessant om richting te geven aan de voorbereiding op nieuwe wetgeving en verschillende onderdelen van de organisatie hierin mee te nemen. Je kunt omgaan met vraagstukken waarop nog niet direct een eenduidig antwoord beschikbaar is.

Je haalt voldoening uit het adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet complexe informatie terug te brengen tot heldere adviezen, houdt rekening met verschillende belangen en kunt anderen meenemen in je afwegingen.

Ook krijg je energie van het opbouwen van een netwerk en het verbinden van verschillende partijen. Je neemt initiatief, brengt structuur aan en vindt het prettig om collega’s inhoudelijk te begeleiden.

Dit vragen wij

Voor deze functie zoeken we een ervaren adviseur die complexe juridische en beleidsmatige vraagstukken kan doorgronden en vertalen naar heldere adviezen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, houdt overzicht en weet verschillende partijen bij elkaar te brengen.

We vragen:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde, Bestuurs- en Organisatiewetenschap of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld bij een ministerie of andere overheidsorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom gegevensverwerking, gegevensbescherming en gegevensdeling.
• Ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen hiervan naar beleidsmatige adviezen.
• Ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het verbinden van verschillende belanghebbenden.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

• Ervaring met de AVG, de Wet politiegegevens of vergelijkbare wetgeving.
• Kennis van datagovernance en datamanagement.
• Ervaring binnen Defensie, de KMar of een andere organisatie binnen het veiligheidsdomein.

Je herkent jezelf in deze competenties

• Analyseren: je doorgrondt complexe vraagstukken, herkent verbanden tussen verschillende wettelijke kaders en kunt de gevolgen voor de organisatie inzichtelijk maken.
• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de politiek-bestuurlijke context waarin de KMar opereert en houdt rekening met verschillende belangen en ontwikkelingen.
• Adviseren: je vertaalt complexe informatie naar heldere, onderbouwde adviezen en weet anderen hierin mee te nemen.
• Samenwerken: je legt gemakkelijk contacten, bouwt een netwerk op binnen een complexe organisatie en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht over meerdere dossiers, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en samenhang van werkzaamheden.
• Coachen: je deelt je kennis, begeleidt collega’s bij inhoudelijke vraagstukken en draagt bij aan hun verdere ontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief.

Om kandidaten op een zo vergelijkbaar mogelijke manier te kunnen beoordelen, vragen we je in je motivatiebrief ook antwoord te geven op onderstaande vragen.

1. Motivatie: wat spreekt jou aan in deze functie bij de Koninklijke Marechaussee en waarom sluiten jouw kennis en ervaring aan bij deze rol?
2. Wet- en regelgeving: beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg met complexe of samenlopende wettelijke kaders rondom gegevensverwerking of gegevensdeling. Hoe heb je deze geanalyseerd en vertaald naar een advies of oplossing?
3. Bestuurlijke advisering: beschrijf een situatie waarin je binnen een politiek-bestuurlijke omgeving advies hebt gegeven over een complex vraagstuk. Met welke belangen moest je rekening houden, hoe heb je deze afgewogen en wat was het resultaat?
4. Netwerkopbouw en coördinatie: beschrijf een situatie waarin je een netwerk van belanghebbenden hebt opgebouwd of verschillende partijen hebt samengebracht rondom een complex vraagstuk. Hoe heb je dit aangepakt, welke rol heb je vervuld en wat was het resultaat?

Gebruik bij voorkeur concrete voorbeelden en beschrijf deze volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.