Beleidsadviseur AI

Wil jij bouwen aan de verantwoorde inzet van AI binnen DJI? Als beleidsadviseur AI vertaal je de Europese AI-verordening naar werkbaar beleid en heldere processen voor de hele organisatie. Je werkt mee aan de nieuwe AI-visie en -strategie van DJI en zorgt dat de governance rondom AI goed is ingericht. Zo kan DJI de kansen van AI benutten, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid en bedrijfsvoering, en blijven de mensenrechten en de wettelijke kaders gewaarborgd.

Je gaat werken binnen het AI-loket, onderdeel van het CDO-office, binnen de afdeling BIDA. Samen met je collega's werk je aan de verantwoorde en toekomstbestendige inzet van AI en algoritmen binnen DJI. Waar onze AI Compliance Officers zich vooral richten op de lijntaken, zoals risicoclassificaties en IAMA's, ligt jouw zwaartepunt op AI-governance en de implementatie van de AI-verordening. Dat werk is projectmatig van aard en vraagt veel afstemming met andere onderdelen van de organisatie. Concreet ga je:

• Meewerken aan de nieuwe AI-visie en AI-strategie van DJI.
• De artikelen uit de AI-verordening uitwerken tot beleid, kaders en processen die passen bij DJI.
• Dit beleid en deze processen afstemmen met het Data en AI Board en met de betrokken organisatieonderdelen.
• De geharmoniseerde normen (standaarden) die bij de AI-verordening horen implementeren.
• Projecten en implementatietrajecten rondom AI-governance voorbereiden, trekken of ondersteunen.
• Draagvlak creëren voor beleid en je collega's helpen om de kaders in de praktijk toe te passen.
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving en standaarden rond AI volgen en vertalen naar consequenties voor DJI.

De AI-verordening wordt gefaseerd van kracht en DJI werkt de artikelen stap voor stap uit. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om mee te denken over de aanpak en de inrichting van de governance.

Je maakt deel uit van het AI-loket, het centrale punt binnen DJI voor alle vraagstukken rondom AI-compliance, algoritmebeleid en de implementatie van de AI-verordening. Het AI-loket valt onder het CDO-office, binnen de afdeling BIDA. In je rol werk je nauw samen met collega's van BIDA op het gebied van data en gegevensdeling, en met juridische adviseurs en de business. Verder werk je samen met AI Compliance Officers en met andere disciplines bijvoorbeeld vanuit het CIO-office, zoals die voor cloudkaders, DPIA's en informatiebeveiliging. Je komt te werken in een nieuw team waar ruimte is voor jouw inbreng.

Je bent iemand die initiatief neemt en gemakkelijk contact legt met anderen. Je kunt complexe regelgeving, zoals de AI-verordening, vertalen naar beleid dat past bij de praktijk van een uitvoeringsorganisatie. Je werkt graag projectmatig, houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk en weet belanghebbenden mee te krijgen, ook als belangen uiteenlopen. Je schrijft heldere beleidsstukken en adviezen en kunt die toelichten aan zowel specialisten als bestuurders. Je begrijpt dat goed beleid pas werkt als het gedragen wordt door de organisatie.

Verder heb jij:

• 2-5 jaar ervaring als beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol binnen de (rijks)overheid;
• Hbo- of wo werk- en denkniveau;
• Inhoudelijke kennis van de AI-verordening en het kunnen vertalen daarvan naar beleid, kaders en processen;
• Aantoonbare ervaring met AI- en datagovernance en kennis van informatiebeveiliging en de AVG;
• Aantoonbare affiniteit met datatechnologie en de ethische vraagstukken rondom algoritmen;
• Ervaring met het werken in projecten en het afstemmen met verschillende organisatieonderdelen;
• Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk;
• Ervaring met het implementeren van wet- en regelgeving of normenkaders;
• Kennis van geharmoniseerde normen en standaarden (zoals ISO/IEC-normen voor AI en informatiebeveiliging) is een pré;
• Ervaring met bestuurlijke afstemming, bijvoorbeeld via een board of overlegstructuur, is een pré.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De sluitdatum van de vacature is 24 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 december en woensdag 2 december.
  Voor nu gaat het hier nog om een tijdelijke functie. Bij goed functioneren is verlenging met nog een jaar mogelijk.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.