De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een Beleidsadviseur Personeel & Organisatie (P&O), met als aandachtsgebied personeelsbeleid en organisatieadvies.
Je hebt een actieve rol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van ons personeelsbeleid. Je weet wat er leeft in de organisatie, neemt initiatief en maakt daarbij de vertaling naar beleid en houdt daarbij de organisatiedoelen voor ogen. Van formatiebeheer, de volgende stap zetten met personeelsplanning of het inrichten van een HR-kennisbank; tot het uitwerken van een personeelsschouw en het vertalen van JenV- en Rijksbeleid naar onze nieuwe organisatie, dit zijn onderwerpen die jou aanspreken. Als Adviseur P&O kun jij er direct mee aan de slag!
De Justitiële ICT Organisatie een jong agentschap binnen het ministerie. Deze nieuwe positie geeft veel ruimte om het personeelsbeleid zo in te richten dat het optimaal aansluit bij de uitdagingen van onze ICT-organisatie. Om te achterhalen wat onze organisatie nodig heeft en wat mogelijk is, leg je gemakkelijk contact, ben je creatief, heb je een dienstverlenende houding en heb je uiteraard kennis van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Samen met je collega adviseurs vervul je een trekkersrol in de doorontwikkeling van de afdeling en het vullen en realiseren van het P&O-jaarplan.
Je komt te werken bij de afdeling Personeel en Organisatie in een team van 20 collega’s. Deze afdeling heeft sinds twee jaar een zelfstandige positie binnen de Directie Strategie en Bedrijfsvoering. De directie is verantwoordelijk voor de strategische koers, de beleidsontwikkeling en kaderstelling en de interne bedrijfsvoering van de Justitiële ICT Organisatie.
De afdeling P&O is zeer divers qua werkzaamheden en samenstelling en is nog volop in ontwikkeling. We hebben aandacht voor samenwerking en teamontwikkeling. Collegialiteit, zelfstandig werken en het behalen van mooie resultaten in een goede werksfeer, vinden we belangrijk!
Beleidsadviseur personeel & organisatie
- Je hebt WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante HBO of master afgerond, bijvoorbeeld Human Resource Management, personeelsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie.
- Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en notities.
- Je kunt conceptueel denken, maar ook praktisch beleid implementeren
- Je bent creatief, legt gemakkelijk contact en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
- Je hebt relevante werkervaring binnen het HRM-werkveld, bij voorkeur binnen de overheid en daardoor kennis van de CAO Rijk.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Als je net van de universiteit komt, een trainee bent geweest of nog niet veel werkervaring hebt maar je bent wel super gemotiveerd en leergierig neem dan gerust ook contact op om de mogelijkheden te bespreken.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
- Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
- De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
- Werknemers kunnen vanwege het nieuwe Cao-akkoord uitkijken naar een flinke loonsverhoging van gemiddeld 9,7% vanaf juli 2024. Bovendien zijn er extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)
Over de Justitiële ICT Organisatie
Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig.
Sinds januari 2022 zijn wij zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij werken onder meer voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, de Autoriteit Persoonsgegevens, de Dienst Terugkeer en Vertrek, Reclassering Nederland en de dienst Justis.
Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak.
Kortom: wij zorgen dat ICT werkt.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Accountmanager
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)Bekijk de vacature -
Informatiemanager
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)Bekijk de vacature -
Citrix netscaler beheerder
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justitiële ICT Organisatie (JIO)Bekijk de vacature