Beleidsmedewerker Bewaken en Beveiligen

De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. De portefeuille heeft twee verantwoordelijkheden. In de operatie adviseren we over de beveiligingsmaatregelen die nodig zijn om weerstand te bieden tegen dreigingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beheer van het stelsel bewaken en beveiligen, zoals de strategie, kwaliteit, governance, juridische kaders en de (keten)samenwerking tussen alle betrokken veiligheidspartners (‘het systeem’). Als beleidsmedewerker bij de Afdeling Stelsel – Strategie, Integratie en Innovatie (ASSII) richt jij je op die tweede verantwoordelijkheid.

De Afdeling Stelsel zorgt voor strategische koersbepaling, stelselregie en het versterken van samenwerking tussen partners binnen het stelsel beveiligen van personen. Als afdeling brengen we in beeld welke opgaven op het stelsel afkomen en hoe het systeem als geheel functioneert. Daarnaast signaleren, duiden en verbinden we wat er speelt in en rond het stelsel. Deze inzichten vertalen we samen met partners naar handelingsperspectieven. Daarmee maken we het stelsel weerbaar, proactief én toekomstbestendig. We zoeken een veelzijdige professional die door zijn of haar brede kennis, vaardigheden en interesses op verschillende dossiers inzetbaar is binnen deze afdeling.

Binnen de afdeling worden veel verschillende dossiers opgepakt, die onder de volgende taakgebieden vallen:
• Opgaves stelsel (ontwikkelingen, dreiging en samenleving);
• Politiek en bestuur;
• Strategie en governance;
• Financiën;
• Kwaliteit, kennis en innovatie;
• Gezagsuitvoering;
• Informatiepositie;
• Uitvoering;
• Ervaringen TBP’s en betrokkenen;
• Lokaal domein.

Zoals je kunt lezen, is het werkgebied van de afdeling heel breed. Voor nu zijn we op zoek naar een collega die zich in ieder geval op de twee specifieke taakgebieden ‘Kwaliteit, kennis en innovatie’ en ‘Informatiepositie’ in het team wil richten. Uiteraard zal er (op termijn) ook ruimte zijn om je in te zetten voor een van de vele andere inhoudelijke dossiers en projecten die lopen in onze afdeling (flexibele inzet). 

Je bent samenwerkingsgericht, proactief en resultaatgericht en weet snel je weg te vinden in complexe omgevingen. Je bent in staat (geconstateerde) knelpunten en vraagstukken snel te doorgronden en vanuit verschillende invalshoeken te belichten en schroomt niet hier creatieve, vernieuwende oplossingen voor aan te dragen. Je bent een bevlogen, enthousiaste teamspeler. Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit die je in staat stellen met een scala aan verschillende partners samen te werken.

• Je beschikt over afgeronde HBO en/of universitaire opleiding en academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als beleidsmedewerker of -adviseur, bijvoorbeeld binnen het veiligheidsdomein, maar het kan ook daarbuiten zijn;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers en bedenkt creatieve oplossingen;
• Je hebt ervaring met het voorbereiden van overleggen op strategisch niveau;
• Je bent in staat te investeren in intensieve werkrelaties met je belangrijkste partners, en bent in staat tegenstrijdige belangen samen te brengen; 
• Je stelt beleidsnotities, - adviezen en plannen op o.b.v. eigen analyse en/of onderzoeken en rapportages en creëert intern en extern draagvlak voor het beleid;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent leergiering, ontwikkelingsgericht en je staat open voor reflectie;
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent vaardig met Excel en/of andere programma’s op het gebied van projectmanagement, gegevensordening en -visualisatie.

Competenties: Samenwerken, plannen en organiseren, veerkracht, netwerkvaardigheid, verbindend,  politieke- bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, analyserend vermogen,  overtuigingskracht, Innovatief handelen. 

Mocht deze vacaturetekst je aandacht hebben getrokken, dan zien we je motivatiebrief graag tegemoet. Daarbij zouden we je willen vragen om in je brief concreet in te gaan op de specifieke aspecten van de functie de je echt enthousiast maken. Waarom zou je bij bewaken en beveiligen aan de slag willen en waarom bij de afdeling Stelsel? Welke taken in deze vacaturetekst zetten jou maximaal in je kracht en geven jou werkplezier? Waar zie jij in deze functie kansen om jezelf te ontwikkelen? Met andere woorden: laat jezelf zien, zodat we een goed beeld van jou als persoon krijgen.

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A verplicht
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• Je kunt reageren tot en met 8 april 2026. De briefselectie start in dezelfde week. De selectiegesprekken zijn in beginsel voorzien in de week van 13 april. Kom je door deze ronde, dan volgt er nog een ‘klik’-gesprek’. 

Meer weten?
Voor meer informatie en inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met [email protected].