Senior beleidsmedewerker Antisemitismebestrijding

Help jij de NCAB antisemitisme te bestrijden met effectief beleid?
De NCAB (Nationaal Coördinator Antisemitismebestrijding) zoekt een ervaren en strategisch sterke beleidsmedewerker die, samen met het NCAB team, de schouders zet onder de uitvoering van de nationale strategie voor bestrijding van antisemitisme. In een tijd van toegenomen maatschappelijke spanningen en groeiende polarisatie is het belangrijker dan ooit om helder en effectief beleid te ontwikkelen dat helpt bij het voorkomen en tegengaan van antisemitisme in ons land. 

De opdracht
Als senior beleidsmedewerker werk je mee aan de bestrijding van antisemitisme in een politiek-dynamische omgeving en ondersteun je de NCAB bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden en taken zoals hieronder uiteengezet. Je gaat projectmatig te werk, handelt en schakelt snel, geeft advies en onderhoudt contacten met stakeholders.

Belangrijke taken zijn:
* Je werkt aan de aan jou toegewezen dossiers die onderdeel zijn van de strategie bestrijding antisemitisme 2024-2030;
* Je schakelt met verschillende partijen binnen en buiten de rijksoverheid en weet welke stakeholders je op welk moment moet informeren en betrekken;
* Je ondersteunt de nationaal coördinator bij (de voorbereiding en opvolging van) zijn besprekingen binnen en buiten het rijk met onder meer ambtenaren, bestuurders, politici, maatschappelijke organisaties en de Joodse gemeenschap;
* Je draagt bij aan adequate, effectieve en betrouwbare communicatie (adviesproducten en externe communicatie);
* Je geeft politiek-strategische adviezen en hebt namens de NCAB contact met stakeholders over verschillende dossiers en aangelegenheden;
* Je ontwikkelt samen met het NCAB team en met onze strategische partners nieuw beleid dat bijdraagt aan het voorkomen en bestrijden van antisemitisme en fungeert als goed georganiseerde motor bij de uitvoering van dat beleid.

Wie zoeken wij?
Een communicatief sterke professional met een scherp oog voor maatschappelijke dynamiek, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met het ontwikkelen van en adviseren over beleid. Een adviseur met brede blik en interesse die zijn/haar hand niet omdraait voor het verder brengen van dossiers van uiteenlopende inhoud, of het nu gaat om sport, online antisemitisme, het vieren van Joods leven of het sturen op  relevant onderzoek. Een vrolijke en serieuze collega met hart voor de opgave van de NCAB.
De volgende ervaring en eigenschappen vinden wij belangrijk. 

● Je beschikt over WO / academisch denk- en werkniveau en bent in het verlengde in staat relevant wetenschappelijk onderzoek aan te sturen;
● Je hebt ruime ervaring met de ontwikkeling van en advisering over beleid en met de voorbereiding en uitvoering van complexe projecten op uiteenlopende dossiers; 
● Je hebt een brede maatschappelijke antenne en bent politiek en bestuurlijk sensitief.
● Je hebt een onafhankelijke en analytische blik en ben tegelijkertijd in staat te verbinden en belangen bij elkaar te brengen.
● Je bent flexibel, stressbestendig en communicatief, en staat stevig in je schoenen.
● Ervaring met juridische, politieke en bestuurlijke processen bij de overheid is een pré.

Wat bieden wij?
Een unieke kans om in een maatschappelijke sleutelrol impact te maken op een urgent en actueel thema. Je werkt samen met een betrokken team, krijgt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan een maatschappelijke koers die verder reikt dan de actualiteit van vandaag.

Interesse?
Wij waarderen het als je in je motivatie aangeeft hoe jouw ervaring zich verhoudt tot het geschetste profiel onder het kopje ‘Wie zoeken wij’. De selectiegesprekken vinden plaats op 30 en 31 maart, en 2 en 7 april. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.