Beleidsmedewerker bij Team Familie

Als beleidsmedewerker op dit brede en afwisselende dossier hebt je veel affiniteit met maatschappelijke opgaven die samenhangen met het familierecht, met kinderrechten, met veranderende samenlevingsvormen en met identiteitsvraagstukken. De omvang van deze dossiers verschillen. Op alle onderwerpen werk je samen met andere (meer ervaren) collega’s. Je bent flexibel en breed inzetbaar. Je kunt zelfstandig werken maar vindt het ook belangrijk om je werk regelmatig te toetsen bij anderen.

Je haalt kennis en signalen op uit onder andere de uitvoering en uit de wetenschap. Je volgt ontwikkelingen in de samenleving, de politiek en in aanpalende beleidsterreinen en adviseert over de betekenis van die ontwikkelingen voor ons werkterrein. Je haalt energie uit de samenwerking met collega’s, met maatschappelijke organisaties, andere overheden en uitvoeringsinstanties.

Als beleidsmedewerker werk je aan het ontwikkelen, (laten) implementeren en evalueren van beleid. Je stelt daartoe beleidsnotities, -adviezen en plannen op. Bij je werkzaamheden houd je rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken, politieke haalbaarheid en uitvoerbaarheid.

Je ondersteunt de minister en de staatssecretaris van JenV in de omgang met de Tweede en Eerste Kamer. Dat doe je onder meer door het opstellen van kamerbrieven, het beantwoorden van Kamervragen en het ondersteunen van bewindspersonen bij Kamerdebatten. 

Wat vraagt dit van jou? 
 Je geeft het beleid op familierechtelijke onderwerpen mede vorm en bent daarin de spil tussen politiek en uitvoering. 
 Je vindt het leuk om te opereren in een multidisciplinair en complex werkveld, dat regelmatig onder druk staat en de belangstelling van de politiek en de media heeft. 
 Je zorgt samen met collega’s voor de politiek-bestuurlijke advisering aan bewindspersonen en de ambtelijke top en voor overige politieke ondersteuning, zoals het voorbereiden van debatten in de Kamer en werkbezoeken.
 Je bent nieuwsgierig naar kennisbronnen voor het beleid en hoe het beleid uitpakt in de praktijk en om te weten tegen welke belemmeringen (keten)partners aanlopen in de uitvoering.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, met bij voorkeur een juridische of bestuurskundige achtergrond; 
Je hebt interesse om te werken in een politiek en bestuurlijk complex veld en kunt daarin snel handelen;
Je beschikt over een analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden t.b.v. het adviseren en ondersteunen van de ambtelijke top en de bewindslieden;
Je hebt het talent om tactvol en empathisch namens de overheid te opereren in het contact met ervaringsdeskundigen en je beschikt over verbindende kwaliteiten.
Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
Je kunt goed samenwerken en hebt een flexibele, proactieve en zelfstandige werkhouding.

De selectiegesprekken vinden plaats in week van 3 of 10 augustus.

We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende drie vragen:
1. Waaruit blijkt jouw affiniteit met familierechterlijke opgaven en veranderingen die zich op dit terrein voordoen in de samenleving?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met veel verschillende partners moest samenwerken, met allemaal hun eigen ideeen en belangen? Hoe heb je gehandeld en wat was het resultaat?
3. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin er zowel doorzettingsvermogen als tact van je werd gevraagd? Welk gedrag heb je hierin laten zien?

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.