Beleidsmedewerker Brandweerzorg & Risicobeheersing met een juridisch profiel (S11)

Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s krijg je de kans om vanuit Den Haag bij te dragen aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg, gericht op uiteenlopende incidenten zoals grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises.

Als beleidsmedewerker Brandweerzorg & Risicobeheersing met een juridisch profiel richt je je op beleidsontwikkeling en juridische processen die cruciaal zijn voor dit stelsel. Je werkt aan wet- en regelgeving die raakt aan evenementen, bedrijfsbrandweer en de vrijwillige brandweer en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare juridische instrumenten.
Je krijgt ruimte om jouw juridische expertise te combineren met beleidsmatig en parlementair werk, waarbij je veel samenwerkt met collega’s binnen JenV, de veiligheidsregio’s en andere partners in het veld.

Jouw taken in het kort
● Actualiseren en vernieuwen van de normering voor brandweerzorg zodat taken en verantwoordelijkheden helder en toekomstbestendig zijn
● Zorgdragen voor de juridische basis onder de vrijwillige brandweer met aandacht voor positie, inzet en rechtspositie
● Moderniseren van brandweer- en veiligheidsregels rondom evenementen ter versterking van de publieke veiligheid
● Realiseren van een landelijke onderscheiding voor medewerkers die zich inzetten bij rampen en crises, als erkenning voor hun bijdrage
● Adviseren over het gebruik van zwaailichten, sirenes en voertuigherkenbaarheid van hulpdiensten in samenwerking met veldspecialisten
● Afhankelijk van jouw kennis en interesse, oppakken van aanvullende beleidsdossiers binnen het cluster Brandweerzorg en Risicobeheersing
● Programmatisch bijdragen aan bredere opgaven binnen het DG waarbij je je expertise inzet over de grenzen van het eigen thema heen

Je werkt in een omgeving waar beleid en uitvoering elkaar raken en waarin je de kans krijgt je verder te ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante context.

Binnen het DG wordt programmatisch gewerkt. Dat betekent dat je jouw expertise kunt inzetten voor meerdere opgaven binnen het geheel van de crisisbeheersing en brandweerzorg. Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een maatschappelijk relevant en dynamisch werkveld.

Waar kom je terecht
Je komt te werken bij de afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs die zich inzetten voor de versterking en vernieuwing van crisisbeheersing en brandweerzorg in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. De werksfeer is collegiaal, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en weet complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar concreet beleid. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om heldere analyses te maken en deze overtuigend over te brengen.

Je combineert een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met een creatieve en oplossingsgerichte houding. Je ziet kansen voor vernieuwing en weet deze om te zetten in praktische voorstellen waarmee de weerbaarheid in Nederland verder wordt versterkt.

Harde eisen
● Academisch werk- en denkniveau
● Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands

Competenties
● Omgevingsbewustzijn
● Innovatief denken
● Oplossingsgerichtheid

De selectiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4.

Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

We hechten aan een nauwe band met de organisaties en de mensen die de uitvoering van de brandweerzorg en crisisbeheersing voor hun rekening nemen. Daarom kan binnen deze functie ruimte worden gemaakt voor een (vrijwillige) operationele functie bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief bij de (vrijwillige) brandweer, reservist bij de marine of politievrijwilliger. 

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk. Het Rijk wil dat iedereen zich welkom voelt en stimuleert een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd en benut. We streven naar een team waarin uiteenlopende perspectieven bijdragen aan beter beleid en samenwerking. 

Solliciteren kan tot maandag 12 januari door met motivatiebrief en cv te reageren via de solliciteerknop. Ga in je motivatiebrief in op de volgende drie vragen:

● Wat is je ervaring met werken met tegengestelde belangen? Beschrijf een situatie waarin dit dit lastig was. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat? 
● Wat is je ervaring met gevoelige dossiers? Geef een voorbeeld van een situatie die je hebt meegemaakt waarin je jouw bestuurlijke sensitiviteit moest inzetten. Wat heb je gedaan, wat was je rol en hoe pakte het uit? 
● Hoe omschrijf je jouw adviesvaardigheden? Ben je wel eens teruggekomen op een advies dat jij hebt gegeven? Omschrijf de situatie en wat je hebt gedaan. Welke lessen heb je hieruit getrokken?