Clustercoördinator Juridisch & Bestuurlijke Zaken (S13)

Als Clustercoördinator Juridisch & Bestuurlijke Zaken zorg je voor het soepele functioneren van een inhoudelijk sterk cluster binnen de afdeling VRC. Dit cluster speelt een sleutelrol in de juridische en bestuurlijke samenhang van alle beleidsdossiers rond brandweerzorg en crisisbeheersing, en vormt de randvoorwaarde voor het werk van de andere drie clusters.
Je coördineert niet alleen de samenhang van diverse complexe wet- en regelgevingstrajecten, maar werkt ook zelf aan enkele strategische dossiers waarbij je op interdepartementaal niveau en binnen het stelsel van veiligheidsregio’s opereert. Vanuit het Rijk bewaak je, met een scherpe politiek-bestuurlijke blik, de strategische agendavorming richting gremia als de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio (RCDV) en het Veiligheidsberaad (VB), zodat onderwerpen op het juiste moment en in samenhang worden behandeld.
Je leidt een compact team van juristen, beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner (ongeveer 4 fte). Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de dossiers, zorgt voor verbinding tussen de verschillende thema’s en begeleidt minder ervaren collega’s. Naast je coördinerende rol beheer je eigen dossiers waarin ruimte is voor persoonlijke invulling en ontwikkeling.
Jouw taken in het kort
● Coördineren van de beleidsinhoud en planning van werkzaamheden binnen het cluster en zorgen voor een evenwichtige verdeling van de werkdruk;

● Collegiaal sparren, coachen en richting geven aan collega’s, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling;

● Ontwikkelen en actualiseren van wet- en regelgeving op het terrein van brandweerzorg en crisisbeheersing, inclusief het signaleren van juridische knelpunten;

● Initiëren en vormgeven van strategische agendavorming voor bestuurlijke overleggen zoals de RCDV en het VB, en afstemmen met betrokken partners;

● Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en werkbezoeken van de Directeur-Generaal en de minister, inclusief het verzorgen van inhoudelijke briefings;

● Onderhouden van een netwerk met partners binnen en buiten JenV, zoals wetgevingsjuristen, het Veiligheidsberaad en gemeenten;

● Bewaken van de samenhang van alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van crisisbeheersing en brandweerzorg en de raakvlakken met aanpalende wetgeving;

● Bijdragen aan visieontwikkeling, bijvoorbeeld rond bindende besluitvorming voor veiligheidsregio’s, de modernisering van het staatsnoodrecht en de toekomstige inrichting van het stelsel.

Waar kom je terecht
Je werkt bij de afdeling Veiligheidsregio’s & Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling richt zich op het beleid voor crisisbeheersing, rampenbestrijding en brandweerzorg en onderhoudt intensieve relaties met veiligheidsregio’s, gemeenten en interdepartementale partners.

Binnen het cluster Juridisch & Bestuurlijke Zaken werk je samen met betrokken en deskundige collega’s in een open, collegiale sfeer waarin kennisdeling, maatschappelijke relevantie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare juridische affiniteit. In deze rol combineer je analytisch vermogen met resultaatgerichtheid en een sterk gevoel voor samenwerking en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je bent gewend te werken binnen complexe beleids- en wetgevingstrajecten en weet hoe je daarin draagvlak creëert, prioriteiten stelt en resultaten boekt.

Harde eisen
● Academisch werk- en denkniveau;
● Juridische affiniteit;
● Aantoonbare ervaring met het doorlopen van wetstrajecten;
● Ervaring bij minimaal twee departementsonderdelen of departementen, of vergelijkbare ervaring in een interbestuurlijke omgeving;
● Kennis en ervaring op het gebied van crisisbeheersing is een pré.

Competenties
● Resultaatgerichtheid
● Samenwerken
● Politieke sensitiviteit

De selectiegesprekken vinden plaats in week 3 en 4.

Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal twee dagen per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans. Woon je wat verder weg, maar breng je de juiste expertise mee? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze mooie inhoudelijke uitdaging.

Ook kan binnen deze functie ruimte worden gemaakt voor een (vrijwillig) operationele functie bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of (spoedeisende) hulpverlening. Binnen de afdeling zijn bijvoorbeeld al enkele collega’s actief als hoofdofficier van dienst bij de brandweer, reservist bij de marine of politievrijwilliger. 

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk. Het Rijk wil dat iedereen zich welkom voelt en stimuleert een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd en benut. We streven naar een team waarin uiteenlopende perspectieven bijdragen aan beter beleid en samenwerking. 

Solliciteren kan tot maandag 12 januari door met motivatiebrief en cv te reageren via de solliciteerknop. 

Ga in je motivatiebrief in op de volgende drie vragen:

● Hoe geef je voldoende ruimte aan zelfstandige professionals en zorg je tegelijkertijd dat je wel de hoofdlijn, voortgang en overzicht bewaakt?
● Kun je laten zien dat je kunt samenwerken met een divers team, waarbij je moet schakelen tussen meerdere soorten werkzaamheden?