Beleidsmedewerker duurzame mobiliteit

Nederland is hard op weg om er voor te zorgen dat er in 2050 geen uitstoot meer is van het wegverkeer. Als beleidsmedewerker bij de directie Duurzame Mobiliteit van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) houd je je bezig met het terugdringen van de uitstoot van het wegvervoer en van de bredere mobiliteit. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Je komt te werken in het consultancy team van de directie. In de energietransitie ontstaan regelmatig nieuwe beleidsmatige uitdagingen. De consultants worden ingezet op prioritaire dossiers die om extra inzet vragen. Jouw focus zal in de beginperiode onder meer liggen op de Europese eisen voor laad- en tankinfrastructuur, voortkomend uit de Europese ‘Alternative Fuel Infrastructure Regulation’ (AFIR). Je verkent samen met andere beleidscollega’s en juristen van IenW wat er nodig is voor een goede implementatie van deze regelgeving. Ook zorg je ervoor dat toezicht en handhaving goed zijn ingericht, uiteraard in samenwerking met de organisaties die belast zijn met toezicht- en handhavingstaken. En je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zodat zij voorbereid zijn op de eisen die op hen afkomen.

Daarnaast zul je ook klussen oppakken gerelateerd aan de stikstofuitstoot en andere uitstoot die een sterke relatie hebben met de luchtkwaliteit. Dat is belangrijk om vanuit de mobiliteit bij te dragen aan de bredere stikstof aanpak van het kabinet, en om ervoor te zorgen dat het wegvervoer zo min mogelijk impact heeft op de gezondheid van burgers. Afhankelijk van de ontwikkelingen kan je takenpakket in de loop van de tijd wijzigen.

Jouw werkzaamheden

• Je draagt bij aan het toetsen van bestaand beleid middels monitoring en evaluatie, en gebruikt opgedane inzichten om voorstellen te doen voor verbetering;
• Je duidt maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert waar en wanneer overheidsingrijpen nodig is;
• Je verkent beleidsalternatieven, brengt effecten in kaart en vertaalt data, onderzoek en input van stakeholders naar een helder advies voor EU- of nationaal beleid. Daarbij zoek je waar mogelijk synergie tussen opgaven, bijvoorbeeld tussen de stikstofopgave, luchtkwaliteit en de klimaatopgave;
• Je denkt mee over de uitvoerbaarheid van beleid en werkt daarbij nauw samen met uitvoeringsorganisaties;
• Je draagt bij aan het schrijven van Kamerbrieven en beantwoordt Kamervragen, persvragen en burgervragen;
• Je stemt af met verschillende departementen, lokale overheden en stakeholders;
• Je signaleert proactief knelpunten en zorgt voor duidelijke communicatie over de voortgang en beleidskeuzes;
• Je onderhoudt nationale en internationale contacten om onze informatiepositie op jouw dossiers te versterken.

Jouw team

Je wordt begeleid in jouw ontwikkeling door het afdelingshoofd Voertuigemissies, Internationaal en Advisering. Zij maakt samen met jou en de opdrachtgever afspraken over jouw inzet als consultant. Soms ligt jouw opdracht binnen de eigen afdeling, maar soms ook bij één van de vier programma’s van directie Duurzame Mobiliteit of zelfs bij een andere directie van IenW. In dat geval zijn heldere afspraken over jouw inzet van belang.

Voor jouw eerste klussen kom je binnen de eigen afdeling te werken. Je werkt nauw samen met de coördinator voertuigemissies. Daarnaast heb je dagelijks contact met diverse collega’s die zich bezighouden met voertuigemissies en Europese en Internationale zaken binnen de afdeling Voertuigemissies, Internationaal en Advisering en breder binnen de directie Duurzame Mobiliteit. Een hecht en enthousiast team dat verantwoordelijk is voor directie-overstijgende thema’s, zoals voertuigemissies en de Europese en internationale dossiers. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid binnen een team waarin we voor elkaar klaar staan en er ook gelachen wordt.

Meer weten of persoonlijk contact?

Wil je meer weten over functie? Bel of app dan tussen 2 en 6 november met Ivo van der Sommen, beleidsmedewerker in het consultancy team, via 06 11 79 74 84. Of bel of app vanaf 9 november met Barbara Kits, afdelingshoofd Voertuigemissies, Internationaal en Advisering, via 06 29 51 87 25. Zij staan je graag te woord!

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van of affiniteit met het mobiliteitsdomein in het algemeen en bij voorkeur voertuigemissies en klimaatbeleid.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en het Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je beschikt over de volgende competenties

• Analyseren: je bent in staat om je nieuwe materie in korte tijd eigen te maken en kunt goed zaken aan elkaar verbinden. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Plannen en organiseren: je kunt goed plannen en vooruitkijken, je betrekt tijdig de juiste mensen. Kritieke knelpunten die je voorziet in jouw planning pak je proactief aan.
• Samenwerken: je maakt makkelijk contact, betrekt collega's op het juiste moment en kan jouw boodschap helder overbrengen wanneer je schakelt met relevante stakeholders en kennisinstellingen.
• Resultaatgerichtheid: je houdt van aanpakken en hebt een resultaat- en oplossingsgerichte werkhouding.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (geef antwoord in maximaal 200 woorden):

1. Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
2. Analyseren: geef een voorbeeld van een complex vraagstuk waar jij een oplossing voor heb moeten bedenken. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
3. Samenwerken: beschrijf een situatie waarin jouw planning of aanpak afhankelijk was van het werk van anderen. Hoe heb je hen meegekregen in jouw opdracht?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Beide sollicitatierondes vinden plaats op 19 november, dus noteer deze datum alvast in je agenda.
• Als onderdeel van het selectieproces vragen we je om een casus te maken. Tijdens het gesprek vragen we je de casus mondeling toe te lichten.
• Tijdens de sollicitatiegesprekken vragen we naar concrete voorbeelden uit het verleden die illustreren hoe jij invulling geeft aan de gevraagde competenties. We zijn daarbij specifiek geïnteresseerd in jouw rol, jouw handelen en het resultaat daarvan. Bereid je hier dus goed op voor.
• We denken aan een startdatum in februari of maart 2027.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.