Beleidsmedewerker voertuigemissies

Nederland is hard op weg om ervoor te zorgen dat er in 2050 geen uitstoot meer is van het wegverkeer. Als beleidsmedewerker bij de directie Duurzame Mobiliteit (DuMo) van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) houd je je bezig met het terugdringen van de stikstofuitstoot van het wegvervoer. Zo draag je direct bij aan een gezondheid van de inwoners van Nederland. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Je bent verantwoordelijk voor de nationale- en EU inzet gericht op stikstofuitstoot, luchtkwaliteit en wegvervoer. Hierbij is het belangrijk dat je de wisselwerking tussen deze bestuurslagen goed in de gaten houdt. Je focus ligt op de technische aspecten van wet- en regelgeving, zoals accurate testmethodes en goede uitvoering en handhaving daarop. Dat is immers essentieel om zeker te weten dat de beoogde emissiereducties in de praktijk tot stand komen. Ook zet je onderzoeken uit, onder andere om de effecten van nieuw beleid goed in beeld te brengen of om gesignaleerde knelpunten nader te onderzoeken. In de rol van opdrachtgever coördineer je opdrachten aan onderzoeksinstituten zoals TNO en RIVM en uitvoeringsinstanties als ILT en RDW. Voorbeelden van dossiers waarmee je te maken zal krijgen zijn de APK, Europese regelgeving voor zogenaamde ‘non-road mobile machinery’ en de kwaliteitseisen onder de Euro 7 norm voor auto’s en vrachtwagens. Afhankelijk van de ontwikkelingen (zowel nationaal als internationaal) kan je takenpakket in de loop van de tijd wijzigen.

Je werkt nauw samen met de coördinator voertuigemissies van DuMo. Daarnaast heb je dagelijks contact met diverse collega’s die zich bezighouden met voertuigemissies en Europese en Internationale zaken binnen de afdeling Voertuigemissies, Internationaal en Advisering en breder binnen de directie Duurzame Mobiliteit. Ook heb je nauw contact met onderzoekers en experts van TNO en met collega’s binnen DG Mobiliteit, bij het IenW-programmateam luchtkwaliteit en bij de Permanente Vertegenwoordiging bij de Europese Unie (PVEU). Daarnaast onderhoud je contacten met RDW, Rijkswaterstaat en met belangrijke stakeholders buiten de overheid.

Jouw werkzaamheden

• Je draagt bij aan het toetsen van bestaand beleid middels monitoring en evaluatie, en gebruikt opgedane inzichten om voorstellen te doen voor verbetering.
• Je duidt maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert waar en wanneer overheidsingrijpen nodig is.
• Je verkent beleidsalternatieven, brengt effecten in kaart en vertaalt data, onderzoek en input van stakeholders naar een helder advies voor EU- of nationaal beleid. Daarbij zoek je waar mogelijk synergie tussen opgaven, bijvoorbeeld tussen de stikstofopgave, luchtkwaliteit en de klimaatopgave.
• Je denkt mee over de uitvoerbaarheid van beleid en werkt daarbij nauw samen met uitvoeringsorganisaties.
• Je draagt bij aan het schrijven van Kamerbrieven en beantwoordt Kamervragen, persvragen en burgervragen.
• Je stemt af met verschillende departementen, lokale overheden en stakeholders.
• Je signaleert proactief knelpunten en zorgt voor duidelijke communicatie over de voortgang en beleidskeuzes.
• Je onderhoudt nationale en internationale contacten om onze informatiepositie wat betreft verkeersemissies te versterken.

Jouw team

Je werkt nauw samen binnen en buiten IenW en de Rijksoverheid. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Voertuigemissies, Internationaal en Advisering binnen de directie Duurzame Mobiliteit. Een hecht en enthousiast team dat verantwoordelijk is voor directie-overstijgende thema’s, zoals voertuigemissies en de Europese en internationale dossiers. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid binnen een team waarin we voor elkaar klaar staan en er ook gelachen wordt.

Meer weten of persoonlijk contact?

Wil je meer weten over functie? Bel of app dan tussen 2 en 6 november met Anne-Margreet Sas, beleidsmedewerker Voertuigemissies, via 06 11 28 92 79. Of bel of app vanaf 9 november met Barbara Kits, afdelingshoofd Voertuigemissies, Internationaal en Advisering, via 06 29 51 87 25. Zij staan je graag te woord!

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur met een voor het takenpakket relevante technische achtergrond (denk bijv. aan autotechniek, of expertise rondom emissies en luchtkwaliteit).
• Je hebt kennis van of affiniteit met het mobiliteitsdomein in het algemeen en bij voorkeur voertuigemissies en klimaatbeleid.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en het Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring met of kennis van EU-beleidsprocessen.

Je beschikt over de volgende competenties

• Analyseren: je bent in staat om je nieuwe materie in korte tijd eigen te maken en kunt goed zaken aan elkaar verbinden. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Plannen en organiseren: je kunt goed plannen en vooruitkijken, je betrekt tijdig de juiste mensen. Kritieke knelpunten die je voorziet in jouw planning pak je proactief aan.
• Samenwerken: je maakt makkelijk contact, betrekt collega's op het juiste moment en kan jouw boodschap helder overbrengen wanneer je schakelt met relevante stakeholders en kennisinstellingen.
• Resultaatgerichtheid: je houdt van aanpakken en hebt een resultaat- en oplossingsgerichte werkhouding.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word- of pdf-document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (geef antwoord in maximaal 200 woorden):

1. Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?
2. Analyseren: geef een voorbeeld van een complex vraagstuk waar jij een oplossing voor heb moeten bedenken. Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
3. Samenwerken: beschrijf een situatie waarin jouw planning of aanpak afhankelijk was van het werk van anderen. Hoe heb je hen meegekregen in jouw opdracht?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Beide sollicitatierondes vinden plaats op 23 en 24 november, dus noteer deze data alvast in je agenda.
• Als onderdeel van het selectieproces vragen we je om een casus te maken. Tijdens het gesprek vragen we je de casus mondeling toe te lichten.
• Tijdens de sollicitatiegesprekken vragen we naar concrete voorbeelden uit het verleden die illustreren hoe jij invulling geeft aan de gevraagde competenties. We zijn daarbij specifiek geïnteresseerd in jouw rol, jouw handelen en het resultaat daarvan. Bereid je hier dus goed op voor.
• We denken aan een startdatum in februari of maart 2027.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.