Beleidsmedewerker Erfgoed

Musea vertellen verhalen, bewaren ons erfgoed en inspireren miljoenen bezoekers. Monumenten zijn tastbare herinneringen aan ons gezamenlijke verleden. Ben jij gepassioneerd over erfgoed in Nederland en wil jij bijdragen aan een sterk, toegankelijk en toekomstbestendig erfgoedstelsel? Dan is deze functie bij de afdeling erfgoed van de directie Erfgoed en Kunsten iets voor jou!

Wij zoeken een beleidsmedewerker die onze afdeling tijdelijk (minimaal twee jaar) komt versterken. Je werkzaamheden kunnen bijdragen aan verschillende vraagstukken rondom de Rijkscollectie, van digitalisering tot toekomstbestendig collectie-beheer, maar ook op het terrein van het financieringsstelsel voor de monumentenzorg. Je bent betrokken bij het ontwikkelen en evalueren van beleid en houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het beantwoorden van Kamervragen tot het voorbereiden van adviezen voor de ambtelijke en politieke top. Je onderhoudt contacten met verschillende partijen in de sector, bereidt Kamerdebatten en werkbezoeken voor van de Minister.

Bij de afdeling erfgoed is geen dag hetzelfde. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving en een betrokken team waar ruimte is voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en intensieve samenwerking.

Past deze omschrijving bij jou? Solliciteer voor deze functie en draag bij aan de musea en monumenten van Nederland!

• je hebt een wo-werk- en denkniveau;
• je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen met oog voor verschillende belangen en kunt mensen en partijen verbinden;
• je hebt affiniteit met het museale en erfgoed veld;
• je kunt zelfstandig werken, goed schakelen tussen verschillende prioriteiten en projecten, en bent resultaatgericht;
• je bent collegiaal en werkt graag samen in teamverband;
• je bent stressbestendig, kunt onder tijdsdruk werken, goed plannen en organiseren.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Wat spreekt je aan in het werken aan erfgoedbeleid, en welke kennis of ervaring neem je mee die relevant is voor deze functie?
2. Beschrijf een situatie waarin je aan een complex beleids- of adviesvraagstuk hebt gewerkt. Wat was jouw rol, hoe heb je informatie en verschillende belangen afgewogen en wat was het resultaat?
3. In deze functie werk je met verschillende partijen binnen en buiten het ministerie en bereid je onder andere adviezen, Kamervragen en Kamerdebatten voor. Hoe zorg jij ervoor dat je in zo’n omgeving tot een zorgvuldig en bruikbaar advies komt? Geef bij voorkeur een concreet voorbeeld.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag. 
• De donderdag is de vaste teamdag op kantoor.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.