Een lerende organisatie
Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) streeft naar voortdurende ontwikkeling, zowel van ons werkveld als van onze eigen organisatie. We denken onder meer na over hoe het beroepsonderwijs goed aan kan sluiten op de vraag vanuit de arbeidsmarkt, hoe de toekomst van de publieke omroep eruit moet komen te zien, en welke onderzoeksgebieden financiering moeten krijgen.
OCW wil een lerende organisatie zijn. Onze medewerkers zijn inhoudelijk gedreven, kijken met een open blik naar de samenleving en hebben een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Zij krijgen alle ruimte om zich te ontplooien in een professionele organisatie en leveren een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van onze samenleving.
Wat heeft het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap jou te bieden?
Arbeidsvoorwaarden
De Rijksoverheid heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Traineeships en stages
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap kun je een traineeship volgen. Via het Rijkstraineeprogramma oriënteer je je breed op werken bij de Rijksoverheid. Ook kun je bij OCW stagelopen; het ministerie heeft regelmatig behoefte aan stagiairs.
Lees meer over het Rijkstraineeprogramma
Lees meer over stage lopen
Perspectief
Ontwikkeling maakt je breed inzetbaar. Voor iedere medewerker van OCW is er een budget beschikbaar voor scholing en opleiding. En switchen naar een ander werkveld is ook heel goed mogelijk. Dat is 1 van de voordelen van werken bij een groot en veelzijdig ministerie.
JongOCW
Jonge OCW-ambtenaren die meer uit hun werk willen halen, kunnen lid worden van JongOCW. Zo vergroot je als jonge ambtenaar je netwerk binnen en buiten OCW. JongOCW organiseert diverse activiteiten, waaronder werkbezoeken, een studiereis, workshops en borrels. Het netwerk stimuleert hiermee je professionele groei en kennis over de organisatie en behartigt je belangen.
