Coördinerend wetgevingsjurist

Als coördinerend wetgevingsjurist bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zorg je dat wetgeving niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Jij maakt het verschil voor scholen, leraren en leerlingen!

Wat ga je doen?

De functie heeft drie onderdelen. Allereerst ben je coördinator van een inhoudelijk thema binnen de afdeling Primair en Voortgezet Onderwijs (PO/VO). Er zijn vier thema’s: toezicht en stelsel, kwaliteit, bekostiging en passend onderwijs. Het onderwerp ‘passend onderwijs’ is nu vacant, maar een ander onderwerp is mogelijk in overleg met de andere coördinatoren.

Binnen jouw thema coördineer je 10 tot 15 dossiers. Geen papieren mappen, maar echte maatschappelijke vraagstukken waarmee je samen met juristen en beleidscollega’s het onderwijs beter maakt. Je:

• bewaakt de voortgang en kwaliteit van de dossiers en stuurt collega’s hierop aan;
• denkt strategisch mee over wetsvoorstellen en houdt oog voor nut, noodzaak en rechtsstatelijkheid;
• ondersteunt collega’s bij keuzes, helpt knopen door te hakken en bewaakt de samenhang;
• bespreekt belangrijke ontwikkelingen met het afdelingshoofd, dat eindverantwoordelijk is voor de dossiers.

Daarnaast schrijf je zelf wetgeving voor één of twee complexere dossiers. Dat doe je samen met een collega-wetgevingsjurist. Hoewel dit niet het grootste deel van je werk is, is het wel essentieel.

Je werkt aan dossiers die direct invloed hebben op het onderwijs in Nederland. Dat maakt dit werk afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een baan met betekenis en een plek waar je echt verschil kunt maken.

Tot slot vervul je de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd. Je vervangt het afdelingshoofd bij ziekte of verlof, bijvoorbeeld tijdens MT-overleggen of afdelingsvergaderingen. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling van de afdeling: je evalueert werkwijzen, signaleert kansen voor verbetering en stimuleert kennisontwikkeling. Ook denk je mee over capaciteitsvraagstukken en neem je het voortouw bij het realiseren van vernieuwende ideeën die bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige afdeling.

Wie ben jij?

Je voelt je prettig in een rol waarin je inhoud, proces en mensen met elkaar verbindt. Je hebt ervaring op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering. Met jouw scherp analytische vermogen weet jij complexe onderwerpen helder te verwoorden.

Je communiceert duidelijk, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en hebt oog voor kwaliteit, voortgang en samenwerking. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en vindt het belangrijk dat wetgeving uitvoerbaar en rechtvaardig is.

Bovenal wil je werken aan wetgeving die er écht toe doet en die bijdraagt aan beter onderwijs in Nederland en de kansen van kinderen vergroot.

Waar kom je terecht?

Je werkt binnen de afdeling Primair en Voortgezet Onderwijs (PO/VO). We zijn met zestien collega’s: een mix van ervaren wetgevingsjuristen en nieuwe talenten. Sommige collega’s schrijven al wetten sinds de vorige eeuw, anderen staan aan het begin van hun loopbaan. Samen vormen we een hecht team waarin kennisdeling, samenwerking en collegialiteit centraal staan.

We hebben aandacht voor elkaar, voor lief en leed, en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Wie je ook bent, waar je in gelooft of van wie je houdt: je bent welkom. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en wat jou drijft!

• je hebt een master in de rechtsgeleerdheid;
• je kunt zelf wetgeving schrijven, ook in complexe dossiers;
• je hebt ervaring als coördinator van een wetgevingscluster;
• je hebt een scherp oog voor organisatorische vraagstukken en handelt daarin pro-actief;
• kennis van en/of ervaring met het onderwijs(recht) is een pré.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De eerste ronde selectiegesprekken vinden eind november plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Een tweede gesprek zal plaatsvinden begin december op ons kantoor in Den haag.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.