Ben jij op zoek naar een unieke functie op een bijzondere plek? Een functie waar vertrouwelijkheid, actualiteit en zorgvuldigheid samenkomen? Lees dan verder!
De afdeling Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van politieke ambtsdragers, waaronder burgemeesters. Wij ondersteunen deze politieke ambtsdragers zodat zij hun taken voor de maatschappij zo goed mogelijk kunnen vervullen. We zorgen niet alleen voor benoemingen en arbeidsvoorwaarden, maar ondersteunen ook steeds meer bij dilemma’s waarmee politieke ambtsdragers geconfronteerd worden. Denk aan vraagstukken rondom integriteit, ondermijning en maatschappelijke onrust.
Als beleidsmedewerker kabinetszaken heb je drie globale werkterreinen: burgemeesters (met name benoemingen), commissarissen van de Koning (cvdK’s) en integriteits- en rechtspositiebeleid.
Burgemeesters zijn niet alleen boegbeeld van hun gemeente, onpartijdig voorzitter van gemeenteraad en college van B&W, maar ook verantwoordelijk voor de openbare orde en veiligheid. De benoeming en het ontslag van burgemeesters moeten dan ook uiterst zorgvuldig gebeuren. Een zorgvuldig benoemings- en ontslagproces draagt bij aan de geloofwaardigheid van de burgemeester en daarmee aan het vertrouwen van de burger in de overheid. Als beleidsmedewerker kabinetszaken speel je een belangrijke rol bij de (her)benoeming en het ontslag van burgemeesters. Zo bereid je zelfstandig nota’s voor de minister voor in de laatste fase van de benoeming van een burgemeester.
Daarnaast ben je ook vraagbaak, sparringpartner en adviseur voor (de kabinetten van) burgemeesters, commissarissen van de Koning en de minister van BZK. Bijvoorbeeld als het gaat om de vragen die burgemeesters hebben over hun rol, hun bevoegdheden en hoe zij goed kunnen functioneren. Daarbij kun je denken aan kwesties rond reis- en verblijfkosten, woonplaatsvereiste en nevenfuncties. Maar ook zorg en begeleiding bij ziekte. Je functioneert ook hier als belangrijke sparringpartner voor de provinciale kabinetten en adviseert samen met het hoofd van de afdeling ook in geval van (potentiële) bestuurlijke crisissituaties. Deze vraagbaak en sparringsrol vervul je dankzij jouw kennis van relevante nationale wet- en regelgeving en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
In goed contact met de provinciale medewerkers van de kabinetten van de die commissarissen ondersteunen, ben je met enkele collega’s jaarlijks betrokken bij zo’n veertig benoemingsprocedures van burgemeesters. Je coördineert het verloop van de procedure op hoofdlijnen; de uitvoering van het proces van werving en selectie van burgemeesters ligt bij de medewerkers van de provincie. Aan het einde van het benoemingsproces ben je verantwoordelijk voor de screening (veiligheidsonderzoek) van de laatste kandidaten, de voorbereiding van het gesprek van de voorgedragen kandidaat met de minister en het afronden van de benoeming met een koninklijk besluit.
Tot slot werk je ook in nauwe samenwerking met je leidinggevende en collega’s aan de bestuurlijke relatie tussen de minister en de cvdK’s. Zij hebben regelmatig contact met elkaar over inhoudelijke thema’s (zoals integriteit, bestuurscultuur of het burgemeestersambt) en om te sparren over actuele dilemma’s. Dit gebeurt zowel in groepsverband als één-op-één. Als beleidsmedewerker kabinetszaken geef jij mede vorm aan die gesprekken en help je ze voorbereiden. Ook in het kader van (her)benoemingen van cvdK’s heb je een ondersteunende rol.
Je bent daarnaast breder inzetbaar binnen de afdeling en ondersteunt o.a. bij werkzaamheden met betrekking tot andere politieke ambtsdragers zoals wethouders, raads- en statenleden. Ook kan je meewerken aan grote thema’s die spelen binnen de directie, zoals integriteit, bestuurscultuur en een weerbare overheid.
Als beleidsmedewerker kabinetszaken heb je een veelzijdige functie waarbij van belang is dat je gevoel moet hebben voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangen. Verder vraagt de functie om bestuurlijke sensitiviteit, flexibiliteit, communicatief- en schrijfvaardigheid en goede contactuele eigenschappen. Het combineert op bijzondere wijze een hoge eigen productie van (vertrouwelijke) stukken met een advies- en sparringsrol. Je onderhoudt contacten binnen en buiten het ministerie en bouwt een relevant netwerk op. Je legt regelmatig (werk)bezoeken af door heel Nederland om je netwerk te versterken.