Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening?
“We werken hier elke dag aan het borgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Wat mij motiveert, is dat ons werk direct invloed heeft op hoe de zorg zo te organiseren dat het leidt tot passende zorg en goede en transparante uitkomsten voor de patiënt.” – Collega Team Kwaliteit
Wij borgen de kwaliteit van zorg door het stelsel van kwaliteit niet alleen te onderhouden, maar continu te verbeteren in een veranderende wereld. Tegelijkertijd zetten we samen met andere directies van het ministerie van VWS en veldpartijen in op Passende Zorg. Dit is de beweging naar zorg die waard gedreven is, die samen met en rondom de patiënt tot stand komt, die de juiste zorg op de juiste plek is en die gaat over gezondheid in plaats van ziekte.
Binnen ons team Kwaliteit werken we samen met de sector aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het verbeteren en benutten van kwaliteitsinformatie zodat patiënten en zorgverleners samen kunnen beslissen over de best passende behandeling. Dit doen we door de leer- en verbetercyclus continu te optimaliseren door het gebruik van kwaliteitsinformatie en door randvoorwaarden te creëren zodat samen beslissen vaste praktijk in elke spreekkamer wordt. Wij jagen actief transparantie van uitkomsten van zorg aan zodat deze beschikbaar komen als keuze-informatie voor patiënten. Zo werkt ons team Kwaliteit aan verschillende afspraken uit de zorgakoorden, bijvoorbeeld op het gebied van transparantie, het opschalen van passende zorginitiatieven en we zijn verantwoordelijk voor het herijken van de wettelijke kwaliteitstaken van het Zorginstituut Nederland zoals geregeld in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg met als doel dat de overheid zo nodig regie kan pakken om te komen tot passende zorg.
In ons kwaliteitsstelsel is de informatiecomponent onmisbaar. Kwaliteitsinformatie moet op de juiste manier in het zorgproces worden geregistreerd, verzameld en gebruikt voor verschillende kwaliteitsdoelen. We richten we ons op de verbinding tussen kwaliteitsbeleid en informatiebeleid: hoe zorgen we ervoor dat deze twee werelden op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Zodat kwaliteitsinformatie niet alleen beschikbaar is maar ook daadwerkelijk bruikbaar en toekomstbestendig wordt ingezet. Met als doel dat de patiënt op basis van kwaliteitsinformatie tot de meest passende behandeling samen met de zorgverlener komt. En zorgverleners onderling van en met elkaar kunnen leren.
Je werkt in een complex bestuurlijk krachtenveld met zorgbestuurders, verzekeraars, patiënten vertegenwoordigers, wetenschappers en toezichthouders. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen, maar bewaakt nadrukkelijk het perspectief van de patiënt. Dit doe je vanuit het oogpunt van kwaliteit van zorg, waarbij je scherp de geldende kaders bewaakt en zorgt dat deze richtinggevend blijven in de afwegingen die worden gemaakt. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je meerdere overleggen voor, de andere dag schrijf je een beleidsnotitie of adviseer je de ambtelijke of politieke top.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of relevante werkervaring.
- Aantoonbare ruime ervaring met beleidsontwikkeling of -advisering binnen de zorg of publieke sector.
- Kennis van het Nederlandse zorgstelsel en kwaliteitsbeleid, en een duidelijke visie op verbetering van dit stelsel of beleid gelet op de maatschappelijke opgaven.
- Bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt effectief in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
- Strategisch en analytisch vermogen: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete voorstellen en acties.
- Overtuigingskracht en samenwerkingsvaardigheden: je kunt gezaghebbend optreden in overleggen met bestuurders, professionals en patiëntenvertegenwoordigers.
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) doet wat nodig is voor burger en patiënt. Het is onze ambitie om baanbrekende en structurele oplossingen vorm te geven voor domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg PZo werkt aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Wij zetten ons in voor het versterken van patiëntenrechten, het bevorderen van samen beslissen, het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en het goed functioneren van het zorgstelsel. We pakken de regeldruk aan in de zorg en realiseren dat geld voor de zorg ook aan zorg wordt besteed, door te werken aan verantwoord ondernemerschap en de aanpak van fraude in de zorg.
We zijn een directie van ongeveer 70 mensen die werken in teams. We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jolijn Jonker op 06- 23009731 (secretariaat).
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.