Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan onderzoek, toezicht en beleid

VWS zorgt voor een goed gezondheidszorgsysteem, waarin instellingen, ziekenhuizen en artsen in dienst staan van de patiënt. Onderdelen van VWS - zoals het RIVM - doen ook onderzoek, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid, preventie en milieu. En we werken aan een hoogwaardige organisatie van de sport in Nederland en stimuleren sporten en bewegen als onderdeel van een gezonde leefstijl. VWS maakt niet alleen beleid, wetten en regels, maar is ook verantwoordelijk voor het toezicht op de gezondheidszorg, de jeugdzorg en de voedselveiligheid. Daarnaast werken we voortdurend aan een goede en toegankelijke zorg voor mensen met chronische beperkingen; lichamelijk, verstandelijk of mentaal.

Feiten en cijfers

In onderstaande infographic zie je de personele samenstelling van het ministerie ten opzichte van de gehele Rijksoverheid.

Organisatie-opbouw

Volksgezondheid, Welzijn en Sport bestaat uit een kerndepartement met verschillende (staf)directies, directoraten-generaal en een aantal grote diensten en instellingen zoals:

• College ter Beoordeling van Geneesmiddelen
• Agentschap CIBG
• Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
• Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
• Sociaal en Cultureel Planbureau

Secretariaten van raden en commissies

• Centrale Commissie voor Mensgebonden Onderzoek (CCMO)
• Gezondheidsraad (GR)
• Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling (RMO)
• Raad voor de Volksgezondheid en Samenleving (RVS)

Kom meer te weten over de onderwerpen waar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport aan werkt.

Zet jij je resultaatgericht in voor een gezond Nederland?

Ben jij een professional die resultaatgericht werkt, zonder in hokjes te denken? Ben je weerbaar, creatief en open, heb je lef en kijk je verder dan je eigen positie? En zet je je graag in voor een gezond Nederland? Dan pas je perfect bij het ministerie van VWS. Je kunt bij ons onder meer aan de slag als beleidsmedewerker, managementondersteuner, wetenschappelijk medewerker of adviseur bedrijfsvoering. Of je zorgt als secretaresse of administratief medewerker voor een soepele bedrijfsvoering.

Bij VWS maken ongeveer 5.000 ambtenaren het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Om dat goed te doen, investeren wij in onze mensen en geven we ze de ruimte om zich te ontplooien. Zo zorgen we voor hoogwaardige en gemotiveerde professionals. Want zonder de inzet van deze professionals geen tevreden burgers, Kamer, minister of staatssecretaris.

Wat heeft het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport jou te bieden?

Arbeidsvoorwaarden

Het Rijk heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is het beleid van VWS specifiek gericht op het verwezenlijken van ambities en jouw ontwikkeling en mobiliteit. In dat kader maak je periodiek afspraken met je leidinggevende over je ambities, ontwikkeling en loopbaan.

Het Leer- en ontwikkelplein biedt een breed pakket leeractiviteiten aan. Van vaardigheidstrainingen tot inhoudelijke bijscholingen. Gericht op de eigen werkpraktijk en met veel aandacht voor samenwerking en netwerkontwikkeling. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om via een interim-functie tijdelijk ervaring op te doen bij een ander dienstonderdeel binnen VWS of bij andere ministeries. En je krijgt de ruimte om andere taken op te pakken, van dossier te wisselen, of een stage in het veld te doen.

Al onze medewerkers moeten kunnen anticiperen op de eisen van de tijd. Als moderne ambtenaar ben je een regisseur die de grote lijnen uitzet. Dat vergt nieuwe vaardigheden en werkwijzen. Projectmatig werken bijvoorbeeld. Via ons professionaliseringsprogramma brengen we je hiervoor nieuwe vaardigheden en werkwijzen bij. Dit programma stemmen we voortdurend af op de eisen van de tijd en de behoefte van de organisatie.

Traineeships en stages

Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport kun je terecht voor een traineeship of stage. Als je pas afgestudeerd bent, kun je via het Rijkstraineeprogramma bij VWS gedurende 2 jaar ervaring opdoen met het werken bij de overheid. In een combinatie van werken en leren ontwikkel je je tot een breed inzetbare beleidsmedewerker.

Meer over de traineeships, stage- en afstudeermogelijkheden

Talentontwikkeling bij het ministerie van VWS

Training van aanstormend talent is voor VWS een serieuze zaak. Via het programma Management Development richten we ons zowel op de ontwikkeling van managers in spe als op ervaren leidinggevenden. Geen standaardaanpak maar coaching op maat ter ondersteuning van de verdere ontwikkeling. Daarnaast heeft VWS het expertontwikkelprogramma voor inhoudsdeskundige toptalenten. De doelstelling van dit programma is om de kennis en vaardigheden van deze talenten te verbreden en verder te ontwikkelen, zodat zij hun expertise zowel binnen VWS als daarbuiten optimaal benutten.

Ten slotte kun je als jonge ambtenaar bij VWS via de jongerenvereniging Jong VWS een organisatiebreed netwerk opbouwen en kennis en ervaringen uitwisselen.