Beleidsmedewerker vitaal en cybersecurity

De internationale veiligheidssituatie verandert snel. Digitale afhankelijkheden en hybride dreigingen zoals cyberoperaties en spionage maken onze vitale infrastructuur kwetsbaar. Als beleidsmedewerker versterk jij de digitale en fysieke weerbaarheid van de vitale sectoren van het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB) van ons ministerie: waterveiligheid, drinkwater, afvalwater en meteorologie. Een cruciale taak waarmee je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland. Ben jij gegrepen door cybersecurity, nationale veiligheid en crisisbeheersing? Solliciteer direct als beleidsmedewerker vitaal en cybersecurity!

Hoe jij bijdraagt

De Europese Unie heeft eind 2022 de NIS2-richtlijn (Network and Information Security) en de CER-richtlijn (Critical Entities Resilience) vastgesteld om de fysieke, digitale en economiche weerbaarheid van lidstaten te versterken. Sinds 15 augustus 2026 zijn deze richtlijnen in Nederland verankerd in de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten.

Samen met het team Vitaal en Cybersecurity werk je aan de beleidsontwikkeling en de implementatie van de beschermingsaanpak voor de Nederlandse kritieke infrastructuur. Binnen het team ligt jouw focus en prioriteit nadrukkelijk op de digitale weerbaarheid en cybersecurity, waarbij je nauw samenwerkt met de collega die zich op de fysieke weerbaarheid richt. Jouw focus ligt specifiek op de vertaling hiervan naar de watersector en het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI), evenals op de brede afstemming van deze aanpak binnen heel IenW. Omdat ons team grotendeels nieuw en divers is, bouwen we samen aan de weg. Je krijgt hierin alle ruimte voor eigen inbreng, creative ideeën en initiatieven. Je mag hier echt pionieren, nieuwe dossiers oppakken en paden creëren waar deze nog niet bestaan. De uiteindelijke taken verdelen we in onderling overleg binnen het team.

In deze dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering, crisisbeheersing en toezicht. Je werkt intensief samen met diverse belanghebbenden en partners, waarbij je soepel inspeelt op de verschillende rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je bent de verbindende schakel tussen beleidsdomeinen van IenW, het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC), de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en Rijkswaterstaat. Daarnaast stem je af met de ministeries van Justitie en Veiligheid — waaronder het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) —, Defensie en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. In deze rol is ook de functie van coördinerend crisiscoördinator voor DGWB belegd.

Jouw werkzaamheden

• Je beheert zelfstandig je eigen beleidsdossiers, houdt hierop de regie en analyseert en structureert complexe vraagstukken waarbij je altijd de rode draad bewaakt.
• Je adviseert de ambtelijke top en bewindspersonen gevraagd en ongevraagd over de weerbaarheid en de naleving van bestaande wet- en regelgeving binnen de vitale infrastructuur.
• Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor vragen van waterpartners over de betekenis en de vertaling van nieuwe wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Je levert een actieve bijdrage aan de programmatische aanpak om de algehele weerbaarheid van de DGWB-sectoren te verhogen.
• Je ondersteunt en voedt politieke en bestuurlijke processen, zoals commissievergaderingen, bestuurlijke overleggen, het beantwoorden van Kamervragen, het opstellen van Kamerbrieven en het voorbereiden van technische briefings.
• Je draagt als coördinerend crisiscoördinator zorg voor de inroostering van de crisiscoördinatoren van DGWB, zodat er bij een crisis 24/7 een (beleids)collega paraat staat om de relevante collega’s en de Directeur-Generaal (DG) te informeren.
• Je bent voor het DCC het vaste aanspreekpunt voor voortgangsgesprekken, actualiseert de crisisplannen en plant de benodigde crisisoefeningen in voor zowel de crisiscoördinatoren als het directieteam van DGWB.

Jouw team

Je komt te werken in een klein, nieuw en ambitieus team binnen het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB). We worden gedreven door een grote, actuele maatschappelijke opgave: de bescherming van de Nederlandse vitale infrastructuur. Omdat de belangen en de mogelijke gevolgen in ons werkveld enorm zijn, voelt iedereen een grote gedeelde verantwoordelijkheid om samen het beste resultaat neer te zetten. We zijn een hecht en praktisch ingesteld team waarin de lijnen kort zijn. We pionieren veel, maar dat doen we nooit alleen. De teamleden staan altijd voor elkaar klaar met raad en daad en we springen direct bij waar dat nodig is. Er heerst een open, collegiale sfeer waarin jouw frisse ideeën en initiatieven écht het verschil maken voor de veiligheid van Nederland.

Meer weten?

Is jouw interesse gewekt? Wij horen graag van je! Lees meer over het versterken van de weerbaarheid in Nederland of neem een kijkje op de site van ons ministerie om te lezen hoe het is om voor ons te komen werken.

Heb je inhoudelijke vragen over de rol en het team? Neem dan vooral contact met ons op! Dit kan met Louise Veerbeek, afdelingshoofd waterveiligheid, via 06 48 13 14 88 of met Thy Nguyen, teamcoördinator vitaal & cybersecurity, via 06 52 48 58 02. Zij staan jou graag te woord.

Functie-eisen

• Beleidservaring: je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke context, bent bekend met de ambtelijke werkwijze en schrijft sterke beleidsnota's.
• Vitale infrastructuur: je hebt kennis van en ervaring met nationale veiligheidsvraagstukken en de bescherming van de vitale infrastructuur.
• Cybersecurity: je hebt ervaring op het gebied van cybersecurity en bent goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving binnen dit domein.
• Crisisbeheersing: je hebt ervaring met crisisbeheersing en het optreden als (coördinerend) crisiscoördinator in uitdagende situaties.
• Netwerk (pre): je hebt bij voorkeur al een relevant netwerk opgebouwd binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de watersector.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een scherp gevoel voor politieke verhoudingen en organisatiestructuren.
• Netwerken: je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties, zowel intern als extern, om samen gedragen doelen te bereiken.
• Stressbestendigheid: je blijft kalm onder werkdruk, kunt snel schakelen in uitdagende situaties en haalt strakke deadlines zonder dat de kwaliteit daaronder lijdt.
• Resultaatgerichtheid: je stelt concrete doelen en richt je acties proactief op het behalen van de gewenste, tastbare resultaten.
• Creativiteit: je denkt graag buiten de gebaande paden en komt met originele, vernieuwende oplossingen voor nieuwe en complexe uitdagingen.

• Let op: screening B (mogelijke uitbreiding met NAVO) is verplicht.
• De cv-selectie voor deze rol vindt plaats op vrijdag 20 november. Je hoort dan meer over jouw sollicitatie.
• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 23 november.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.