Beleidsmedewerkers Stelsel & Volksverzekeringen

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Den Haag  -  route
  • Gepromoveerd, Wo
  • 27 - 36 uur
  • schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Financieel / economisch, ICT, Juridisch, Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 28 juli 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: SZW-1093, Plaatsingsdatum: 11 juli 2025

Beleid staat of valt met de uitvoering ervan en daar weet jij als beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid alles van. Vanuit Den Haag werk je aan de vorming en uitvoerbaarheid van beleid en adviseer je de ambtelijke en politieke leiding hierover. Zo draag je bij aan een sociale en stabiele samenleving.

Het werk van uitvoeringsorganisaties, waaronder de Sociale Verzekeringsbank (SVB), het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en de Belastingdienst, is van essentieel belang voor de inkomensondersteuning in Nederland. Hier kun jij aan meewerken. Bij de directie Stelsel en Volksverzekeringen zijn wij namelijk op zoek naar meerdere beleidsmedewerkers. In deze functie speelt uitvoering een centrale rol. Je volgt deze uitvoering, doet er onderzoek naar of houdt in de gaten hoe het in de praktijk uitpakt. Ook heb je oog voor de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling. Tot slot houd je scherp de focus op de bedoeling van het beleid en de veranderende maatschappelijke context.

Hoe je takenpakket er precies uit komt te zien, hangt af van je achtergrond, ervaring en wensen. Wat wel zeker is, is dat je ermee bijdraagt aan de toekomst van Nederland. De dossiers waar je aan gaat werken, worden in overleg nader bepaald. We nodigen je uit om je interesse voor specifieke dossiers van de zes afdelingen binnen de directie aan te geven in je motivatiebrief. Onder de vacaturetekst, bij 'Meer over jouw toekomstige afdeling', kun je meer lezen over de verschillende afdelingen binnen de directie.

We bieden een uitdagende werkomgeving waar je op diverse manieren naar vraagstukken kunt kijken en effectief kunt samenwerken op verschillende niveaus. Bovendien kom je in een omgeving terecht die je volop kansen en mogelijkheden biedt om je meerwaarde te tonen met jouw initiatief, aanpakkersmentaliteit en vermogen om mee te bewegen met veranderingen. Dé plek om jouw carrière vol maatschappelijke impact een kickstart of vervolg te geven.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

 De directie Stelsel en Volksverzekeringen heeft zes afdelingen:

De afdeling Eigenaarsadvisering ondersteunt de (plaatsvervangend) secretaris-generaal van SZW in de rol als ‘eigenaar’ van de uitvoeringsorganisaties UWV, Sociale Verzekeringsbank, Bureau Informatiediensten Nederland en Bureau keteninformatisering Werk en Inkomen. De eigenaar heeft als taak het goed functioneren en de toekomstbestendigheid van de ZBO’s te bewaken, zodat de uitvoering voor goede dienstverlening aan burgers kan zorgen.

De drie hoofdtaken van de afdeling Volksverzekeringen zijn beleidsontwikkeling op het terrein van de volksverzekeringen (AOW, AKW, Anw) en het kindgebonden budget, opdrachtgeverschap SVB en SZW-brede coördinatie opdrachtgeverschap Belastingdienst. Deze taken worden in gezamenlijkheid uitgevoerd. Beleid en opdrachtgeverschap zijn nauw met elkaar verbonden.

De afdeling Handhaving en Preventie ontwikkelt beleid dat gericht is op het voorkomen dat burgers fouten maken met hun uitkeringen en de aanpak van misbruik en werkt aan een herijking van het handhavingsinstrumentarium gericht op passend handhaven en de menselijke maat. Belangrijk speerpunten van de afdeling zijn het wetsvoorstel Handhaving Sociale Zekerheid, maatschappelijke weerbaarheid en het handhavingsbeleid van onze uitvoerders UWV, SVB en gemeenten.

De afdeling Gegevensbeleid richt zich op een efficiënte en effectieve inzet van gegevensuitwisselingen en de digitale infrastructuur binnen het domein van werk en inkomen en binnen de overheid. De afdeling werkt aan het wetsvoorstel proactieve dienstverlening. Met deze wet worden UWV, SVB en gemeenten in staat gesteld om mensen actief te benaderen en hen te wijzen op de voorzieningen waar zij recht op hebben.

De afdeling Uitvoeringsvraagstukken houdt zich bezig met brede uitvoeringsvraagstukken in de sociale zekerheid. Het perspectief van de belanghebbende burgers/bedrijven en de publieke dienstverleners speelt een belangrijke rol in onze advisering en visie ontwikkeling. Ook coördineert de afdeling activiteiten met betrekking tot de halfjaarlijkse Stand van de uitvoering en de hervormingsagenda inkomensondersteuning.

De programmadirectie Versterken Ketens heeft als opgave dat de samenwerking tussen beleid en uitvoering wordt verbeterd zodat mensen passende dienstverlening ervaren zonder dat zij merken dat hierbij meerdere partijen betrokken zijn. De programmadirectie biedt van kennis en ervaring met ketensamenwerking en -sturing. Het programma heeft een brede SZW-blik en legt verbinding waar dit kan leiden tot effectievere samenwerking.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Asli Turkes
Leonie Hendriks

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rianne de Boer, Corporate Recruiter 06-50083126
Team Recruitment SZW 070-3336680

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.