Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de informatievoorziening van het ministerie van Financiën aan het parlement? Transparantie en openheid is een topprioriteit voor het departement en het team beleidsondersteuners actieve openbaarmaking vervult daarbinnen een sleutelrol. Dit is zo opgenomen in de Visie Openheid en Transparantie 2026 van het ministerie.
Stap voor stap maakt het ministerie meer en meer informatie openbaar, ook uit eigen beweging. Hiermee wordt de informatiepositie van onze doelgroepen verbeterd, leggen we verantwoording af over de totstandkoming van beleid en wetgeving, en leveren we een belangrijke bijdrage aan het herstellen van vertrouwen in de overheid. Openbaarmaking moet wel op een goede en zorgvuldige manier gebeuren. Het vraagt veel van de beleidsmedewerkers binnen het ministerie, die jouw hulp goed kunnen gebruiken. Jij adviseert hen over welke stukken openbaar moeten worden gemaakt en wat voor stappen zij hierbij moeten volgen. Dat doe je bijvoorbeeld bij de uitvoering van de beleidslijn Actieve openbaarmaking nota’s of het openbaar maken van onderzoeksrapporten.
Welke informatie moet wel en niet openbaar worden? Hoe leg je openbaar te maken stukken voor aan de bewindspersonen en hoe maak je de stukken in praktische zin openbaar? Je werkt samen met veel verschillende beleidsmedewerkers en biedt hen, naast advies, ook administratieve ondersteuning bij het ordenen, lakken en gereed maken van stukken voor openbaarmaking. Bij ingewikkelde vraagstukken werk je samen met de andere teams binnen O&T.
In de praktijk betekent dit dat je een grote variëteit van onderwerpen voorbij zult zien komen tijdens het werk. Van nota’s over milieutops tot rapporten over belastingontwijking en alles daartussenin. Vind je het leuk om van de actualiteiten op de hoogte te zijn én een belangrijke bijdrage te leveren aan herstel van vertrouwen? Dan is deze baan de uitgelezen mogelijkheid om de bron van de nieuwsberichten onder ogen te krijgen.
Het team waarin je komt te werken krijgt een zeer hoge waardering van de organisatie, van medewerker tot bewindspersoon. De werkzaamheden zijn nog volop in ontwikkeling. De komende maanden moeten meerdere informatiecategoriën verplicht openbaar gemaakt gaan worden door Financiën. Dit is een enorme opgave en vergt veel denk- en doekracht. Je krijgt dus de kans om mee te denken en bij te dragen aan het verder ontwikkelen van het team en de werkzaamheden. Het team is jong, divers en informeel. We zijn open naar elkaar en vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen zijn. Zelfontwikkeling en doorleren wordt aangemoedigd. Het ministerie is een dynamische omgeving, waarin regelmatig snel gehandeld moet worden om het parlement volledig en tijdig te informeren.