Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan beter buitenlands beleid door grondig en onafhankelijk onderzoek? En spreekt het je aan om beleid kritisch te analyseren en te onderzoeken wat wel en niet werkt? Dan is deze functie iets voor jou.

De Directie Internationaal Onderzoek en Beleidsevaluatie (IOB) verricht onafhankelijk onderzoek naar de doeltreffendheid en effectiviteit van het Nederlandse buitenlandbeleid van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, EU-samenwerking, ontwikkelingshulp en internationale handel. Met deze evaluaties draagt IOB bij aan transparantie, verantwoording en verbetering van beleid.

Je werkt samen met collega’s in teamverband aan evaluatieonderzoeken naar actuele en maatschappelijk relevante thema’s, zoals vrede en veiligheid, mensenrechten, internationale rechtsorde en beleidsbeïnvloeding binnen de EU en ook gerelateerd aan ontwikkelingssamenwerking. De afgelopen tijd zijn er rapporten geschreven over een breed terrein zoals de NAVO en de EU, militaire missies in de Rode Zee en effectieve beïnvloeding in de EU. Er wordt gewerkt aan rapporten inzake Migratiepartnerschappen en Oekraïne.

Je verzamelt en analyseert informatie door middel van interviews, literatuuronderzoek en data-analyse. Daarbij spreek je met uiteenlopende betrokkenen, zoals beleidsmedewerkers, diplomaten, militairen, wetenschappers en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties.

Je voert je onderzoek zowel in Nederland als in het buitenland uit, bijvoorbeeld op het ministerie, op ambassades en bij uitvoeringsorganisaties. Op basis van je bevindingen formuleer je heldere conclusies en concrete aanbevelingen voor beleid. Je legt deze vast in toegankelijke en goed onderbouwde evaluatierapporten die openbaar worden gemaakt.

Tijdens het onderzoeksproces werk je nauw samen met interne en externe betrokkenen, zoals klankbordgroepen en experts, en zorg je ervoor dat verschillende perspectieven worden meegenomen. Ook draag je bij aan het delen van onderzoeksresultaten, bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten of andere vormen van communicatie. Tot slot denk je mee over nieuwe onderzoeken en de verdere programmering van het cluster.

We zoeken een collega die nieuwsgierig is en graag bijdraagt aan het verbeteren van beleid door onderzoek. Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding en interesse in internationaal beleid, bij voorkeur op het gebied van veiligheid. Daarnaast heb je ervaring met of interesse in onderzoek en/of beleidsevaluatie. Je voelt je gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in het analyseren van beleidsvraagstukken en het uitvoeren van evaluatieonderzoek.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Typering gezochte medewerker

Voor deze functie worden de volgende competenties gevraagd:

Analytisch vermogen
Je kunt informatie uit verschillende bronnen verzamelen, hoofd- en bijzaken onderscheiden en verbanden leggen. Je vertaalt complexe informatie naar heldere inzichten.

Oordeelsvorming
Je weegt verschillende perspectieven en belangen zorgvuldig af en komt tot onderbouwde conclusies en aanbevelingen.

Plannen en organiseren
Je plant je werkzaamheden effectief, bewaakt de voortgang van je onderzoek en houdt overzicht over verschillende taken en deadlines.

Omgevingsbewustzijn
Je hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en houdt rekening met ontwikkelingen die van invloed zijn op het onderzoek en de uitvoering ervan.

Samenwerken
Je werkt constructief samen met collega’s en externe betrokkenen. Je draagt bij aan een open werksfeer en staat open voor feedback.

Mondelinge en schriftelijke communicatie
Je stelt gerichte vragen in gesprekken en interviews en weet informatie helder en gestructureerd op te schrijven in rapporten en andere producten.

Hier kom je te werken

Meer over IOB

IOB is ingedeeld in twee samenwerkende clusters, die samen alle beleidsterreinen van de beide begrotingen bestrijken: Buitenlandse Zaken, en Buitenlandse Handel en Ontwikkelingshulp. Deze functie richt zich meer op het terrein van Buitenlandse Zaken. Dit gebeurt onder leiding van een extern aangetrokken directeur, met deskundigheid op het gebied van (beleids)evaluatie. Jaarlijks produceert IOB een behoorlijk aantal evaluaties en adviezen door een betrokken en gedreven staf van ca. 30 ervaren beleidsonderzoekers, afkomstig uit zowel het departement als de wetenschap. IOB heeft een eigen budget. IOB voert onderzoek eigenstandig uit en maakt waar nodig tevens gebruik van externe deskundigen met specialistische kennis. Elk onderzoek wordt begeleid door een interne klankbordgroep en een grotendeels uit externe leden bestaande referentiegroep.

IOB geniet een bepaalde onafhankelijkheid en beslist daarmee zelf over de invulling van de evaluaties en onderzoeken. De evaluatieprogrammering gaat uit van de Strategische Evaluatie Agenda (SEA), een bijlage bij de Rijksbegroting. De SEA wordt opgesteld op basis van de inzichtbehoefte van de politieke leiding, beleidsdirecties en soms de Tweede Kamer en van IOB-interne overwegingen (beleidsmatige en budgettaire relevantie, capaciteit en planning). Dat biedt kansen om de programmering van de IOB te beïnvloeden. Je kunt zelf ook voorstellen doen voor het inbrengen van een evaluatie. Dat vraagt om een kritische benadering van thema’s en prioriteiten en om het produceren van goed getimed, diepgaand, genuanceerd en toegankelijk onderzoek. IOB wil relevante rapporten afleveren die op een aansprekende manier worden gepresenteerd en die worden gebruikt.

Over Ministerie van Buitenlandse Zaken

De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering.
Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.
Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken.
Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.
Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.

Diversiteit en inclusie

BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Beleidsonderzoeker IOB