Beoordelaar Commissie Mijnbouwschade

Als Beoordelaar bij de Commissie Mijnbouwschade speel je een belangrijke rol voor mensen die schade ervaren door mijnbouwactiviteiten. Jij zorgt ervoor dat meldingen zorgvuldig, eerlijk en met oog voor de menselijke kant worden behandeld. Met jouw scherpe blik, heldere analyses en gevoel voor rechtvaardigheid draag je bij aan duidelijke besluiten en geef je melders vertrouwen in het proces.

Waar jij aan werkt

In deze functie werk je aan dossiers waarin uiteenlopende vormen van mijnbouwschade centraal staan, zoals schade door de winning van gas, olie, zout of steenkool. Jij verzamelt en beoordeelt alle relevante informatie die nodig is om tot een goed onderbouwd oordeel te komen. Daarbij werk je nauw samen met deskundigen en collega’s binnen het proces. Je verdiept je in locatiegegevens, woninginformatie, mijnbouwkaarten en berekeningen en vertaalt deze informatie naar overzichtelijke schadedossiers en conceptadviezen voor de Commissie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig opstellen van beslisnotities en correspondentie richting melders. Jij zorgt ervoor dat besluiten helder en begrijpelijk worden toegelicht, zodat melders weten waar zij aan toe zijn. Je werkt intensief samen met collega’s binnen Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, waaronder coördinatoren en adviseurs, en levert een actieve bijdrage aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daardoor krijg je de ruimte om mee te bouwen aan verbeteringen in het schadeproces en de dienstverlening.

Verder hou jij je bezig met het:

• verwerken van wijzigingen en aanvullingen in conceptadviezen;
• analyseren van reacties en aanvullende informatie van melders;
• voorbereiden van vergaderingen en bewaken van de voortgang van dossiers;
• onderhouden van contact met melders, collega’s en externe partijen;
• afhandelen van administratieve en secretariële werkzaamheden die bijdragen aan een soepel schadeproces.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Door jouw organisatietalent schakel je moeiteloos tussen verschillende dossiers en werkzaamheden, terwijl je continu de juiste prioriteiten stelt. Je handelt snel en zorgvuldig, vertaalt besproken acties uit vergaderingen direct naar concrete vervolgstappen en bewaakt deadlines scherp. Daarbij heb je oog voor detail én voor de mensen met wie je samenwerkt. Met jouw communicatieve vaardigheden onderhoud je prettig contact met collega’s, commissieleden en melders en zorg je voor een professionele en klantgerichte samenwerking.

Verder heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 1 jaar ervaring als beoordelaar of in een vergelijkbare functie;
• ervaring met informatiesystemen, waaronder Excel;
• ervaring met administratieve werkzaamheden in verschillende systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Drenthe aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.