Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om doortastende professionals die belangen kunnen afwegen in een voortdurend veranderende omgeving.
Bij Kennis en Talent (K&T) behandelen we aanvragen van Kennismigranten en een aantal andere gelieerde werksoorten. Deze aanvragen worden ingediend door de erkend referent, het bedrijf waar de kennismigrant voor aan het werk gaat. Als beslismedewerker heb je regelmatig contact met deze bedrijven, hetgeen het werk afwisselend maakt. Het werk van een beslismedewerker bij K&T is veelzijdig en uitdagend. Je combineert financieel inzicht met kennis van Europese wet- en regelgeving en verdragen, en je hebt oog voor de impact van jouw beslissingen op gezinnen. Zo draag je bij aan een zorgvuldig en evenwichtig besluitvormingsproces waarin zowel cijfers als mensen centraal staan. Lever jij graag een bijdrage aan dit werk en deze ontwikkelingen? Dan maken we graag kennis met jou.
De belangrijkste elementen in jouw rol zijn:
Beslissen in eerste aanleg
Je taak is het behandelen van zaken die complex kunnen zijn. Je controleert of je alle relevante informatie hebt en doet eventueel nader onderzoek om de informatie te completeren. Je analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten, aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie en maakt een afweging van belangen. Op basis hiervan stel je een beslissing op. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s en met ketenpartners en verstrek je informatie aan klanten en hun vertegenwoordigers.
Beslissen in vervolgprocedures
Je taak is het behandelen van vervolgprocedures. Op basis van het dossier en jouw juridisch-inhoudelijke analyse, beslis je in bezwaarzaken. Je kunt optreden als voorzitter of secretaris van een hoorcommissie die zich over een bezwaarzaak buigt. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s (soms toets je de beslissing van een collega) en met ketenpartners (zoals gemeenten en andere overheidsinstellingen) en verstrek je informatie aan klanten en hun vertegenwoordigers.
Als medewerker signaleer en analyseer je waar nodig feiten, gegevens en ontwikkelingen die van belang zijn bij het opstellen van beleid en rapporteer en adviseer je hierover aan de operationeel manager. Ook draag je zelfstandig bij aan de juiste en uniforme uitvoering van de Vreemdelingenwet in het algemeen en het beleid ten aanzien diverse werksoorten in het bijzonder.
Als beslismedewerker ben je in staat om de juiste informatie te selecteren uit verschillende bronnen en kun je onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je weet een logische structuur aan te brengen in de veelheid aan informatie en weet belangen af te wegen. Op basis van de beschikbare informatie durf je knopen door te hakken en lukt het je om beslissingen kort en bondig te formuleren en goed te onderbouwen.
Voor de functie van beslismedewerker is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Dit omdat je een groot deel van je werkzaamheden vanuit huis zal verrichten. Daarnaast vind je het belangrijk om samen te werken met collega’s. Je bent onderdeel van een team en komt regelmatig samen op kantoor.