Bestuursadviseur

Ben jij een ervaren en enthousiaste bestuursadviseur die klaar is voor een volgende stap? Dan zijn we op zoek naar jou! Als bestuursadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de politieke-bestuurlijke advisering van het management van de IND.

”Als bestuursadviseurs Departement en Keten helpen we de hoofddirectie bij het onderhouden van hun relatie met onze partners binnen het departement. Er speelt altijd veel. Het is dus een leuke uitdaging om goed te adviseren over welke onderwerpen nuttig zijn om te bespreken, en wat we daarover als IND willen inbrengen. Hierdoor ontwikkel je dus ook breed beeld van wat er allemaal speelt binnen en buiten de IND. En dat is natuurlijk super interessant.”- Andrea Steenbrink

Het cluster Departement en Keten (D&K) waarborgt een rolvaste en gelijkwaardige positie van de IND binnen de bestuurlijke driehoek met het departement en binnen de migratieketen. Binnen het cluster ben jij verantwoordelijk voor alle contacten, de werking, (door)ontwikkelingen en advisering met betrekking tot overleggen met de bestuurlijke driehoek. Je onderhoudt hiervoor relaties met andere onderdelen van het ministerie van AenM en JenV, zoals de continuïteitsverantwoordelijke en beleidsverantwoordelijke. Je adviseert hierbij over bestuurlijke afspraken om de strategische koers van de IND te borgen.

Zo ziet je dag eruit

Je start de dag met een weekstart met het team Bestuurszaken waarin de actualiteiten van deze week worden besproken. Je hebt vandaag een werkgroep over het nieuwe jaarplan van de IND, maar er blijkt diezelfde middag een spoedoverleg ingepland te zijn met de Directeur generaal Migratie. Je gooit je agenda om, belt de adviseur van het departement en vraagt naar de achtergrond van het verzoek. Gelijktijdig breng je de betrokken beleidscollega’s op de hoogte van het verzoek en bereiden jullie in gezamenlijkheid het overleg voor zodat de DG goed voorbereid het overleg in gaat. Je sluit aan bij het overleg en zorgt voor heldere verslaglegging. De dag eindig je met collega’s van Bestuurszaken waarin jullie de aankomende externe overleggen doorspreken.

Als bestuursadviseur weet je precies waar je aan moet sluiten en bij wie je informatie op kunt halen. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de hoofddirectie over wat de impact van bepaalde ontwikkelingen is op de koers van de IND.

Naast inspelen op de actualiteit, houd je je ook bezig met lange termijn projecten. Dit kunnen inhoudelijke dossiers zijn, of bijvoorbeeld deelname aan overleggen om het perspectief van de IND over het voetlicht te brengen.

Je werkt nauw samen met de andere bestuursadviseurs van het cluster. Je stelt adviezen op, interpreteert en prioriteert de verschillende zaken die er spelen en je hebt een signaalfunctie richting de andere adviseurs. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat het cluster D&K een meerwaarde kan leveren op het gebied van advisering over strategie en eigen inzet. Een ontzettend belangrijke en waardevolle rol dus!

Herken jij jezelf hierin?

Je bent vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie en kan deze verwerken tot concrete adviezen. Jouw schriftelijke- en mondelinge vaardigheden stellen jou in staat om helder te communiceren en jouw adviezen zo sterk mogelijk neer te zetten. Je onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Je werkt op verbindende wijze samen met in- en externe partijen om de doelen van de IND op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Ook heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet je doortastend te opereren op gevoelige dossiers. Je hebt een proactieve houding, beschikt over strategisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleid en advies.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en collega die proactief en strategisch kan adviseren en kan verder bouwen aan het cluster D&K binnen de afdeling Bestuurszaken. Dit doe je in nauwe samenwerking en verbinding met je collega’s Bestuurszaken.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch adviseren binnen een politiek-bestuurlijk complexe organisatie.
• Ervaring met advisering over de werking van bestuurlijke driehoek is een pré.
• Je legt gemakkelijk verbinding en weet een relevant netwerk op te bouwen om je taak zo nog beter uit te kunnen oefenen.
• Je hebt een ‘goede pen’: je drukt je schriftelijk goed uit en stemt de boodschap qua inhoud en stijl af op de ontvanger. Ook mondeling kun je je ideeën goed verwoorden.

Competenties

• Omgevingsbewust
• Analytisch
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Integer

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de Hoofddirectie, afdeling Bestuurszaken 1 vacature voor de functie van Bestuursadviseur (FGR: Coördinerend Specialistisch Adviseur S13).

De selectiegesprekken worden gehouden op: maandag 22 juni 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.