Data analist

Als Data analist maak je onderdeel uit van het Business Informatie Centrum (BIC).

Het Business Informatie Centrum (BIC) bestaat uit circa 40 FTE en is onderverdeeld in twee teams: Business Intelligence (BI) en Business Performance & Analytics. Samen werken zij aan één doel: het verbeteren van de prestaties van de IND door hoogwaardige informatieproducten te leveren die de besluitvorming ondersteunen.

Vanuit een integraal perspectief biedt het BIC rapportages en decision support systemen met analyses, patroonherkenning en simulaties. Dit geeft inzicht in verleden, heden en de toekomst, waardoor de organisatie snel en effectief beslissingen kan nemen over personeel, financiën en operationeel management.

Het BIC werkt nauw samen met de business, onderzoeksafdelingen, directiestaven en de hoofddirectie. Daarnaast ontwikkelt het producten die direct waarde toevoegen aan de organisatie. Deze producten zijn breed toepasbaar en ondersteunen integraal management. Daarnaast beheert en ontwikkelt het BIC het datawarehouse en de reporting engine van de IND, bundelt het informatiebronnen en levert het nieuwe inzichten die de bedrijfsvoering optimaliseren.

Waar je in stapt

Het BIC is volop in beweging. We groeien in omvang, breiden onze dienstverlening uit en zetten stevig in op innovatie. Denk hierbij aan process mining, een nieuw platform voor dashboards en rapportages en de ambitie om binnen de hele IND geïntegreerd en data gedreven te werken.

Om deze groei te realiseren, zijn wij op zoek naar een gedreven data-analist die niet alleen data kan analyseren, maar ook de vertaalslag maakt naar concrete adviezen met impact op de hele organisatie.

Dit ga je doen

Als data-analist ben je proactief verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om waardevolle inzichten te genereren. Je past geavanceerde analytische technieken en tools toe om trends, patronen, voorspellende analyses en kansen te identificeren die de besluitvorming binnen de IND ondersteunen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Het verzamelen en verwerken van data uit diverse bronnen.
• Het toepassen van statistische analyses, machinelearning-algoritmen en ‘what if’-analyses.
• Het presenteren van heldere rapportages en visualisaties aan belanghebbenden.
• Het samenwerken met verschillende teams om datagedreven besluitvorming te versterken.
• Het proactief signaleren van kansen en risico’s op basis van data analyses.

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en beschikt over sterke adviserende vaardigheden. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. .

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoalsData Science, Econometrie, Computer Sciences, Statistiek of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het analyseren van complexe bedrijfsprocessen.
• Je bent analytisch sterk en herkent snel patronen in grote datasets.
• Je hebt ervaring met SQL en BI-tools, zoals PowerBI, Tableau of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met Python of R voor data analyse.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe resultaten helder vertalen naar zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Je draagt actief kennis over aan collega’s binnen de afdeling.

Competenties

• Analytisch
• Klantgericht
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatie en bestuurlijk sensitief

Ben jij een analytische denker bent met een passie voor het ontdekken van inzichten uit data? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. In je motivatie lezen we graag waarom deze functie je aanspreekt, waar jij kansen ziet en hoe jij wilt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het team.

Sluit je aan bij ons team en help mee om de organisatie verder datagedreven te maken. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de ambitie van de IND!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 1 vacature voor een Data analist (FGR: Adviseur bedrijfsvoering S11).

Deze vrijgekomen taak staat gelijktijdig op www.IkwerkvoorNederland.nl gepubliceerd.

Alle voorrangsposities blijven behouden en worden gewaarborgd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.