Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Bestuursadviseur medezeggenschap

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Turfmarkt 147  -  route
  • Wo, Wo bachelor
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Juridisch
Kenmerk: CSO_V_A, Plaatsingsdatum: 6 november 2025
Solliciteer voor 20 november 2025
Nog 14 dagen

Bestuursadviseur medezeggenschap

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Wil jij ervoor zorgen dat de dialoog tussen bestuur en medezeggenschap niet alleen goed georganiseerd is, maar ook echt tot verbinding en resultaat leidt? Ben jij iemand die overzicht houdt, draagvlak creëert en plezier haalt uit het soepel laten lopen van processen? Dan is de functie van bestuursadviseur medezeggenschap bij het ministerie van JenV iets voor jou!

Je functie
De medezeggenschap is van groot belang binnen JenV: als spreekbuis en belangenbehartiger van medewerkers én als waardevolle partner in besluitvorming. Het concern is groot en kent een gelaagde zeggenschapsstructuur. In dit complexe krachtenveld zorg jij ervoor dat het overleg tussen bestuur, medezeggenschap en vakbonden soepel en constructief verloopt.

Je maakt deel uit van het team Bestuursadvisering Medezeggenschap, onderdeel van de directie P&O. Samen met collega-adviseurs ondersteun je de ambtelijke leiding in haar rol als bestuurder in de zin van de WOR en als voorzitter van het decentrale overleg met de vakbonden.

Wat ga je doen?
Als bestuursadviseur ben je adviseur, procesbegeleider en verbinder in één. Je combineert inhoudelijke advisering met het organiseren van een soepel proces. Je weet de verbinding aan te brengen tussen de medezeggenschap, de bestuurder en dossierhouders.

• Je ondersteunt de secretaris-generaal en plaatsvervangend SG in hun rol als bestuurder in de zin van de WOR.
• Je bereidt vergaderingen met ondernemingsraden en vakbonden voor, begeleidt het overleg en zorgt dat afspraken en besluiten goed worden opgevolgd.
• Je adviseert bestuurders en dossierhouders over medezeggenschapsaspecten van beleidsvoornemens en helpt hen de verbinding te leggen met de medezeggenschap.
• Je onderhoudt actief contact met bestuurders, dossierhouders én de ambtelijke ondersteuning van de medezeggenschap, zodat iedereen goed aangehaakt is.

Kortom: jij bent de bruggenbouwer die het proces draaiende houdt en partijen bij elkaar brengt.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 12

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?
We zoeken iemand die bestuurlijk sensitief is en soepel schakelt tussen bestuurders, medezeggenschap en dossierhouders. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht, kunt helder schrijven en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je bent onafhankelijk in je oordeel, maar weet tegelijk draagvlak te creëren.

Daarnaast heb je:
• academisch werk- en denkniveau, met affiniteit voor thema’s als personeel & organisatie, arbeidsrecht of bestuurskunde; kennis van de WOR is een duidelijke pre;
• ervaring in het adviseren van senior management en de overtuigingskracht die daarbij hoort;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waarmee je complexe vraagstukken helder en to the point weet te verwoorden;
• de vaardigheid om met verschillende en soms tegengestelde belangen om te gaan, waarbij je verbinding houdt en samenwerking stimuleert;
• een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, met oog voor vernieuwing en kwaliteit.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Personeel en Organisatie

Werken bij de Directie Personeel en Organisatie (DP&O) – samen bouwen aan een sterke organisatie
Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en het ministerie van Asiel en Migratie (AenM) zetten dagelijks zo’n 100.000 collega’s zich in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Waarvan ongeveer 2.600 daarvan op het bestuursdepartement van JenV/AenM, het zogenoemde ‘hoofdkantoor’ van het ministerie. Werk je bij JenV en AenM, dan heb je niet alleen een baan bij het grootste ministerie van Nederland, maar ga je ook aan de slag voor de Nederlandse rechtsstaat. Jij werkt voor de rechtsgelijkheid van burgers en maakt beleid dat waakt over hun veiligheid. Werk wat ertoe doet en alleen JenV mag én kan doen. Recht raakt iedereen: jou ook.

Binnen het bestuursdepartement vind je de directie Personeel en Organisatie (DP&O) met ca. 120 medewerkers. Wij zijn het kloppend hart van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Als onderdeel van de Hoofddirectie Bedrijfsvoering ondersteunen we zowel het bestuursdepartement als ook de uitvoeringsorganisaties van JenV/AenM.

Bij DP&O werken we met én vóór mensen. We ondersteunen managers om het beste uit zichzelf en hun teams te halen. Zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, teams optimaal functioneren en de organisatie in beweging blijft. Vanuit vakmanschap en eigenaarschap geven we richting aan strategisch HR-beleid, bieden we advies, delen we expertise en zorgen we dat HR-processen soepel en zorgvuldig verlopen. Jij speelt daarin een sleutelrol in de dialoog tussen bestuurder en medezeggenschap.

Wat we doen? Van recruitment en mobiliteit tot leren en ontwikkelen – wij maken het verschil achter de schermen, zodat collega’s op hun best kunnen werken. We bouwen aan een gezonde, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Onze aanpak is mensgericht én verbindend: we zijn er zowel voor de organisatie als de medewerker.
DP&O is een directie van betrokken professionals dat samenwerkt in een sfeer van vertrouwen, openheid en saamhorigheid. We hebben onze basis op orde, zijn wendbaar en kijken vooruit. Vanuit ons jaarplan met duidelijke doelen en een heldere koers werken we aan een organisatie waarin mensen centraal staan – en waar werkplezier en zelfontplooiing net zo belangrijk zijn als resultaat.

Ben jij klaar om impact te maken? Kom werken bij DP&O als bestuurlijk adviseur medezeggenschap en bouw mee aan een sterke organisatie met vitale en gemotiveerde werknemers.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
 

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen wij je onderstaande 3 vragen te beantwoorden:

1. Vertel over een situatie waarin je de implicaties van een beslissing voor verschillende belanghebbenden binnen de organisatie hebt beoordeeld. Hoe heb je rekening gehouden met hun perspectieven?
2. Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Welke rol heb je gespeeld, welke stappen heb je genomen om effectief samen te werken en hoe ging je om met conflicterende belangen?
3. Beschrijf een situatie  waarin je met het hoger management moest communiceren om complexe ideeën of strategieën te verduidelijken? Hoe zorgde je ervoor dat jouw boodschap effectief werd ontvangen en begrepen?

De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 24 november 2025.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ferdinand Schouten MT-lid

0615342131

Gerda Wieringa (bestuursadv medezeggens)

06-50094005

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Eveline Den Hartigh

06-23803604

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon