Bestuursjurist Mijnbouwschade

Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) kunnen mensen terecht voor vergoeding van de schade die zij hebben door bodembeweging vanwege gaswinning in Groningen. Dit is een belangrijke maatschappelijke taak. Het IMG is een zelfstandig bestuursorgaan en onafhankelijk.

Het IMG past het schadevergoedingsrecht toe in een bestuursrechtelijke context. Ook heeft het IMG naar aanleiding van de parlementaire enquete aanvullende taken gekregen. Die taken dienen uitgewerkt en ingevuld te worden, zodat de aanvragers echt geholpen worden. Als jurist lever je hier een grote bijdrage aan. Het werk is maatschappelijk relevant en (juridisch) uitdagend omdat wij veel bewoners en bedrijven goed willen helpen.

Waarmee ga je aan de slag? Wij kijken naar je achtergrond en wat nodig is om jou goed te laten landen bij het IMG. Aan de volgende taken kan gedacht worden:

• Als start een aantal aanvragen zelf behandelen om goed te doorleven hoe wij bewoners helpen en hoe wij het schadevergoedingsrecht toepassen.
• Juridische adviezen geven aan de organisatie, MT of directie van het IMG.
• Met een andere jurist meedraaien in een multidisciplinair projecten waarin nieuw of gewijzigd uitvoeringsbeleid wordt gemaakt.
• Een klacht of vragen van de nationale ombudsman beantwoorden.
• Nieuwe wet- of regelgeving toetsen op uitvoerbaarheid.
  
  

Een dag bij het team Bestuurlijke en Juridische Advies

Om het concreet te maken een voorbeeld van een werkdag bij BJA:

• 8:30 Analyse maken voor een juridisch toetsingskader voor bijzondere schades.
• 9:30 Projectgroep overleg.
• 11:00 Adviseren over een complex dossier.
• 12:00 Lunchwandeling met collega’s.
• 12:30 Een spoedvraag beantwoorden.
• 14:45 Overleg met onafhankelijke deskundigen over een nieuw vraagstuk.
• 16:00 Meelezen met een notitie van een collega voor het MT.
  
  

Interessant en uitdagend werk

Je komt bij ons dus direct in aanraking met de juridische kant van de gevolgen van de jarenlange gaswinning in Groningen. Dat betekent dat je maatschappellijk echt wat kunt betekenen voor de Groningers en tegelijkertijd jezelf op juridisch vlak kunt uitdagen. Welke werkzaamheden precies tot jouw takenpakket gaan behoren, is ook afhankelijk van de dynamische ontwikkelingen in het werkveld én van jouw kwaliteiten.

We doen het samen en gaan voor topkwaliteit

Als nieuwe jurist word je ingewerkt door een ervaren collega. Nieuwe collega’s krijgen daarnaast een mentor bij wie je terecht kunt voor inhoudelijke en praktische vragen. Ook bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op de juridische inhoud en op vaardigheden om je werk kwalitatief goed te doen. Dat is ook nodig om recht te kunnen doen aan de Groningers.

Uitdaging aan jou

De functie vergt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en een zorgvuldige manier van werken. Daarnaast zijn samenwerkingsvaardigheden en goede adviesvaardigheden van belang. Zie je dit als een uitdaging? Spreekt de combinatie van bestuursrecht, schadevergoedingrecht, een beetje techniek en samenwerken je aan en beschik je over een flinke dosis ambitie en leergierigheid? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Je hebt:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een juridische functie.
  
  

Je bent:

• Analytisch sterk.
• Communicatief vaardig.
• Bestuurssensitief en hebt een goede politieke antenne.
  
  

In je werk laat je zien dat je:

• Goed samenwerkt, effectief beïnvloedt en overtuigend bent;
• Zorgvuldig en secuur werkt;
• Je houdt aan termijnen en deadlines en op tijd start om afspraken na te komen, daarin ben je zelfstandig.
  
  

Wanneer je op deze vacature solliciteert is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. Daarnaast vragen we je om in je sollicitatiebrief 2 voorbeelden te geven van (complexere) juridische vraagstukken die je (samen met anderen) hebt behandeld en te beschrijven welke rol jij daarbij vervuld hebt (op inhoud en proces). Je kunt deze voorbeelden uiteraard anonimiseren. 

Een case maken is onderdeel van de selectieprocedure.

Als we referenties willen inwinnen, stellen we je hiervan vooraf op de hoogte.

Het gaat om een vaste aanstelling, tenzij je gelet op je kennis en ervaring niet gelijk op vaste taken kan worden ingezet. Dan is een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één of twee jaar mogelijk. Als je op een tijdelijke functie wordt aangenomen behoort, afhankelijk van je persoonlijke groei, op termijn een vaste aanstelling zeker tot de mogelijkheden. Ook doorgroei naar een senior functie is mogelijk als je een goede ontwikkeling doormaakt.

Tot slot is het mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben twee kantoordagen: de donderdag en een andere dag naar keuze.

Je standplaats is Groningen.

Ronald Diekema, teamleider BJA over de afdeling en het team:

“De cultuur van de afdeling BJZS en het team BJA kenmerkt zich door goede samenwerking, pionieren op een nieuw rechtsgebied, innovatie, hard werken, humor en natuurlijk willen we de getroffen inwoners zo goed als mogelijk helpen. In Groningen hebben wij uitdagend en complex juridisch werk dat je kan vergelijken met andere grote overheidsorganisaties in de Randstad.

Twijfel je toch nog of deze functie wel iets voor je is, dan kun je ook geheel vrijblijvend contact opnemen. Ik nodig je hiervoor van harte uit. Je kunt via LinkedIn een bericht sturen of even bellen (06-46058664)”.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.