Bewaarder MPC

Ben jij stressbestendig, communicatief sterk en een echte teamplayer?

Het Militair Penitentiair Centrum (MPC) in Stroe zoekt een nieuwe collega! Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie in de beveiliging en begeleiding, maar ook een plek in een professioneel en gezellig team waar we voor elkaar door het vuur gaan.

Als gedetineerdenbewaarder bij het MPC speel je een belangrijke rol in de resocialisatie en re-integratie van militairen en civiele gedetineerden. Je werkt in een dynamische en unieke omgeving binnen de Koninklijke Landmacht, waar je verantwoordelijk bent voor de begeleiding van gedetineerden die in voorlopige hechtenis zitten of al zijn veroordeeld. Je bent niet alleen een toezichthouder die waakt over de veiligheid, maar ook een mentor die gedetineerden activeert om deel te nemen aan hun detentie- of behandelprogramma. Met jouw scherpe oog voor gedrag en je de-escalerende optreden zorg je voor een veilig en werkbaar klimaat binnen de inrichting.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Begeleiding en Mentorschap: je vangt nieuwe gedetineerden op, voert intakeprocedures uit en informeert hen over de huisregels. Je treedt op als mentor en stimuleert gedetineerden om deel te nemen aan vormingsactiviteiten en vrijetijdsbesteding.
• Rapportage en Advies: je stelt dagrapportages en gedragsverslagen op van individuele gedetineerden. Je adviseert de teamleider over knelpunten binnen het regime en levert een actieve bijdrage aan de detentie- en behandelplannen.
• Veiligheid en Bewaking: je ziet toe op de naleving van veiligheids- en hygiëneregels, voert celcontroles uit en houdt toezicht tijdens bezoekmomenten, sport en recreatie. Je draait diensten in de meldkamer en in het cellencomplex (het vlak) beheert de sleuteluitgifte.
• Interventie: je lost conflicten op tussen gedetineerden en grijpt direct (de-escalerend) in bij agressief gedrag of crises om de orde en rust te herstellen.
• Logistiek en Ondersteuning: je begeleidt (zakelijk of professioneel) bezoek en hulpverleners, verzorgt het transport van gedetineerden naar diverse locaties en daarnaast begeleid en leid je eventueel nieuw personeel op.

• Ervaring: ervaring als PIW (penitentiair inrichtingswerker) in een civiele PI of een gelijkgestelde functie (bijv. sociaal werker, pedagogisch werk of maatschappelijke zorg in specifieke doelgroep) is gewenst. Mocht je deze ervaring niet hebben, vereisen wij de bereidheid de opleiding tot PIW te volgen.
• Werkplek: je bent bereid te reizen naar Stroe voor je werk
• Ontwikkeling: je bent bereid om interne opleidingen te volgen die specifiek zijn voor deze functie.
• Persoonlijkheid: je bent minimaal 18 jaar oud, beschikt over een evenwichtige persoonlijkheid en bent fysiek fit en stressbestendig.
• Vaardigheden: je kunt uitstekend observeren, bent communicatief vaardig en weet ook in spannende situaties met rust en zekerheid op te treden. Je bent reflectief en staat open voor feedback om je eigen handelen te verbeteren.
• Houding: je bent integer, objectief en assertief. Je bent een gastheer of -vrouw voor bezoekers en handelt altijd volgens de sociale en ethische normen van de organisatie.
• Flexibiliteit: gezien de aard van het werk (24/7 roostering) heb je geen bezwaar tegen het werken in onregelmatige diensten en ploegendienst.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.