Business Consultant Slachtofferdomein

Wil jij als Business Consultant het verschil maken voor slachtoffers binnen onze groeiende afdeling? Bij het CJIB ben jij een belangrijke schakel in de veranderopgaven van de organisatie. Je adviseert directie en management over strategische vraagstukken, gericht op het slachtofferdomein binnen de directie Executie. Met jouw visie, analytische vaardigheden en politieke sensitiviteit draag je bij aan het realiseren van onze doelen en vorm je actief de toekomst van ons werk binnen het slachtofferdomein.

Wat ga je doen?
In deze bedrijfskundige adviesrol  geef je advies over en/of bereid je besluitvorming voor. Daarbij maak je verbinding tussen beleid en uitvoering. Je analyseert zowel interne als externe ontwikkelingen en brengt de consequenties voor de uitvoering in kaart. Dit doe je aan de hand van een aantal stappen. Zoals (1) het toetsen van wetgeving in samenwerking met een juridisch beleidsadviseur. Het starten van een (2) scopafijth breed onderzoek dat vervolgens (3) leidt tot het opstellen van een quickscan en/of uitvoeringstoets. Is de interne en externe besluitvorming rond? Dan zorg je ervoor dat jouw collega’s uitvoering kunnen geven aan jouw advies. Als sparringpartner van directie en strategisch management acteer je in deze functie voornamelijk op strategisch en tactisch niveau. 

Jouw activiteiten:

• Je inventariseert, analyseert en adviseert het strategisch management en de directie over de uitvoeringsconsequenties van veranderingen in wet- en regelgeving, ketenpartners, nieuwe IT-oplossingen of wijzigingen in het organisatiebeleid;
• Je vertaalt ontwikkelingen naar praktische en efficiënte oplossingen die bijdragen aan het behalen van de strategische doelen;
• Je hebt regie over je eigen werkzaamheden en draagt actief bij aan de planning en bewaking van het jaarplan van de afdeling S&B en de directie Executie. Je stelt planningen op, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat projecten tijdig en volgens de afgesproken deadlines worden uitgevoerd;
• Je onderhoudt en versterkt relaties met zowel interne als externe stakeholders op strategisch, tactisch en organisatorisch niveau, en zorgt voor effectieve communicatie en samenwerking om veranderprocessen en projecten succesvol te laten verlopen.

Wat vraagt deze functie van jou?
Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel inhoudelijk als procesmatig. Je bent politiek sensitief en maakt jezelf zelfstandig zichtbaar in de organisatie en bij externe ketenpartners. Je hebt snel inzicht in de business en de bijbehorende dilemma’s, en kunt de business effectief adviseren tijdens veranderprocessen, inclusief de implementatie van nieuwe IT-oplossingen.

Ook vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over wo werk- en -denkniveau*, bij voorkeur een afgeronde wo- opleiding richting bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring hebt in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Affiniteit hebt met IT;
• Tenminste 5 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare positie binnen een grote overheidsinstantie of een complexe private organisatie (pré).

* Dit wordt  getoetst aan de hand van een live assessment.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een directie die erg in ontwikkeling is.  Hier kun jij als Business Consultant het verschil maken. Goed om te weten is dat deze functie: 

• In eerste instantie voor de duur van één jaar is, met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de beschikbare middelen en de ontwikkeling van de werkzaamheden;
• Een baan is voor  ten minste 32, liefst 36 uur per week;
• Valt onder de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering; 
• Deze vacature staat uit in fase 0 t/m 3 van het vacaturebeleid. Dit betekent dat de vacature zowel intern, Rijksbreed als extern open staat. Interne medewerkers hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Goed om te weten

In jouw brief zien we graag een reactie op de volgende twee competentiegerichte vragen

• Een voorbeeld van hoe je een complexe boodschap begrijpelijk hebt overgebracht, zowel mondeling als schriftelijk;
• Hoe je om bent gegaan met weerstand tijdens een veranderproces, en hoe heb je hierin toch draagvlak gecreëerd?

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.