Chief Data Officer (CDO)

Algemene Rekenkamer
  • Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 14
    €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Onderzoek / wetenschap
  • Solliciteer voor 1 augustus 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: 25-15A, Plaatsingsdatum: 16 juli 2025

Data vormen een essentiële basis voor het werk van de Algemene Rekenkamer (AR). Daarom is de functie van Chief Data Officer (CDO) ingesteld. Doelen hierbij zijn het op strategisch niveau voldoende aandacht geven aan het thema ‘data gedreven werken’ en de grip op data en de governance op deze onderwerpen te versterken. Ook breng je stevige ervaring als functioneel leidinggevende mee vanwege het aansturen van ons team Datahub, ons interne expertisecentrum voor goed data gedreven onderzoek (11 fte).

Je werkt vanuit één gegevensstrategie die als uitgangspunt geldt -en kaderstellend is- voor alle dataverwerkingen binnen de Algemene Rekenkamer. Daarbij verbind je de verschillende initiatieven op het gebied van data-analyse, inrichting van de informatiehuishouding en randvoorwaarden om aan de wetgeving te voldoen met de organisatiestrategie enerzijds en de externe ontwikkelingen anderzijds.

Als CDO ben je verantwoordelijk voor het creëren, coördineren en onderhouden van gezamenlijke standaarden om samenwerking binnen de organisatie te optimaliseren. Een belangrijke taak is om, samen met de CIO (Chief Information Officer) en manager IO (Informatievoorziening en Organisatie), te zorgen voor synergie binnen de I-kolom, zodat mijlpalen en prioritering effectief op elkaar afgestemd worden, bijvoorbeeld in het meerjarig informatieplan.

Naast een interne focus heb je als CDO ook een externe focus en richt je je met nadruk op data- en kennisuitwisseling, toegang tot data en samenwerking binnen de Rijksoverheid. Je vergroot de datavolwassenheid binnen de AR, onder meer door de datastrategie vorm te geven, de processen rond gegevensmanagement door te ontwikkelen en de compliance hiermee te borgen.

Als CDO heb je een breed takenpakket waar de volgende drie hoofdtaken in te onderscheiden zijn:

  1. Data gedreven werken, hieronder valt het gebruik van data-analyse in onderzoek en het stimuleren, ontwikkelen en gebruiken van data en informatieproducten, bijvoorbeeld door samen te werken met andere rekenkamers, overheden, de markt en de wetenschap. Ook is onderdeel hiervan het functioneel leidinggeven aan de Data Hub (11 fte);
  2. Datastrategie- en beleid, waaronder het ontwikkelen van een gegevensstrategie die richting geeft aan het gegevensbeleid en het integrale karakter van het gegevensbeleid borgt; 
  3. Kaderstelling, waaronder het vertalen van wet- en regelgeving naar de rekenkamercontext en het stellen en monitoren van de bijhorende kaders.

De CDO zet deze drie hoofdtaken goed neer. De ontwikkelopgave heeft betrekking op het inrichten van een organisatiebreed gedragen datastrategie en het (verder) ontwikkelen van kaders en monitoringsystematiek voor de verschillende domeinen binnen de organisatie waar data verwerkt wordt.

Wat wij waarderen
Als CDO ben je een meewerkend persoon met aantoonbare ervaring in het op een prettige en motiverende manier (functioneel) aansturen van teams. Je zorgt voor goede samenwerking binnen het data-team, maar zeker ook met andere teams. 

Algemene Rekenkamer

Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een kennisorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe methoden en technieken en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. 

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Cornelis van der Werf 06-52843517
Mark Smolenaars 06-25322536

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.