Clustermanager staatsexamen Nt2

Houd je van meedenken over inhoudelijke vraagstukken en van sturing geven aan kwaliteit? Wil je processen verbeteren en actualiseren en betrokken zijn bij inhoudelijke vernieuwingen? En heb je affiniteit met Nederlands als tweede taal en examens? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

De afdeling nmp (staatsexamen Nt2, mbo, po) is op zoek naar een clustermanager staatsexamen Nederlands als tweede taal (Nt2) met achtergrond in het Nt2-veld.

Wat ga je doen?

Als clustermanager ben je (mede) verantwoordelijk voor het aansturen van het proces dat leidt tot de afname van het staatsexamen Nt2 en de toekenning van uitslagen aan de kandidaten.

Je lost incidenten op, handelt klachten af, bereidt vaststellingen voor en stuurt op het proces.  Daarnaast zijn er voortdurend nieuwe ontwikkelingen waardoor je als clustermanager verantwoordelijk bent voor verschillende projecten op het gebied van vernieuwing en verbetering van onze processen en examens. Voorbeelden hiervan zijn het realiseren van een flexibeler examenrooster in samenwerking met DUO en het vormgeven van feedbackverstrekking aan kandidaten samen met Bureau ICE, Cito BV en de commissie staatsexamen Nt2.

Je denkt  mee over inhoudelijke kwesties die verband houden met de kwaliteit van de digitale examinering, met de examensystematiek en de (uitvoering van) wet- en regelgeving van het staatsexamen Nt2 en andere wet- en regelgeving zoals de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en de Wet open overheid. In het kader hiervan stel je voorstellen op voor verbeteringen die vervolgens besproken worden in daarvoor bestemde overleggen. Bij verzoeken in het kader van de Wet open overheid werk je samen met de communicatieadviseur en de juristen van het CvTE. Je stelt AVG-documenten op en overlegt hiervoor met ketenpartners en onze juristen. Je organiseert werkgroepbijeenkomsten met Bureau ICE en Cito BV en zit deze voor, en je draagt zorg voor verslaglegging en archivering.

Je onderhoudt uitstekende contacten met de betrokken ketenpartners (Bureau ICE, Cito BV en DUO) om samen het gestelde doel van verbetering te bereiken. Daarnaast stem je af met de betrokken collega’s van de afdeling staf (communicatie en digitalisering) en juridische zaken. Binnen de afdeling nmp overleg je met de manager passend toetsen en examineren over de processen voor kandidaten die een passend examen nodig hebben. Je functioneert zelfstandig en stemt je werkzaamheden in goed overleg af met je collega’s en het afdelingshoofd.

• je kunt processen moeiteloos vormgeven, begeleiden, verbeteren en uitvoeren en weet daarbij sturing te geven aan betrokkenen;
• je bent proactief en je werkt gestructureerd;
• je weet je moeiteloos te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je het doel voor ogen weet te houden;
• je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift.;
• je hebt affiniteit met digitale examens en ICT-ontwikkelingen op dit gebied;
• je hebt interesse in wet- en regelgeving en de juridische aspecten hiervan.

Specifieke kennis van Nt2 is een vereiste. Kennis van toetsing en examinering is een pré. We vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met toetsing en examinering en dat je bereid bent je hier verder in te verdiepen. 

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij nog meer:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.

Solliciteren?

• We streven er naar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Op donderdag 18 juni 2026 voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.