Communicatieadviseur

Ben jij een hands-on communicatieadviseur, die graag bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving? Dan is de functie van communicatieadviseur bij screeningsautoriteit Justis misschien wat voor jou!

Je bent onderdeel van een compact team waar we met elkaar zorgen dat Justis en alle bijbehorende diensten zichtbaar, vindbaar en herkenbaar zijn als dé screeningsautoriteit van Nederland. Dat betekent dat je in de volle breedte van het vakgebied werkt; op tactisch en operationeel niveau.

Je hebt een eigen portefeuille en werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen aan communicatievraagstukken. Dat betekent dat je voor een aantal afdelingen zorgt dat hun diensten zo goed mogelijk in de etalage staan. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en je maakt van je eigen advies de vertaalslag naar de uitvoering. De uitvoering ligt in jouw handen.

Je schrijft en redigeert teksten op B1-niveau en verzorgt communicatiemiddelen.  Daarbij bewaak je de kwaliteit en zorg je dat communicatie tijdig beschikbaar is en aansluit bij de vastgestelde doelen. Vanzelfsprekend toets je vooraf of en hoe het bijdraagt aan de doelstellingen van Justis. Je brengt kansen en risico’s in beeld en legt verbanden tussen externe en interne ontwikkelingen.

Naast je eigen portefeuille pak je met je communicatiecollega’s gezamenlijke projecten en onderwerpen op. Je denkt mee over de communicatiestrategie van Justis en bewaakt samen de samenhang tussen communicatieactiviteiten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit

• ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten binnen projecten
• schrijven en redigeren van teksten op B1-niveau, ontwikkelen van communicatiemiddelen en bewaken van de kwaliteit
• signaleren van kansen en risico’s en deze vertalen naar concrete communicatieacties
• gebruiken van inzichten uit klantreizen om verbeteringen in de dienstverlening aan te dragen
• meedenken over de communicatiestrategie van Justis en samen met collega’s bewaken van de samenhang tussen communicatieactiviteiten.

Je bent een communicatieadviseur met meerdere jaren ervaring, die graag samenwerkt en initiatief neemt. Je denkt mee, geeft helder advies en onderbouwt jouw keuzes. Je ziet mogelijkheden om bestaande werkwijzen te verbeteren en draagt met jouw kennis en ideeën bij aan de ontwikkeling van het team en het vak. Je volgt nieuwe ontwikkelingen, zoals de mogelijkheden van AI, en denkt na over hoe je die in jouw werk kunt gebruiken.

Voor deze functie neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting;
• minimaal drie tot vijf jaar recente werkervaring als communicatieadviseur;
• goede en heldere adviesvaardigheden die je zelf vertaalt tot een concreet actieplan;
• een doorpakkende en oplossende mentaliteit;
• ervaring met schrijven en redigeren van teksten voor verschillende doelgroepen;
• kennis van begrijpelijke communicatie en schrijven op B1-niveau;
• ervaring in projectmatig werken en weet je daardoor het overzicht te behouden, ook in drukke periodes;
• een goede dosis humor, flexibiliteit en relativeringsvermogen.

Competenties die passen bij deze functie zijn analyseren, overtuigingskracht, samenwerken, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid.

Solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk op 9 november om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature. 

Belangrijk

We ontvangen graag je cv en een compacte motivatiebrief van maximaal anderhalf A4. Werk in je motivatie de volgende twee voorbeelden uit volgens de STARR-methode:

1. Samenwerken aan een communicatieproject. Vertel over een communicatieproject dat je voor een andere afdeling hebt uitgevoerd en waarin samenwerking belangrijk was. Wat wilde die afdeling bereiken? Hoe werkte je samen met de betrokken afdeling en je communicatiecollega’s? En wat was jouw eigen bijdrage?
2. Van communicatievraagstuk naar begrijpelijke communicatie. Vertel over een ingewikkeld onderwerp waarvoor jij de communicatie hebt verzorgd, van advies tot uitvoering. Hoe bepaalde je wat nodig was en wat heb je zelf gedaan?

Het selectieproces bestaat uit 1 gesprek

• Op maandag 16 november vindt het selectiegesprek plaats in Den Haag

Zo ziet de selectieprocedure eruit

• We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
• Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 januari 2027.

Verder

• We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
• Een referentiecheck is onderdeel van onze procedure.
• Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe.Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. 
• Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.