Computational toxicoloog - innovatieve materialen

Wil jij veiligheid en duurzaamheid borgen in de vroegste fase van materiaalontwerp? Omdat informatie in dit stadium vaak schaars is, zoeken we een nieuwsgierige computational toxicoloog die met kennis van chemie, data en AI slimme verbanden legt tussen bestaande informatiebronnen. In deze rol sla jij de brug tussen wetenschap, beleid en regelgeving om mens en milieu te beschermen. Lees verder en ontdek of deze functie bij jou past.

Jouw rol bij het RIVM
Jij zet data en AI/ML-technieken in om de veiligheid en duurzaamheid van geavanceerde materialen te waarborgen binnen het Safe and Sustainable by Design (SSbD) concept. Geavanceerde materialen zijn materialen met bepaalde innovatieve eigenschappen en functionaliteiten, die worden toegepast in bijvoorbeeld de energiesector of in elektronica. Binnen het RIVM werken we aan het SSbD-concept, waarbij we kennis en instrumenten ontwikkelen om al in het ontwerpproces rekening te houden met veiligheid en duurzaamheid van materialen en chemische stoffen. Hierin speelt het efficiënt gebruik maken van data en data-gedreven inzichten op basis van AI/ML een steeds belangrijkere rol.

Jij zet jouw kennis in om risico’s bij het gebruik van materialen sneller en beter te kunnen identificeren door gebruik te maken van data en AI/ML-technieken. Denk bijvoorbeeld aan de opgaves rond het gebruik van nieuwe materialen voor bijvoorbeeld de energietransitie of het inschatten van toxische effecten van geavanceerde materialen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Modellering: Je ontwikkelt, gebruikt en optimaliseert (Q)SAR-modellen, computational read-across, machine learning en andere in silico-methoden om de effecten van nieuwe materialen op mens en milieu te voorspellen;
• Data-engineering: Je bouwt workflows en scripts (in Python of R) voor data cleaning en analyse, waarbij je complexe toxicologische vraagstukken vertaalt naar concrete data-oplossingen. Je vertaalt de vragen van toxicologen die werken aan het identificeren van de risico’s van geavanceerde materialen naar een data-vraagstuk;
• Integratie van veiligheid in innovatie: Je onderzoekt de relatie tussen de functionaliteit van materialen en toxiciteit om veiligheid al in de vroege ontwerpfase van innovaties (zoals voor de energietransitie) mee te wegen;
• Netwerken: Je signaleert (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van data en AI die raken aan materiaalontwikkeling en toxicologische effecten en je onderhoudt contacten met externe partijen om deze kennis te vertalen naar de eigen onderzoekspraktijk;
• Projectacquisitie: Je draagt actief bij aan het schrijven van voorstellen voor nationale en internationale onderzoekscalls en identificeert nieuwe kansen voor samenwerking.

Dit wordt jouw afdeling
Je wordt onderdeel van de afdeling Veilige technologische Innovaties en Circulaire economie (VIC) waar we met 19 bevlogen wetenschappelijk medewerkers en beleidsadviseurs werken. Wij werken aan het zo vroeg mogelijk signaleren en reduceren van risico’s van (complexe) nanomaterialen en zeer zorgwekkende stoffen in een circulaire economie. Hiervoor ontwikkelen en integreren we kennis voor onze nationale en internationale opdrachtgevers. Dit doen we in samenwerking met andere afdelingen en centra binnen het RIVM, en onze (inter)nationale collega’s. SSbD is een belangrijk onderwerp op onze afdeling. We zijn een enthousiast team met een goede portie gedrevenheid, nieuwsgierigheid, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap.

Je werkt ook samen met collega’s van andere afdelingen van het centrum waar wij deel van uitmaken; het centrum Veiligheid van Stoffen en Producten. Ons centrum adviseert over de beheersing van risico’s van de productie en het gebruik van chemische stoffen en van gentechnologie. Met als doel dat deze veiliger en duurzamer worden. Zo dragen we bij aan de gezondheid van burgers en werknemers, en aan een veilige en schone omgeving.

Onze werksfeer is open, eerlijk en betrokken. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Bij het RIVM werken collega’s die in heel Nederland wonen. We werken hybride, waarbij we het prettig vinden om minimaal twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar. Daarbij is het werk flexibel in te delen, heb je volop ruimte om je werk op je eigen manier uit te voeren en heb je ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Meer informatie 
Heb je interesse in deze positie, maar heb je nog vragen? Bel of app dan gerust met afdelingshoofd Jacqueline van Engelen (06-5586 3761), zij beantwoordt jouw vragen graag.

Houd er rekening mee in jouw agenda dat de sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 8 mei en maandag 11 mei 2026.

Dit neem je mee 
Je hebt ervaring met werken in een wetenschappelijke omgeving en vindt het leuk om met verschillende disciplines samen te werken, waarin je verbindt en netwerkt. Je bent daarbij in staat jouw kennis duidelijk en op een overtuigende manier over te brengen. Dit vereist dus goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels.

Je bent creatief en proactief, je kunt vanuit eigen perspectief nieuwe oplossingen bedenken voor de wetenschappelijke vraagstukken waar we aan werken.

Op de afdeling werken we veel in teamverband, daarom zijn wij op zoek naar iemand die een fijne collega is en in staat is feedback te geven en te ontvangen.

Verder vinden wij belangrijk:  

• Je hebt een afgeronde relevante universitaire master of PhD in toxicologie, farmacologie, chemie, biomedische wetenschappen, (bio)informatica of een vergelijkbare wetenschappelijke opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met en affiniteit voor het gebruik van programmeertalen, wij gebruiken R en Python;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met chemoinformatica en met modelontwikkeling en –validatie.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Deze functie houdt verband met een aantal onderzoeksprojecten, die in ieder geval 12 maanden lopen. Er is een kans dat dit continueert. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zult vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om je arbeidsovereenkomst te verlengen.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.