Consultant ABD Topconsult

Wil jij als Consultant bijdragen aan de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland? Het werken bij ABDTOPConsult bied je de kans om te verbreden door de verscheidenheid aan rijksbrede advies- en interim opdrachten die wij doen voor de politieke en ambtelijke top. Je wordt onderdeel van een hoogwaardig team aan ervaren consultants die acteren op bestuurlijk niveau. Je werkt samen met hen en onze opdrachtgevers (de Topmanagementgroep, TMG). De kracht van het team ligt in het onderzoeken van, het adviseren over en het helpen oplossen van complexe politiek-bestuurlijke vraagstukken met een grote maatschappelijke impact. Werken bij ABDTOPConsult biedt een mooie loopbaanstap voor de midcareer die zich wil verbreden en/of zij die vanuit een onafhankelijke positie met hun kennis een bijdrage willen leveren aan het vertalen van complexe opgaven naar concrete handelingsperspectieven.  

ABDTOPConsult zoekt een nieuwe consultant ter versterking van het team vanwege de aflopende benoemingstermijn van één van de leden. Gezien de samenstelling van onze opdrachtenportefeuille en het huidige team zoeken wij een kandidaat die als allround bestuurder zowel ruime ervaring heeft met het leiding geven aan multidisciplinaire verandertrajecten en transities, binnen departementen en uitvoeringsorganisaties, als ervaring met interdepartementale en interbestuurlijke samenwerking. Het zou mooi zijn met oog op de complementariteit in het team als je daarnaast ook ervaring hebt met vraagstukken t.a.v. de fysieke leefomgeving en/of toezicht. ABDTOPConsult is een kleine adviesgroep van ervaren topambtenaren die snel inzetbaar zijn bij complexe vraagstukken op het snijvlak van beleid, uitvoering, toezicht en de samenleving. Vanuit een onafhankelijke positie streeft ABDTOPConsult naar duurzaam en uitvoerbaar beleid, goed bestuur en een verbeterde dienstverlening voor de samenleving. In de uitvoering van onze opdrachten kijkt ABDTOPConsult bij uitstek over de grenzen van ministeries, betrokken bedrijven of organisaties, afdelingen en overheden heen. We betrekken zoveel als mogelijk mensen en organisaties op wie het beleid zich richt, betreffende professionals en publieke dienstverleners.

De opgave
De rijksoverheid staat voor een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven, denk aan bestaanszekerheid, schaarse ruimte, toegankelijke gezondheidszorg, demografische groei en veiligheid. Tegelijkertijd wordt de samenleving in Nederland en internationaal steeds complexer. Er is minder vertrouwen in de politiek en ontwikkelingen volgen elkaar in een snel tempo op. Dit stelt de (rijks)overheid voor aanzienlijke uitdagingen. Het kabinet-Jetten heeft recent met het Regeerakkoord ‘Aan de slag!’ de lat terecht hoog gelegd om te komen tot een slagvaardige en betrouwbare overheid die levert. Interbestuurlijke en interdepartementale samenwerking is essentieel om tot antwoorden te komen die de leefwereld van mensen verbetert. Daartoe wordt veelvuldig het beroep gedaan op ABDTOPConsult om partijen te helpen deze samenwerking verder te helpen en met vernieuwende oplossingen te komen. ABDTOPConsult werkt in opdracht van de politieke en/of ambtelijke top van ministeries en in opdracht van Hoge Colleges van Staat aan complexe vraagstukken. Het gaat om adviezen, strategische verkenningen, evaluaties of om het tijdelijk leiding geven aan een bepaald proces of organisatie (voorzitter, kwartiermaker, interim-SG, -pSG,-DG,-IG). Ook vervullen de leden van de groep rollen als dagvoorzitter, Gateway-reviewer, (groeps)coach, mediator en dwarskijker. Ter illustratie van de reikwijdte van de dienstverlening: zie de managementrapportage.

Positie Consultant
De Consultant voert meestal meerdere opdrachten tegelijkertijd uit. De aard van de opdrachten vraagt om intensieve samenwerking met je collega’s en de opdrachtgevers. 
De invulling van de portefeuille hangt af van de vragen vanuit opdrachtgevers en van de kennis en ervaring van betrokkene, en kan omvatten: 

• het uitvoeren van inhoudelijk en/of procesmatig zware adviesopdrachten;
• het uitvoeren van omvangrijke en complexe interim-opdrachten met grote (politieke) urgentie en/of afbreukrisico;
• het op tijdelijke basis leidinggeven aan een bepaald proces, bijvoorbeeld als voorzitter, kwartiermaker of programmamanager;
• van teamleden wordt verwacht dat zij beschikbaar zijn voor zaken als dagvoorzitterschappen, Gateway-reviews, (groeps)coaching, mediation, dwarskijken, sparren en meedenken met collega’s zowel binnen ABDTOPConsult als binnen de rijksdienst.

Wat vraagt dit van jou?

Een nieuw teamlid moet in staat zijn om opdrachten succesvol uit te voeren, op een intelligente en creatieve manier. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende contactuele eigenschappen om goede relaties te onderhouden en op te bouwen, binnen en buiten het Rijk, en overtuigingskracht om anderen mee te krijgen. Kandidaten dienen bewezen in staat te zijn om in politiek urgente en complexe situaties een adequate analyse én oplossingsrichting te produceren en die desgevraagd vervolgens effectief te realiseren. Daarbij moeten zij, werkend aan meerdere opdrachten gelijktijdig, soepel kunnen schakelen tussen verschillende rollen. 
Bijbehorende competenties: strategisch inzicht, analytisch sterk, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit in stijl en interventies, creativiteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, autonoom, initiatief, authentiek, samenwerkingsgericht, executiekracht. 

Wat neem je hiervoor verder mee?

• Werkzaam binnen de (rijks-)overheid, als TMG-er, als bestuurder van een grote uitvoerings- of toezichtorganisatie, of als bestuurder van een sui generis organisatie met een publieke taak (vergelijkbaar met TMG-niveau).
• Ruime ervaring binnen of op het snijvlak van diverse domeinen (zoals beleid, uitvoering en/of toezicht) en in verschillende rollen binnen de (rijks-)overheid (bijvoorbeeld gemeenten en provincies) op hoog ambtelijk niveau dan wel ervaring als samenwerkingspartner van de rijksoverheid op dit niveau.
• Uitgebreid actueel netwerk binnen de rijksdienst, met name op TMG-niveau, en daarbuiten.
• Stevig ontwikkelde (verander-)managementvaardigheden.
• Op gezaghebbende wijze in staat zijn om tot een product te komen door eigen kennis en door het organiseren van kennis vanuit stakeholders.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

De functie van Consultant bij ABDTOPConsult is onderdeel van de topmanagementgroep (TMG) van het Rijk. Het vacatureproces voor TMG-functies zal daarom gevolgd worden. De Consultant bij ABDTOPConsult wordt benoemd voor een periode van maximaal 7 jaar. Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces alsmede de inzet van een assessment. Ook zullen referenties worden opgevraagd.

Wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag in PDF-vorm. Jouw motivatiebrief mag je hangen onder het kopje Begeleidende brief. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.