Als Controller bij DUS-I speel je een cruciale rol in de financiële sturing en verdere professionalisering van onze interne bedrijfsvoering. Dit is een brede, hybride controlfunctie waarin financial control, business control en strategisch advies samenkomen. Jij zorgt voor de compliance, risicobeheersing en betrouwbaarheid van de cijfers, én vertaalt deze direct naar scherpe, richtinggevende adviezen voor het management.
DUS-I voert subsidieregelingen uit voor vitale maatschappelijke thema’s zoals gezondheid, participatie, sport en onderwijs. Achter deze maatschappelijke impact staat een robuuste interne organisatie. Jij versterkt deze basis met hoogwaardige stuurinformatie, waarmee het management onderbouwde strategische keuzes kan maken. Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Finance & Control.
Het team
Je landt in een enthousiast, divers en professioneel Finance & Control team. Samen met je collega-adviseurs en controllers ben je verantwoordelijk voor de volledige P&C-cyclus en een gezonde financiële huishouding binnen DUS-I.
Wat ga je doen?
Als spil in onze financiële huishouding combineer je operationele scherpte met strategische impact. Je verhoogt het financieel bewustzijn binnen DUS-I en tilt de interne beheersing naar een hoger niveau.
Jouw focusgebieden zijn:
- Financial Control: Regie voeren op de rechtmatigheid en het opstellen van het jaarplan, de jaarrekening en voortgangsrapportages.
- Interne Beheersing (AO/IB): Het voortouw nemen in de opzet, implementatie en het onderhoud van ons Internal Control Framework (ICF).
- Coördinatie P&C-cyclus: Sturen op een tijdige en juiste uitvoering van de P&C-cyclus binnen DUS-I en de bredere jaarcyclus van VWS.
- Business Control & Advies: Complexe data vertalen naar heldere managementinformatie en proactief adviseren over operationele en strategische vraagstukken.
- Team Support: Het administratieve team ondersteunen waar nodig en samen continu processen optimaliseren.
- HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante financiële of bedrijfskundige opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring als (business) controller, bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of de Rijksoverheid.
- Diepgaande kennis van overheidsfinanciën (kasstelsel), verplichtingenbeheer, risicomanagement en rijksbrede wet- en regelgeving.
- Analytisch en strategisch ijzersterk: je doorgrondt data snel en maakt er een helder verhaal van.
- Een proactieve, hands-on mentaliteit; je signaleert verbeterpunten en pakt deze zelfstandig op.
- Een afgeronde post-hbo of universitaire controllersopleiding is een grote pre.
Met jouw scherpe blik en proactieve houding signaleer je direct wat aandacht nodig heeft, zowel binnen als buiten het team. Je combineert een gezonde hands-on mentaliteit met een sterk analytisch en strategisch denkvermogen. Complexe financiële data doorgrond je snel en vertaal je moeiteloos naar heldere, richtinggevende adviezen voor het management.
Je gaat voor kwaliteit en een goede procesbewaking. Je signaleert afwijkingen niet alleen, maar initieert ook direct de structurele verbeteringen die nodig zijn. Zo bouw je actief mee aan betrouwbare processen en een gezonde, toekomstbestendige financiële basis voor DUS-I.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Meer over jouw toekomstige afdeling
DUS-I laat subsidies werken!
Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.
DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven te brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.
DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.
Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.
DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener en zet haar jarenlange ervaring in voor onze maatschappij.
Verantwoordelijk
Wij nemen initiatief, staan voor ons werk en zorgen voor optimale dienstverlening.
Resultaatgericht
Wij leveren concrete resultaten en tastbare successen voor de samenleving.
Maatschappelijk betrokken
Wij zijn de brug tussen beleid en aanvragers en maken daarmee het verschil.
We keren niet alleen subsidies uit. Als partner denken we vanaf het begin mee en zien erop toe dat middelen doeltreffend terechtkomen. Zodat ze niet verdwijnen in systemen, maar betekenis krijgen in de praktijk. Want hoe beter wij ons werk doen, hoe groter het verschil dat anderen kunnen maken. Zodat ideeën werkelijkheid worden en mensen het verschil voelen. Dat is DUS-I.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Annette Collomb, teammanager Finance & Control op 06-15673429 of mail via [email protected].
- De eerste gesprekken zullen vanaf 24 augustus 2026 plaatsvinden.
- Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.
- Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.