Coördinator Handhaving Visserijregelingen

De visserij speelt een belangrijke rol in onze voedselvoorziening én in het behouden en herstellen van gezonde visbestanden in Nederlandse wateren en op zee. Binnen deze dynamische sector zorgt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ervoor dat vissers duurzaam en binnen Europese en Nederlandse afspraken kunnen blijven vissen.
In de functie van Coördinator Handhaving Visserijregelingen draag je hier direct aan bij. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw kennisdomein en zorgt dat het team duidelijk weet wat er moet gebeuren en waarom. Tegelijk maak je de vertaalslag van beleid naar de praktijk. Je zorgt voor heldere uitvoeringskaders, zodat regels niet alleen duidelijk zijn, maar ook goed uitvoerbaar en handhaafbaar.

Waar jij aan werkt
Als Coördinator Handhaving Visserijregelingen bewaak je de kwaliteit, voortgang en samenhang van het handhavingsproces. Je zorgt dat dossiers tijdig en zorgvuldig worden behandeld en dat processen soepel verlopen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nu gebeurt, maar ook naar hoe naleving in de sector kan worden verbeterd. Met risico- en doelgroepanalyses maak je inschattingen waar overtredingen kunnen ontstaan en hoe hier proactief of reactief op kan worden ingespeeld.
Je werkt in een dynamische omgeving met veel verschillende partijen. Intern stem je regelmatig af met beleidscollega’s, juristen, communicatieprofessionals en ICT-specialisten om tot werkbare oplossingen te komen. Ook vertegenwoordig je het team in interne en externe overleggen met partners zoals het ministerie van LVVN, de NVWA, het Openbaar Ministerie en de Waddenunit. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de implementatie van de Herziene Controleverordening voor 2026 en 2027, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het handhavingsdeel van deze verandering. In de praktijk betekent dit dat je de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw kennisdomein coördineert en het team hierop aanstuurt. Je vertaalt beleid naar duidelijke uitvoeringskaders voor de handhaving en bewaakt daarbij de tijdigheid en kwaliteit van lopende
dossiers, zodat deze efficiënt worden afgehandeld en goed worden gearchiveerd. 

Verder houd jij je bezig met het:

• Deelnemen aan verschillende werkgroepen, waaronder de werkgroep voor de implementatie van de Herziene Controleverordening voor 2026 en 2027. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor het handhavingsdeel.
• Verbeteren van (interne) processen en het versterken van de samenwerking binnen het team en in de keten.

Ten eerste is organisatiegevoeligheid essentieel. Je werkt in een complexe omgeving en moet in staat zijn om de belangen van verschillende stakeholders te begrijpen en af te stemmen. Daarnaast is analytisch denkvermogen belangrijk, omdat je moet kunnen omgaan met grote hoeveelheden data en snel verbanden moet leggen om tot de juiste conclusies te komen. In deze functie is het ook van cruciaal belang om resultaatgericht te werken, waarbij je je focus houdt op het behalen van de gestelde doelen, zowel op korte als lange termijn. Een andere belangrijke competentie is oordeelsvorming. Je zult vaak beslissingen moeten nemen die invloed hebben op de uitvoering van visserijbeleid, dus het vermogen om weloverwogen keuzes te maken, is van groot belang. Tot slot is communicatieve vaardigheden essentieel, zowel mondeling als schriftelijk, omdat je veel met verschillende interne en externe stakeholders samenwerkt en jouw bevindingen helder moet kunnen overbrengen.

Verder heb je:

• Universitair werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een procesgerichte en coördinerende functie.
• Kennis van bestuursrechtelijke regelgeving en ervaring in het toepassen van nationale en internationale visserijwetgeving.
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten, in het bijzonder innovatieve oplossingen binnen je vakgebied.
• Kennis van relevante ICT-systemen voor de VIR of de bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands (minimaal B2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee dagen per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen worden sollicitaties  worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan dit worden omgezet in een vaste aanstelling.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.