Coordinerend Adviseur Strategie

De concerndirectie Innovatie en Strategie (I&S) adviseert over de strategie en de koers van de Belastingdienst om de organisatie klaar te maken voor de toekomst. We stellen de concernbrede Meerjarenstrategie (MJS) op, ontwikkelen kaders en monitoren de voortgang. Zo zorgen we dat onze doelen werkelijkheid worden. Als Coördinerend adviseur strategie bij I&S in Den Haag geef jij mede richting aan de toekomst van de Belastingdienst en ben jij de aanjager van vernieuwing. Jij zorgt dat complexe vraagstukken helder worden, brengt mensen op één lijn en adviseert over de strategie. Met jouw visie, overzicht en communicatieve kracht geef je richting in een dynamische omgeving. Klaar om impact te maken op de koers van de Belastingdienst?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Coördinerend adviseur strategie vervul je verschillende rollen. Zo stuur je als projectleider van de Meerjarenstrategie (MJS) het MJS -team aan, geef je richting en houd je het overzicht.  In de MJS komen complexe vraagstukken naar voren en komen belangen, wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische afhankelijkheden samen. Jij bent niet alleen een strategisch denker, maar ook een echte verbinder en aanjager. Met jouw communicatieve kracht onderhoud je goede contacten binnen en buiten de Belastingdienst, weet je tegenstrijdige belangen te overbruggen en zorg je dat iedereen op één lijn komt.
 
Daarnaast speel je een sleutelrol in de andere strategische trajecten binnen de afdeling Strategie en Innovatie. Nieuwe onderwerpen? Jij pakt ze met energie op en zorgt dat adviesproducten en processen worden ontwikkeld en intern en extern soepel worden afgestemd.

Van inhoud tot proces en procedures, jij houdt het overzicht en zorgt dat het loopt. Complexe vraagstukken? Jij ziet ze als een uitdaging en pakt ze met energie aan. Je denkt integraal, werkt samen over directies, ketens en programma’s heen en geeft richting in een dynamische omgeving. Jij blijft niet hangen in discussies, maar schakelt snel door en komt tot heldere, praktische adviezen, ook onder tijdsdruk. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en uitdragen van nieuwe ideeën en concepten die aansluiten bij de concernbrede strategie. Je voedt de dialoog over de strategische koers van de organisatie en zorgt dat deze op de agenda blijft staan. Daarbij communiceer je duidelijk en overtuigend, ook richting de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we werken. Kortom: een rol met impact, waarin jij richting geeft, vernieuwing stimuleert en samenwerking versterkt.

Een bijzondere baan, omdat...

• je echt impact kunt maken. Jouw adviezen beïnvloeden mede de strategische richting van een van de grootste uitvoeringsorganisaties van de Nederlandse overheid;
• je bent de verbinder en aanjager die zorgt dat ideeën werkelijkheid worden;
• je komt te werken op het snijvlak van belangen, wet- en regelgeving, technologie en organisatie, geen dag is hetzelfde;
• je actief bijdraagt aan nieuwe concepten en strategieën die de organisatie klaarstomen voor de toekomst;
• je acteert in een uitdagende omgeving met veel stakeholders en politiek-bestuurlijke gevoeligheden, en je nauw samenwerkt met de bestuurlijke top van de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Wat ons team bijzonder maakt? We werken samen aan complexe vraagstukken, leren van elkaar en zetten samen koers voor de toekomst van de Belastingdienst. Daarbij krijg je hier de ruimte om écht impact te maken." Roel, senior adviseur strategie

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en -denkniveau en je hebt aantoonbare kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de Belastingdienst.
• Je hebt ruime ervaring opgedaan met het succesvol leiden en coördineren van complexe projecten binnen de Belastingdienst.
• Je hebt kennis van en ervaring met alle fases van het adviesproces, je bent resultaatgericht en in staat slagvaardig op te treden.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beweegt je gemakkelijk in externe en interne netwerken, kunt mensen verbinden en weet kennis van buiten naar binnen te halen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en motiveren van collega’s.

Jouw competenties

• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• plannen en organiseren
• netwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op donderdagochtend 12 februari vinden de 1e ronde selectiegesprekken plaats in Den Haag. 
• Op maandagmiddag 23 februari vinden de 1e ronde selectiegesprekken plaats in Utrecht. De 2e ronde selectiegesprekken vinden plaats in overleg met de kandidaat op een nog nader te bepalen datum.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.