Coördinerend beleidsmedewerker beleid en strategie

Op dagelijkse basis wordt Nederland geconfronteerd met uitdagingen in de beveiliging van onze digitale samenleving. De afdeling Cybersecurity van de NCTV is op zoek naar versterking. Door de toegenomen digitale afhankelijkheid van onze maatschappij en de bijna dagelijkse aanvallen van criminele organisaties, statelijke actoren en bedrijfsspionage op onze digitale systemen is meer vraag naar coördinatie en beleidsontwikkeling op het gebied van cybersecurity. Daarvoor zorg jij, als coördinerend beleidsmedewerker bij de Afdeling Cybersecurity van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) in Den Haag. Een baan waarin je direct invloed hebt op het veilig maken van Nederland.

In een dynamisch beleidsterrein zoals cybersecurity is het van groot belang om te leren van onze ervaringen met cybersecuritybeleid, om de inzet van het Nederlandse kabinet in dit domein zo effectief mogelijk te maken. Je zal je daarom bezig houden met de coördinatie, monitoring en evaluatie van de Nederlandse Cybersecuritystrategie en de financiële middelen die hiervoor worden ingezet. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de parlementaire verantwoording hierover. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle partners op dit gebied, zowel binnen als buiten het ministerie.

Daarnaast kun je flexibel worden ingezet op andere dossiers in overleg met jou en het team. Je kan denken aan de ontwikkeling en coördinatie van het Nederlandse cybersecuritybeleid in nationaal en internationaal perspectief op het gebied van informatiedeling, CSIRT-stelsel, weerbaarheidsversterking, EU-initiatieven, incidenten en landelijk cybercrisismanagement, publiek-private allianties, innovatie en onderzoek, trainen en oefenen en nog veel meer. Daarnaast zijn we beleidsopdrachtgever van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en adviseren we de minister van Justitie en Veiligheid in zijn coördinerende rol binnen het stelsel. Kortom, werk wat ertoe doet in een politiek bestuurlijke context met partners zowel binnen de (rijks)overheid als het bedrijfsleven.

In de functie van coördinerend beleidsmedewerker ben je in staat om, samen met collega’s, beleid te ontwikkelen op het gebied van cybersecurity. Dit doe je met het oog op het voorkomen of beperken van maatschappij-ontwrichtende schade. De functie is inhoudelijk en coördinerend van aard en het werk is veelal in samenwerking met een veelheid van partners (publiek, privaat en wetenschap). Dit in een jong team van enthousiaste professionals in de context van een dynamisch, groeiend en maatschappelijk relevant werkveld. De afdeling werkt op dagelijkse basis nauw samen met het NCSC.

Je bent meerdere jaren werkzaam geweest binnen de Nederlandse Rijksoverheid en hebt uitgebreide ervaring met beleidswerkzaamheden, zoals het beantwoorden van Kamervragen, voorbereiden van Kamerdebatten en opstellen van nota’s. Je hebt ruime ervaring met interdepartementale coördinatie van strategie en beleid en bent in staat om hier een gezaghebbende rol in te spelen. Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en bent in staat om effectief te communiceren op (hoog)ambtelijk niveau en met professionals in de uitvoeringspraktijk. Hierbij heb je ook het vermogen om bruggen te slaan tussen beleidsontwikkeling, uitvoering en technologische realiteit.

Daarnaast heb je:
- Een afgeronde universitaire opleiding, of aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Affiniteit met het beleidsterrein van cybersecurity, ICT of informatiebeveiliging.
- Affiniteit met de financiële kant van beleid.
- Een goed analytisch vermogen 
- Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Competenties: politieke en bestuurlijk sensitiviteit, overtuigingskracht, creativiteit, netwerkvaardigheid, stressbestendigheid, aansturen groep, resultaatgerichtheid.

Heb je vragen over deze functie? De afdeling Cybersecurity vertelt je graag meer via [email protected] of via Christian Bühler, Coördinerend Beleidsmedewerker 06 29658302

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek B verplicht
• Een (online) voorselectietest of assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
• De selectiegesprekken vinden plaats tussen week 6 en week 7.
• Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Daarom is iedereen welkom om te solliciteren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.