Coördinerend wetgevingsjurist

Hoe zorg je ervoor dat wetgeving juridisch klopt én begrijpelijk en uitvoerbaar is?

Als wetgevingsjurist bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je op het snijvlak van recht, beleid en politiek. Je verdiept je in complexe maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar heldere wet- en regelgeving.

Wetgeving moet dienstbaar zijn aan de samenleving. Tegelijkertijd ervaren scholen, culturele instellingen, inwoners en bedrijven de overheid soms als groot en ingewikkeld. Zij vinden niet altijd de weg naar de juiste dienst of lopen vast in de samenloop van regelingen. Het vereenvoudigen van wet- en regelgeving is daarom een belangrijke opgave.

Als ervaren wetgevingsjurist doorgrond je complexe stelsels van bestaande regels en zie je waar regels vereenvoudigd of afgeschaft kunnen worden. Je werkt daarbij nauw samen met beleidscollega’s en andere betrokken partijen. Samen zoek je naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken die juridisch kloppen, begrijpelijk zijn en in de praktijk werken.

Wat ga je doen?

Wij zoeken meerdere coördinerende wetgevingsjuristen voor het (inhoudelijk) coördineren van complexe wetgevingsdossiers, de vereenvoudiging van wet- en regelgeving en trajecten rond gegevenslevering en privacy.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je coördineert complexe wetgevingsdossiers en -vraagstukken en denkt mee over juridische vraagstukken en mogelijke oplossingen. Hierbij coördineer je de inhoud en voortgang van de dossiers en overleg je nauw met je clustercoördinator en afdelingshoofd.
• Je ontwerpt, redigeert en schrijft wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen.
• Je adviseert over de juridische haalbaarheid van plannen voor vereenvoudiging van wet- en regelgeving.
• Je werkt nauw samen met collega’s van beleidsdirecties, uitvoeringsorganisaties, inspecties en andere ministeries.
• Je voert samen met beleidscollega’s overleg met uitvoeringsorganisaties, inspecties en maatschappelijke partijen om te bespreken waar zij tegenaan lopen en waar vereenvoudiging mogelijk is.
• Je maakt de juridische risico’s van het instellen of afschaffen van regels inzichtelijk, zodat de bewindspersoon hierover geïnformeerd kan beslissen.
• Je zit aan tafel bij de bewindspersoon om vanuit jouw juridische kennis te adviseren over keuzes in het voorstel.
• Je draagt bij aan de behandeling van voorstellen in het parlement en schrijft mee aan antwoorden op Kamervragen en andere stukken over jouw onderwerpen.
• Tussendoor adviseer je bij vragen over de interpretatie van wet- en regelgeving.

Je wordt geplaatst in één van de drie wetgevingsafdelingen van de directie: primair en voortgezet onderwijs, beroeps- en hoger onderwijs en studiefinanciering, of media, cultuur en erfgoed. Vanuit jouw afdeling werk je aan wetgeving op het eigen beleidsterrein. Tegelijkertijd werk je ook afdelingsoverstijgend, bijvoorbeeld aan onderwerpen waarbij vereenvoudiging van wet- en regelgeving aan de orde is. Dat vraagt om een brede inhoudelijke inzet en interesse.

Je team

Je wordt onderdeel van één van de drie wetgevingsafdelingen binnen de directie. Vanuit jouw afdeling werk je samen met beleidscollega’s en andere betrokken partijen. Daarnaast zoek je ook de samenwerking met collega’s uit de andere wetgevingsafdelingen, bijvoorbeeld bij afdelingsoverstijgende vraagstukken over de vereenvoudiging van wet- en regelgeving.

Zo werk je mee aan wetgeving die niet alleen juridisch klopt, maar ook begrijpelijk en uitvoerbaar is.

• je bent bij voorkeur zo’n 7 jaar werkzaam als wetgevingsjurist;
• je hebt in die jaren ervaring opgedaan met het zelfstandig verder brengen van (complexe) wetgevingdossiers in de verschillende fases - van voorbereiding tot Kamerbehandeling - en laat daar in je sollicitatie voorbeelden van zien;
• je bent een doorpakker en zoekt wegen om het doel te bereiken, ook als iets nog niet eerder is gedaan;
• je kent de wereld van een ministerie goed en bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen (krachtenveld) en kan daar moeiteloos je weg in vinden om effectief te zijn;
• kennis van het onderwijs(recht), wet- en regelgeving op het terrein van cultuur en media of privacywetgeving is een pré.

Wij hechten waarde aan diversiteit en een team met collega’s met allerlei achtergronden. Pas jij misschien niet helemaal in het plaatje dat we hierboven schetsen, maar weet je zeker dat je geknipt bent voor de baan? Dan nodigen we je ook zeker uit om te solliciteren.

Wie ben jij?

Je voelt je prettig in een rol waarin je inhoud, proces en mensen met elkaar verbindt. Je hebt ervaring op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering en weet complexe onderwerpen helder te analyseren en verwoorden.

Je bent analytisch sterk en kunt juridische vraagstukken vertalen naar duidelijke adviezen en oplossingen. Je communiceert helder, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en hebt oog voor kwaliteit, voortgang en samenwerking.

Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent stevig genoeg om vanuit jouw juridische kennis een standpunt in te nemen en anderen daarin mee te nemen. Tegelijkertijd werk je graag samen en houd je oog voor de uitvoerbaarheid en rechtvaardigheid van wetgeving.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag. 
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.