Corporate recruiter

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste corporate recruiter met lef. Je herkent je in de eigenschappen: proactief, klantgericht en verbindend. Daarnaast is het voor jou vanzelfsprekend om zaken zelfstandig en daadkrachtig op te pakken. Je bent sterk in plannen en organiseren, weet snel je weg te vinden in een organisatie, neemt gemakkelijk het initiatief en bent flexibel. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner, durft keuzes te maken en weet te overtuigen zonder het doel uit het oog te verliezen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een hbo-diploma plus wo werk-/denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate recruiter, bij voorkeur binnen een complexe dienstverlenende organisatie met verschillende stakeholders;
• Ervaring met het adviseren en begeleiden van recruitmentprocessen;
• Ervaring met het proactief invullen van lastig vervulbare vacatures op hbo/wo niveau, bij voorkeur in de richting IT;
• Ervaring met sourcing is een pré.

Wat bieden wij?

Een enthousiast zelfsturend team met drie ervaren recruitment collega’s, bestaande uit een senior corporate recruiter en twee corporate recruiters. We werken hybride bij Rijksorganisatie ODI. Samen met het team bepaal je waar en wanneer je werkt. Zo’n 50 % van de tijd zijn we fysiek op kantoor in Den Haag. Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijke  arbeidsvoorwaarden, voor jou, maar ook voor de kandidaten die je straks zal spreken:

Denk aan:

• Het salaris is op basis van een 36-urige werkweek.
• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
• Veel mogelijkheden voor studie en persoonlijke ontwikkeling.
• Volop mogelijkheden qua verlofregelingen.
• Een thuiswerkvergoeding per dag. En met een eenmalige werkgeversbijdrage van € 750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij op dinsdag 27 mei ruimte gereserveerd voor het voeren van de 1e sollicitatiegesprekken en op donderdag 5 juni voor het vervolggesprek. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Wendel Kouwenhoven, senior Corporate recruiter 06-27499545 of Suzanne de Jager, Corporate recruiter 06-27295317.