Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij het CJIB ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat de organisatie helpt groeien en impact te maken. Met jouw lef, resultaatgerichte aanpak en scherpe oog voor detail zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen
Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talent voor verschillende directies binnen het CJIB. Jij denkt mee met hiring managers en adviseert hen over bijvoorbeeld de beste wervingsstrategieën. Daarnaast zorg je ervoor dat de recruitmentprocessen soepel verlopen, zowel voor de organisatie als voor de kandidaten. Geen dag is hetzelfde! Of je nu bezig bent met het schrijven van een vacaturetekst die écht aanspreekt, het begeleiden van selectiegesprekken, of het zijn van ambassadeur voor het CJIB op evenementen zoals banenbeurzen. Jij weet precies hoe je het CJIB en onze werkcultuur kunt presenteren. Zo trek je de juiste kandidaten aan en maak je de perfecte match tussen mensen en posities.

Bovendien werken we als team aan interessante projecten, bijvoorbeeld Arbeidsmarktcommunicatie, Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie, de Candidate Journey, recruitment gerelateerde aanbestedingen (en stiekem nog veel meer). We streven voortdurend naar verbetering, zowel in ons recruitmentproces als in de ervaring van onze kandidaten. Afhankelijk van jouw ervaring en kennis, draag je actief bij aan deze projecten. Al met al, als jij van afwisseling houdt, ben je hier op de juiste plek.

Enne.. We versturen écht niet alleen maar boetes voor te snel rijden.. We doen nog zoveel meer! Kijk vooral op onze ‘werkenbij’ website om alles te weten te komen over het CJIB.

Wie ben jij?
Jij bent niet alleen goed in je vak, maar hebt ook een passie voor het vinden van de juiste match. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en speelt in op de veranderende trends. Je hebt een scherp oog voor talent en weet precies hoe je de juiste kandidaten aan boord haalt. Je bent communicatief sterk, of je nu een sparringpartner bent voor (senior) management of met een kandidaat in gesprek gaat, jij weet wat er nodig is om echt verbinding te maken. Jij houdt ervan om proactief en resultaatgericht te werk te gaan en zoekt constant naar manieren om het proces nog beter te maken. En bovenal: je hebt een sterke drive om samen met je team successen te behalen!

Daarnaast zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (aan de corporate zijde of detacheringskant);
• Je hebt ervaring met het werven van zowel hogere, strategische profielen als uitvoerende functies;
• Ervaring met Linkedin premium (searchen);
• Ervaring met recruitment gerelateerde projecten is een pré en zien we graag terug in jouw cv.

*Dit wordt getoetst aan de hand van een online assessment

Wat bieden wij?
Bij het CJIB krijg jij de kans om te werken in een organisatie die écht maatschappelijke impact maakt. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen vacatureprocedures en zorg je voor een efficiënte en professionele uitvoering. Hoewel het eerst om een tijdelijke functie van één jaar gaat, bieden wij volop mogelijkheden om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en jezelf uit te dagen. Je komt terecht in een team dat actief samenwerkt, kennis deelt en waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen. Bovendien krijg je de kans om te werken in een team dat jouw groei ondersteunt en samen successen viert.

Goed om te weten is dat deze vacature:

• Ingeschaald is in schaal 9 van de CAO Rijk . Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond; 
• Deze vacature valt onder de functiegroep ‘Adviseur Bedrijfsvoering’;
• Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt;
• Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol;
• Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op caorijk.nl.

Goed om te weten

• Op 8 december maken wij een selectie van kandidaten die we uitnodigen en krijg je bericht van ons. 11 december vinden de gesprekken al plaats. 
• Een referentie kan onderdeel uitmaken van de procedure
• Wij staan ook open voor detachering vanuit de organisatie waar je nu werkt en je eens een kijkje wilt nemen in een andere organisatie! 
• Om de continuïteit van de bezetting te waarborgen, zijn we op zoek naar iemand die op vrijdag beschikbaar is

Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers van het CJIB een voorrangspositie. Waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid.  

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.