(Cyber) Adviseur Weerbaarheid

Wil jij vanuit een unieke informatiepositie samenwerken en bijdragen aan de digitale weerbaarheid en veiligheid van de Nederlandse overheid? Heb jij inhoudelijke kennis van zaken én kun jij het gesprek aangaan met partners in het cybersecurity domein? Solliciteer dan als cybersecurity adviseur bij de AIVD.
Wat ga je doen?
Antwoord geven op de vraag hoe Nederlandse organisaties hun hooggevoelige informatie en infrastructuur kunnen beschermen tegen uiteenlopende bedreigingen. Dat is exact onze expertise bij de Unit Weerbaarheid van de AIVD. De Unit levert weerbaarheidsadviezen en agendeert inhoudelijke standpunten op het gebied van informatiebeveiliging. Dat doen we om Nederland veilig te houden en de overheid weerbaar te maken tegen potentiële dreigingen. Vanwege ons inzicht in mogelijke risico’s, in combinatie met onze bijzondere positie in een omvangrijk intern en extern netwerk, zijn we een benaderbare, deskundige en betrouwbare partner op dit gebied.
Het maakt jouw werk als cybersecurity adviseur waardevol, afwisselend én fascinerend. Geen dag is hetzelfde in jouw positie waar je ‘binnen’ en ‘buiten’ met elkaar verbindt. Het doel is het uitbrengen van integrale, weerbaarheidsverhogende adviezen aan ons externe netwerk, waarbij jouw expertise en uitdaging in het cyberdomein ligt. Zo lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van een breed portfolio. Dit gaat van cyberadviezen, op inlichtingen gebaseerde weerbaarheidsproducten, tot nationaal gepubliceerde handboeken en brochures. Hiervoor werk je nauw samen met je directe collega’s bij de afdeling, technisch experts én inlichtingenteams van de AIVD. Uiteraard zoek je ook extern de samenwerking op, met overheidspartijen, private partijen, en kennisinstellingen.
Wat krijg je daarvoor terug?
Een inhoudelijk zeer interessante en afwisselende rol, waarin je unieke informatie van ‘binnen’ op creatieve wijze naar ‘buiten’ brengt en andersom, om de digitale weerbaarheid van de Nederlandse overheid te vergroten. Hiervoor bouw je een sterk intern en extern netwerk op, wat je inzichten geeft in wat er gebeurt in Nederland en daarbuiten. Je krijgt de kans nauw samen te werken met collega’s die werken met inlichtingen, techniek, of beleid. Met ruimte voor eigen inbreng, je persoonlijke en professionele ontwikkeling, denkkracht in complexe situaties en ruimte voor de persoon die je bent. Je komt te werken in een team met een resultaatgedreven instelling, een informele sfeer en de nodige humor.

Jij kunt inhoudelijke en technische expertise vertalen naar concrete adviezen. Luisteren, samenwerken, overtuigen: deze kwaliteiten helpen je bij het omgaan met het krachtenveld tussen verschillende belangen rondom strategische ontwikkelingen, technische eisen, klantbehoeften en/of inlichtingen. Daarbij ben je vaardig in het vertegenwoordigen van organisatiebelangen bij gesprekspartners, waarbij je rekening houdt met politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Omdat de vraag groter is dan de capaciteit ben jij, samen met je collega’s, in staat te prioriteren en snel te schakelen. Verder heb je:
•    academisch werk- en denkniveau;
•    aantoonbare brede inhoudelijke kennis of ervaring op het gebied van cybersecurity;
•    minimaal algemene kennis van AI-modellen, datacenters, cloud, soevereiniteit, netwerken, operating systemen en mobiele apparatuur;
•    in het bezit van een cybersecurity accreditatie, zoals CISSP, CISM, CCISO of vergelijkbaar (of bereidheid om deze snel te behalen);
•    minimaal drie jaar werkervaring in een advies- of expertrol,
Wij zijn op zoek naar adviseurs voor teams die zich bezighouden met informatiebeveiliging. Het is een pré als je al kennis of ervaring hebt met een van de volgende domeinen: keytechnologies zoals cloud, kunstmatige intelligentie, quantum, 
en de Nederlandse (Rijks)overheid.
Voldoe je nog niet helemaal aan de functie-eisen of heb je op een andere manier dan ‘cybersecurity’ kennis van de genoemde onderwerpen en lijkt je dit toch wel een hele mooie vervolgstap? Dan zien we ook graag jouw reactie tegemoet!

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 23 en donderdag 24 september a.s.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het solliciteren op deze vacature.