Data analist

Als data analist bij de NVWA help je de organisatie om slimmer en meer datagedreven te werken. Je zorgt ervoor dat data omgezet wordt naar bruikbare informatie voor de directie Strategie. Daarmee draag je bij aan risicogericht toezicht en aan maatschappelijke impact!

Wil jij je inzetten voor onze maatschappelijke belangen? Vind je het heerlijk om de hele dag onder te duiken in (big) data? En deze data nader te analyseren en te onderzoeken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de NVWA is een goede informatiepositie van groot belang, mede om risicogericht en datagedreven te kunnen werken. Als data analist bij de directie Strategie analyseer je gegevens en data. Met jouw hulp wordt data omgezet naar bruikbare informatie voor de directie Strategie.

.Als data analist werk je aan uiteenlopende data vraagstukken. De NVWA is volop bezig met het verder professionaliseren van de informatievoorziening. Jij helpt mee om deze ontwikkeling binnen de directie Strategie verder vorm te geven.

Je analyseert en onderzoekt data en zet deze analyses om naar bruikbare informatie voor juristen, management en coördinatoren. Je beantwoordt uiteenlopende informatievragen en helpt Strategie-collega's om data beter te benutten voor hun dagelijkse werkzaamheden. Je werkt hierin o.a. samen met de afdeling Juridische Zaken en het wetenschappelijk BuRO van de NVWA.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzamelen van data voor Kamervragen, adhoc vragen, bezwaarzaken of een verzoek op basis van de Wet openbare overheid (WOO);
• Samenwerken met business analisten, business architecten, data engineers, data analisten en product owners (binnen en buiten de directie);
• Het analyseren en onderzoeken van verschillende databronnen ten behoeve van diverse doeleinden;
• Het opzetten en doorontwikkelen van dashboards;
• Op basis van gecreëerde informatie adviseren over vervolgstappen en aanpak;
• Samenwerken met verschillende disciplines en directies;
• Verstevigen en professionaliseren van de informatiepositie van de NVWA en specifiek de afdeling Juridische Zaken.

Wat maakt dit interessant?
Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening én aan nieuwe manieren om data in te zetten voor toezicht. Zo help je de NVWA om steeds meer risicogericht en datagedreven te werken en maatschappelijke impact te maken.

Zet je idealen om in daden!
Wil jij met jouw analytische vaardigheden bijdragen aan een NVWA die steeds slimmer, meer informatiegestuurd en meer datagedreven werkt? En krijg je energie van data vraagstukken en samenwerken aan oplossingen die er maatschappelijk toe doen? Dan maken we graag kennis met je!

In de week van 12 oktober hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 oktober.

We zijn op zoek naar iemand met ervaring op het gebied van data analyse. Nieuwsgierigheid naar data en de drive om informatie om te zetten in bruikbare inzichten kenmerken jouw manier van werken. Patronen herkennen, verbanden leggen en complexe informatie begrijpelijk maken geven je energie. Daarbij weet je verschillende belangen en informatiebehoeften goed te vertalen naar concrete oplossingen. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je vindt het leuk om collega's mee te nemen in analyses, adviezen en resultaten.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde WO-of HBO opleiding en hebt een relevante studie gevolgd;
• Je hebt ervaring met het werken met data en kwantitatieve gegevens;
• Je hebt ervaring met of aantoonbare affiniteit voor datawarehouses, relationele databases en datamarts;
• Je hebt ervaring met SAS Enterprise Guide of vergelijkbare tools zoals Python, R etc.;
• Je bent vaardig in het werken met Microsoft Excel;
• Enige ervaring met programmeren als ook Power BI is een pré;
• Ervaring of affiniteit met een juridische werkomgeving is een pré.

Competenties 

• Initiatief
• Samenwerken
• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.