Eerste Materieel beheerder

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word eerste Materieel beheerder bij het Logistiek Centrum!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Materiaalbeheer:
De (eerste) materiaalbeheerder is verantwoordelijk voor alle stappen die een stuk materieel doorloopt, van ontvangst tot afstoting. Hij/zij registreert binnenkomende goederen in de bedrijfsvoeringsystemen (SAP), controleert de fysieke staat, sorteert de items en legt ze op de juiste magazijnlocaties. Daarna worden de materialen gelabeld, ingepakt en klaargezet volgens de gestelde Pick‑opdrachten. De beheerder toetst de items aan de kwaliteitseisen, haalt alles wat niet meer voldoet uit de voorraad en signaleert eventuele knelpunten in de logistieke processen. Indien er afwijkende bestellingen (“defensie‑eigen” wagens) zijn die correctief afgehandeld.
 Verder houdt hij/zij het overzicht van orders, wachtrijen en uitgevoerde taken op de werkvloer bij en verdeelt de dagelijkse taken over de verschillende teamleden.

Voorraadbeheer van ICT‑materialen:
De beheerder verwerkt alle binnenkomende goederen in SAP, houdt de voorraadpeilen (opslag‑ en voorraadlocaties) onder controle, signaleert afwijkingen en past de voorraad waar nodig aan. Elke wijziging wordt netjes vastgelegd in de bijbehorende systemen. Retourgoederen worden gesorteerd voor refurbish, weer op voorraad gezet of afgevoerd wanneer ze niet meer geschikt zijn.

Coorinerend / Meewerkend voorman
De eerste materiaalbeheerder is tevens de aanspreekpersoon op de vloer en zorgt dat de werkvloer soepel draait.

Wat vragen we?

Vereist  (vereiste kwalificaties):

• MBO‑3 werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding binnen het vakgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding + ervaring.
• 1 à 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de logistiek.
• 4 à 6 jaar ervaring in het functiegebied logistiek (zowel binnen als buiten defensie).
• Kennis van logistieke processen en bedrijfsvoeringsystemen.
• Voldoende kennis van het Microsoft‑Office‑pakket.
• Certificaat heftruck.
• Certificaat Reachtruck.
• Rijbewijs B.

Gewenst  (aanvullende kwalificaties; mag worden behaald nadat je aangeworven bent):

• VCA.
• DGR (IATA).
• VGS.
• Rijbewijs C.

Competenties:

• Communiceren;
• Flexibel;
• Resulaatgericht;
• Stressbestendig;
• Nauwkeurig;
• Verantwoordelijk.

Fysieke eisen: Optimale fysieke gesteldheid i.v.m. lichamelijke inspanning tijdens werkzaamheden.

Overige eisen:

• Functionaris moet goed in team verband kunnen werken.
• Bereidheid tot ICT en/of Logistiek bijscholing.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-Hybrid

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!