• Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Financieel / economisch
  • Solliciteer voor 31 mei 2025
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS25-1688(JA), Plaatsingsdatum: 26 april 2025

Als senior adviseur ben jij de spil in het bevorderen van de continuïteit van jeugdzorg. Je doet dit door de aanbieders en de gemeenten aan te zetten tot gezamenlijke actie en door financials en bestuurders te adviseren op financieel economisch en bedrijfskundig gebied. Jij komt daarbij te werken in een omgeving die dynamisch, politiek gevoelig en voortdurend in ontwikkeling is.

Wat ga je doen als Financieel Adviseur?  
Adviseren, bemiddelen en monitoren

Als de continuïteit of de beschikbaarheid van jeugdzorg in het geding is moeten gemeenten en aanbieders gezamenlijk concrete maatregelen nemen. Jij speelt vanuit ons team Casuïstiek een cruciale rol bij de advisering over en monitoring van deze concrete maatregelen. Jouw invalshoek daarbij is vooral (strategisch) bestuurlijk en financieel. Daartoe zorg jij voor een vlijmscherpe probleemanalyse (financieel en bedrijfsvoering). Door je opleiding en ervaring beschik je over de financiële deskundigheid die nodig is om de bedrijfsvoering van een zorginstelling te doorgronden. Ervaring in het jeugdzorgdomein is een pre, maar in ieder geval weet je het domein snel eigen te maken. Affiniteit is een must!

Jij weet jouw analyse van de situatie op overtuigende wijze met de betrokken gemeenten en zorgaanbieders te bespreken. Dit is een eerste stap om een gezamenlijk traject te starten richting herstel van deaanbieder of het opheffen van de risico’s ten aanzien van de continuïteit en beschikbaarheid van de jeugdzorg in de betrokken regio(s). Je bouwt hiertoe aan een noodzakelijk netwerk met sleutelorganisaties en -figuren en je zoekt proactief de samenwerking.

Je treedt in contact met jeugdzorgaanbieders en gemeenten als de zorgcontinuïteit in gevaar is en volgt een proces waarin beide partijen tot een oplossing moeten komen. De JA is hierbij onpartijdig en onafhankelijk. De werkwijze is vastgelegd in het draaiboek continuïteit jeugdhulp. Per casus stellen we een team samen. Je verbindt financiën met beleid en uitvoering, omdat de risico’s voor discontinuïteit vaak voortkomen uit financiële problemen. Lastige gesprekken op bestuurlijk niveau zie jij als een mooie uitdaging. Jij kan politieke belangen onderscheiden van zorggerelateerde belangen en jouw analyse op overtuigende wijze presenteren aan de betrokkenen. Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk in het jeugdzorgveld en beschikt over sterke diplomatieke vaardigheden.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Onafhankelijk en onpartijdig bijdragen aan beschikbaarheid jeugdzorg.

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) krijgt met het wetsvoorstel ‘Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg’ de wettelijke taak voor het toezicht op het gebied van de Jeugdwet. Deze wettelijke taak gaat uitgevoerd worden door de directie Toezicht.

In de periode tot de inwerkingtreding van de wet wordt het toezicht op de Jeugdwet uitgevoerd door de Jeugdautoriteit. De Jeugdautoriteit valt onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en helpt bij het voorkomen van problemen met de continuïteit van jeugdzorg en draagt bij aan een professionele ontwikkeling van het jeugdzorgstelsel. Dat doet de Jeugdautoriteit door onafhankelijk onderzoek te doen, te bemiddelen, interveniëren en adviseren en kennis en ervaring te delen. De verwachting is dat de wet begin 2026 in werking zal treden, dan treed je bij de NZa in dienst.

Over de Jeugdautoriteit

De JA draagt onafhankelijk en onpartijdig bij aan het voorkomen en oplossen van problemen in de continuïteit van jeugdhulp. Kinderen in Nederland die jeugdhulp nodig hebben, moeten hierop kunnen rekenen. Als JA helpen wij daarbij. Onze onafhankelijke positie is onze kracht. We zetten onze expertise in om het jeugdhulpstelsel zo goed mogelijk te laten functioneren. Een stelsel waarbij partijen in de jeugdhulp elkaar weten te vinden, kennis en ervaring delen en professioneel met elkaar samenwerken. 

Om deze opgave binnen het jeugdhulpstelsel te ondersteunen en faciliteren doen we onderzoek, bewaken we de naleving en voortgang van gemaakte afspraken en verbinden we betrokken partijen op inhoud en relatie. Zo bemiddelen we tussen gemeenten en aanbieders om passende oplossingen te vinden voor continuïteitsproblemen van specifieke aanbieders. Met onze casusaanpak en onze vroegsignalering helpen en adviseren we aanbieders hoe zij de continuïteit van jeugdzorg kunnen bevorderen op een bedrijfsmatig en financieel gezonde manier. Waar nodig signaleren we ook naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de staatssecretaris van Rechtsbescherming. 

Over de NZa

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 100 miljard euro aan uit. Destrategische speerpunten van de NZa zijn de kapstok in ons werk: goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, passende bekostiging en contractering, en datagedrevenheid. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk, waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annemiek van der Laan 06-46726072

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.