Functioneel beheerder

Het aantal bedrijfsvoeringapplicaties bij de Belastingdienst groeit snel. En de applicaties worden steeds uitgebreider. Daarom zoeken wij in Apeldoorn een functioneel beheerder die zorgt dat collega’s altijd kunnen rekenen op systemen die werken. Je krijgt een uitdagend takenpakket, volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je hebt direct impact op het werk van duizenden collega’s.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als functioneel beheerder versterk je het team van de shared service organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI). Jij beheert applicaties die cruciaal zijn voor HR, communicatie, facilitaire dienstverlening en Governance, Risk & Compliance en je werkt samen met collega’s om bedrijfsvoeringprocessen soepel te laten verlopen. Je monitort de werking van systemen en koppelingen, signaleert afwijkingen en onderneemt direct actie. Je brengt verbeteringen in, begeleidt de introductie van nieuwe applicaties en zorgt dat beheerprocessen uniform en volwassen zijn.
In deze rol ben je de schakel tussen gebruikers, ICT en leveranciers. Je zorgt dat applicaties goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en dat collega’s hun werk efficiënt kunnen doen. Daarmee draag je direct bij aan het innen van belastingen en het uitkeren van toeslagen.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je collega’s helpt bij belangrijke processen zoals het innen van belastingen en het uitkeren van toeslagen.
•    je samenwerkt met ontwikkelaars, eindgebruikers, superusers en leveranciers, waardoor je werk veelzijdig is.
•    je veel ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg ervoor zorg dat collega’s altijd toegang hebben tot de juiste systemen. Zo kunnen zij hun werk goed doen en blijft de organisatie draaien." Pakize, teammanager

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt hbo- werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde of informatica
•    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder
•    Je hebt ervaring met bedrijfsvoeringapplicaties, zoals digitale leermiddelen of Governance, Risk & Compliance
•    Je neemt initiatief in projecten en weet anderen te overtuigen met duidelijke argumenten
•    Je beschikt over kennis van beheerprincipes zoals BiSL en van koppelingen tussen systemen
•    Je bent bereid opleidingen en trainingen te volgen op het gebied van functioneel beheer

Jouw competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 16 december vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Je hoort uiterlijk 12 december of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.