Hoe maken we wetten en beleid op zo’n manier dat ze beter aansluiten bij de mogelijkheden van een burger om ernaar te handelen? Door een slimmer en realistischer ontwerp van beleid kan de overheid de redzaamheid van burgers versterken. Daar heeft het ministerie van Justitie en Veiligheid enthousiaste gedragsdeskundigen bij nodig.
In beleidsdossiers geef je advies vanuit jouw gedragskennis. Waar mogelijk worden veldexperimenten opgezet. Zo krijgen de inzichten in menselijk gedrag de plek die ze verdienen in het maken van beleid dat rekening houdt met het doenvermogen van mensen. Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid maak je als gedragsdeskundige ook deel uit van het gedragsteam dat decentraal aan beleidsvraagstukken werkt. Binnen het gedragsteam spar je inhoudelijk met elkaar, wissel je ervaringen uit en werk je samen aan oplossingen. Je denkt in dit team ook mee hoe we gedragskennis binnen het beleidsdepartement verder kunnen professionaliseren.
Je komt te werken voor het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR). Dit DG zoekt een gedragsdeskundige die beleidscollega’s kan ondersteunen. In deze rol zet je jouw kennis en kunde over menselijk gedrag in, in relevante dossiers zoals vuurwerkverbod en meldgedrag.Waar mogelijk zet je als gedragskundige onderzoeken/interventies op. Je analyseert de data en schrijft rapporten en andere documenten om de resultaten onder de aandacht te brengen.
Het DG is op zoek naar iemand die zich snel thuis zal voelen in onze dynamische en politieke werkomgeving en oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je adviseert bij de ontwikkeling van beleid op basis van je kennis over gedragskunde, gedragsanalyses, inzichten over doenlijkheid en gedragswetenschappelijke kennis over menselijk gedrag. Hierbij werk je nauw samen met beleidscollega’s en leg je de focus op concrete, inhoudelijke adviezen ten aanzien van prioritaire migratievraagstukken. Het is dus van belang dat je zowel goede relaties onderhoudt met je beleidscollega’s als met je gedragscollega’s.