Gerechtsjurist Commissie van Toezicht

Als gerechtsjurist Commissie van Toezicht (CvT) ondersteun je de CvT bij de uitvoering van de toezichthoudende taak en het behandelen van klachten van justitiabelen.

Een CvT is een bij wet ingestelde groep mensen die toezicht houdt op het reilen en zeilen binnen een justitiële inrichting. Dit kan een gevangenis zijn, een huis van bewaring, een justitiële jeugdinrichting, een inrichting voor forensische zorg of een bijzondere voorziening zoals een detentiecentrum voor vreemdelingen. De CvT kijkt als het ware mee over de schouders van de directeur en zij oefent toezicht uit vanuit de maatschappij. Dit is van belang vanwege de afhankelijke positie van justitiabelen. Een justitiabele kan bij de CvT een beklag indienen over een hem betreffende door of namens de directeur genomen beslissing. Denk bijvoorbeeld aan klachten over plaatsing in afzondering of beperkingen in het contact met de buitenwereld.

Je ondersteunt één of meerdere Commissies van Toezicht (CvT’s) zowel juridisch inhoudelijk als organisatorisch. Je organiseert de werkzaamheden van de CvT, je concipieert het verslag van de vergaderingen van de CvT, je neemt deel aan de beraadslaging, wijst de beklagcommissie op bijzonderheden en verzamelt jurisprudentie van zaken die zich kenmerken door bijzondere regelgeving. Je bent volledig betrokken bij de behandeling van een beklag vanaf de juridische voorbereidingen t/m de verslaglegging van de beklagzittingen en het schrijven van de (concept)beslissingen.

Daarnaast kunnen werkzaamheden als redactielid voor het Landelijke Kenniscentrum van de CvT onderdeel zijn van je werk. Het Kenniscentrum heeft als doel algemene, objectieve en actuele informatie te bieden op het werkterrein van CvT’s.

• Een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht, maar ook mensen met een afgeronde Hbo-opleiding rechten worden uitgenodigd om te solliciteren.
• Kennis van en affiniteit met het penitentiair recht zien wij graag. Heb je deze kennis of ervaring nog niet opgedaan of kom je direct van de studie? Dan word je ook uitgenodigd te solliciteren.
• Je houdt van schrijven en bent er goed in.
• Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden.
• Je bent zorgvuldig, accuraat, werkt graag met anderen samen en bent ook in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent analytisch sterk, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je bent in staat om jouw mening goed te formuleren en uitstekend uit te drukken.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 1 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek
De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek op maandag 8 juni 2026. Verloopt dit gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek met aansluitend een schrijftest.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, [email protected], 06 27 38 92 40.

Meer informatie over de functie?
Bel of mail naar Sabine Braam-van Toll, coördinerend gerechtsjurist, 06 46 84 68 88 of [email protected], of Martha Franckena, teamvoorzitter administratie, 06 53 51 34 56 of [email protected].

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.