Gerechtsjurist luchtvaart- en consumentenrecht

Rechtszaken voorbereiden, verslagleggen tijdens zittingen én conceptuitspraken opstellen: dat is in een notendop jouw werk als jurist. Een afwisselende baan waarin je juridische diepgang combineert met praktische ondersteuning. Voorafgaand aan een zitting zorg je dat de rechter over alle informatie beschikt. Je bekijkt zelfstandig het juridische kader, zoekt relevante jurisprudentie en controleert of het dossier compleet is. Extra interessant? Jij vormt ook een voorlopig oordeel over de zaak.

Tijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Je denkt actief mee over de uitspraak en de rechter vraagt om jouw inbreng. Na afloop raadkamer je samen met de rechter en werk je het concept van de uitspraak uit. Daarbij zorg je natuurlijk dat je de termijnen haalt. En als de uitspraak gepubliceerd is, weet je dat je hebt bijgedragen aan een rechtvaardige samenleving. Hoe bijzonder is dat?

Je wordt ingezet op kantonzaken, voornamelijk op het gebied van luchtvaart- en consumentenrecht (ambtshalve toetsing).

In consumentenzaken is de rechter verplicht om, óók als partijen daar niet zelf een beroep op hebben gedaan, te toetsen of voldaan is aan Europese regelgeving. Deze verplichting tot ambtshalve toetsing is niet beperkt tot oneerlijke bedingen in algemene voorwaarden: zo moet de rechter ook controleren of de overeenkomst op de juiste manier tot stand is gekomen. Je kunt hierbij denken aan overeenkomsten die worden gesloten door het kopen van een product op een webshop of het afsluiten van een sportschoolabonnement.

Bij luchtvaartzaken gaat het om het beoordelen van claims van passagiers die worden ingesteld vanwege vertragingen en annuleringen van vluchten. Net als bij consumentenzaken zijn luchtvaartzaken gebaseerd op Europese regelgeving. Het is een rechtsgebied dat tot de verbeelding spreekt. Neem bijvoorbeeld slechte weersomstandigheden, een zieke piloot of natuurlijk de coronapandemie. Binnen het luchtvaartteam ga je beoordelen of passagiers dan recht hebben op eventuele compensatie of restitutie.

Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de Hoge Raad. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de Rechtspraak: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje.

Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel – en je krijgt er energie van om die compleet te maken! Met een nieuwsgierige en kritische blik kijk je of alle info aanwezig is en klopt. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Bovendien durf je je uit te spreken, schrijf je graag en stel je je flexibel op. Loopt een zitting uit of moet je een deadline halen? Dan ben je bereid langer door te werken. Die tijd compenseer je later.

Verder heb je:

• Een wo-diploma Rechten.
• Ervaring met luchtvaartzaken en/of consumentenrecht is een pre.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent zelfstandig in jouw functie en stemt waar nodig jouw werk af met collega's.
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 13 september 2026.

2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 22 of woensdag 23 september 2026.

4. Schrijftest
Je maakt een schrijfopdracht aansluitend op het gesprek.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op locatie.

6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct >
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Peggy Tan, teammanager via [email protected]. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Ellen de Rijk, HR adviseur op 06 15196834 of [email protected]

Meer informatie over de functie?
Mail met Peggy Tan, teammanager via [email protected].

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland